性騷擾的長期傷害

本文為動點科技/TechCrunch 中國獨家稿件。未經允許，禁止轉載。

TechCrunch 中文網編者注：這篇文章的作者 Catherine Shu 是常駐台北的 TechCrunch 亞洲記者，她很久沒有參加 TechCrunch 在中國的活動（上一次來還是 2015 年 6 月的 TechCrunch 上海，當然一部分原因是休產假）。直到上周她發布了這篇文章，我們才了解到了她曾在 2015 年 10 月被 500 Startups 的 EIR（入駐企業家）兼 Venture Partner（投資合伙人或顧問合伙人）特里斯坦·波洛克（Tristan Pollock）肢體性騷擾，並且隨後忍受了相當長時間的精神折磨。感謝她勇敢地站出來，TechCrunch 中文網也會一直跟進這件事情的處理結果。同時我們希望科技圈能夠真正尊重女性，尤其是亞裔女性（在後文提到的性騷擾受害者中你能看到很多亞裔姓名，這點極其令人惱火）。

本文和在 昨晚微信推送的文章不太一樣，這裡我們尊重 Catherine 原文的格式，將一些圖片去掉，保留了原文標題和形式，希望能準確傳達她的意思。

如果你在科技圈或者創投圈也經歷過性騷擾，希望表達你的意見，請在 Twitter 私信 @TechCrunchCN（以及在微博私信@動點科技）。如果你使用英語，亦可直接聯繫@CatherineShu。我們會保證你的隱私。

TechCrunch 主站編者注：我們聯繫了 500 Startups 和波洛克本人，希望他們對本文進行評論。500 Startups 給我們發來了如下聲明：

「在大概兩年前了解到這件事後，500 Startups 立即對舒女士投訴的問題進行調查。我們與她本人、波洛克先生及其他多位目擊證人進行了接觸。雖然不同的人的描述不一致，而調查也沒有得出最終結論，但我們仍然採取了內部行動，我們覺得這種行動回應了舒女士的訴求，彌補了她的內心創傷，我們還將這一行動通報給 TechCrunch 主編馬修·潘扎里諾（Matthew Panzarino）。潘扎里諾先生隨後給我們發來信息，稱舒女士對我們的內部行動『很滿意』，並表示『我認為現在我們可以翻過這一頁了…謝謝你們抽出寶貴時間，認真對待這件事。』」

更新：在這篇文章發表後，500 Startups 又給我們發來一份聲明：

「當我們在大概兩年前對舒女士的投訴內容進行初步調查時，我們接觸了多位目擊證人，他們對這一事件的描述和印象迥然不同。儘管如此，我們仍然認真對待這件事，基於我們所掌握的事實對波洛克先生進行了紀律處分，而且我們認為這種處分在當時是合適的。實際上，TechCrunch 主編當時就表示他和舒女士對我們採取的行動很滿意，並告訴我們他覺得此事應該翻篇了。」

「考慮到舒女士的文章中所包含的最新信息，500 Startups 已決定立即委託第三方調查機構，對我們之前的調查結果進行審查。在等待調查結果期間，我們還讓波洛克先生暫時休假。我們將根據第三方的調查結果和建議，採取適當的行動。」

不過，截至北京時間 2017 年 7 月 27 日 10 點 50 分， 特里斯坦·波洛克在 500 Startups 的個人頁面依然在線；500 Startups 創始人戴夫·麥克盧爾（Dave McClure）對此也沒有任何回復。

———-

最近不斷有媒體曝出多名女性創業者遭到 500 Startups 創始人戴夫·麥克盧爾（Dave McClure）性騷擾，當我聽到這些新聞時，感覺就像是被當頭一棒，一個我曾經信任的人竟然讓許多女性感到同樣的難堪。2015 年，我曾作為 TechCrunch 記者參加一個台北創業沙龍，期間遭遇 500 Startups 投資合伙人特里斯坦·波洛克（Tristan Pollock）的「咸豬手」。我之前信任麥克盧爾，給他描述了波洛克對我實施性騷擾的細節內容。後面他回復 TechCrunch 主編，說 500 Startups 正在實施內部調查，他們會對波洛克進行紀律處分。

麥克盧爾那篇題為 《我是變態，我對不起》的道歉文章，得到了很多人的讚賞，稱他充滿「勇氣」。但我覺得，真正的勇氣是來自那幾位站出來，曝光麥克盧爾性騷擾的女性。正如我們在過去幾周看到的情況，一開始這件事並未引起太多關注，直到幾位受害者放棄匿名保護，公開談論她們遭遇性騷擾的經歷後，整個事件才峰迴路轉。這時我意識到，我也應該向大家道出自己的故事。

寫一封道歉信至多不過花幾小時。在遭受波洛克性騷擾後的一年裡，我經歷了一種我如今覺得應該是類似創傷後應激障礙（PTSD）的癥狀。我根本沒有預料到會遭遇這種心理創傷，在思想上絲毫沒有準備，在有些情況下會不由自主產生侵入性想法，想起當時發生的一幕幕，甚至患上了焦慮症，再次勾起對那件事（發生在 2015 年 10 月 7 日）的痛苦回憶。

波洛克當時作為 500 Startups 的代表來台灣出席當地創業團體舉行的活動，與該項目的創業者們會面。我有個朋友剛好在那家創業團體工作，她和我參加了一個在餐廳舉辦的聯誼活動。當我們在餐廳外聊天時，走過來三名男子，他們向我朋友打招呼。我以前並不認識這三個人，事後得知其中一人就是波拉克，另外兩人分別是那個創業團體的員工和 500 Startups 台北的員工。

波洛克告訴另外兩人，他想去酒吧呆一會兒。我當時正準備離開，因為我丈夫剛剛打電話說他已經完成了手頭上的工作，但我朋友叫我一起去，於是我告訴她，我只能在酒吧稍作停留。我們邊走邊聊，波洛克說他在台灣用 Tinder 都沒有什麼好運氣。我朋友告訴波拉克，我不用 Tinder，因為我已經結婚了。接著朋友又說我喜歡白人，因為我的丈夫就是白人。

聽到朋友這樣描述我的私生活，我感到很吃驚，特別是這番話似乎進一步增加了波拉克對我的興趣。他把一隻手放在我的肩上，沖著我的耳朵小聲說：「你就不能裝作自己是單身嗎？」我一把將他推開了。後來，我們遇到了一個牽著博美犬的男子，波洛克開始問他有關這條狗的事情。我立即感到一身輕鬆，當時還想他終於明白親疏遠近之分了。

然而，當我們與博美犬的主人告別後，波洛克又一把抓住我的手，問我為什麼就不能假裝是單身。他很快又動手動腳，弄得我整個人都懵了。我多次想掙脫。我將手指伸展開，翻轉手腕，但他仍緊緊抓住不放。我開始尋找另外兩名男子，他們都在前面自顧自地走，離我倆很遠。我的朋友就在波洛克和我前面不遠，但她轉過身，舉起了手機。我意識到她正在拍照。後來，當我問她為什麼這樣做時，她說當時並不清楚發生了什麼。看到一個我原本寄希望於伸出援助之手的人，竟然在那種情況下拍照，這讓我感到心灰意冷。

當我們穿過一條街道的時候，波洛克最終鬆開了我的手。我看到一個街區以外的地方有計程車，於是我對朋友說時間已經很晚了，我必須回家。但她走上前來，拉住我的手，求我留下來。這時，波洛克也走到我身旁，再次抓住我的另一隻手。他將手滑向我朋友看不到的地方，緊緊抓住我的臀部，好像要將我摟入他的懷中一樣。

我以前被人噓過，也被人在言語上攻擊過，但還從未在未經我同意的情況下，被陌生人摸臀。我立即轉身離開，打了一輛計程車回家了。

在此事發生後不久，我將波洛克的所作所為詳細記錄下來。我保存下朋友當時拍的那張照片，即便我很厭惡將照片留下來。我向台北那家創業中心講述了我身上所發生的一切，因為我擔心波洛克會對女性創業者做同樣的事情。在我遭遇波洛克性騷擾幾天後，TechCrunch 編輯部代表我與 500 Startups 進行了接觸。本來，要是我自己與 500 Startups 聯繫也無所謂，但我希望由公司出面可以確保我今後不會再在台北的創業活動上見到波洛克。500 Startups 人力資源部門經理給我發來電子郵件，讓我詳細描述整件事，於是，我將事情的經過詳細寫下來，然後通過郵件發給了她。後來，我被告知 500 Startups 實施了內部調查並對波洛克作出處理。

然而，波洛克在此事發生後仍然擔任 500 Startups 的常駐創業者兼投資合伙人，時至今日仍然沒有變動。我很納悶，他竟然在對我性騷擾以後沒有被解僱，我想當面問一問 500 Startups 為什麼，但我覺得自己已被這件事搞得筋疲力盡。作為 TechCrunch 的撰稿人，我之前曾對 500 Startup 投資的多家公司做過報道，創業者們普遍對麥克盧爾評價很高，因此我相信麥克盧爾及其同事會對此事作出妥善處理。

幾個月以後，我開始懷疑自己當初的判斷，因為儘管 500 Startups 作出了內部處理，波洛克仍然不明白他的行為對我帶來的影響。在性騷擾事件發生後，我再也沒有與波洛克接觸過，但在 2016 年 3 月份，也就是摸臀發生 5 個月後，波洛克通過 Crunch Network 向 TechCrunch 提交了一篇文章，題為《性、毒、搖滾正在催生下一批大型科技公司》。我是在這篇文章發表之後才看到的。

在我就職的網站上看到他的名字，我感到非常地不爽，他明顯知道我在 TechCrunch 工作的。尤其是他在文中還寫道：「ViceTech 正將性、毒品和搖滾變成值得信賴、商業上切實可行的公司，而我們文化中最受歡迎的一些產品和體驗就是基於這種技術開發的。這種面向個人消費者和企業客戶的可訪問性正在抹殺過去的禁忌，讓我們擁有更多的快樂，推動一些相關公司的成長和發展，並且被投資者社區所注意到。」

作為一個曾經親身經歷過波洛克本人「ViceTech」的人，我再次覺得自己成為受害者。我想給 500 Startups 發去文章鏈接，問一問他們內部處分的效果如何，將這些文字發到我肯定能看到的地方，波洛克是不是覺得此舉並不會冒犯我。由於我和丈夫正期待著我們第一個寶寶的降生，所以我決定不採取進一步行動，畢竟我已經因妊娠併發症時常感到噁心。我在 TechCrunch 的大部分同事都不知道波洛克曾對我實施過性騷擾，但在我講述了這件事後，他們就將波洛克的文章撤下。後來， 波洛克又將文章再次發表在 Medium 上面。

到那時，我已經開始有侵入性想法。在遭到波洛克性騷擾後的幾個星期，這種癥狀開始出現，並且持續了大概一年時間。在懷孕期間，我發現產前檢查也成了一件很痛苦的事，我不想讓醫生或護士碰我的身體。一旦有人靠近我，我很容易受到驚嚇，即便是我的丈夫，只要我一開始沒有看見他，就會出現這種情況，尤其是在晚上。當我將出生不久的寶寶抱在懷裡搖晃，試圖安撫她情緒的時候，我自己卻開始哭泣，因為我覺得抱著她是違背了她的意願，即便這是讓她安然入睡的唯一辦法，但我仍然不由自主產生這種想法。

我拒絕了一切科技活動和科技大會的邀請。我與科技圈的所有人都斷了聯繫，包括那天晚上與我在一起的朋友。在休產假期間，我甚至考慮轉行，不再從事科技報道，因為如果我對與潛在消息源接觸過於擔心的話，我不知道自己該如何做好這份工作。在近兩年的時間裡，我一直過著戰戰兢兢的生活。

由於過去幾周媒體對科技行業性騷擾問題的大量報道，波洛克摸臀的那一幕不由自主地再次浮現在我的腦海中。在看到謝麗爾·楊（Cheryl Yeoh）講述的遭遇麥克盧爾性騷擾的 故事後，我突然意識到，她描述的最嚴重的那件事（說麥克盧爾緊緊貼在她的身上，未經同意就親吻她）發生在 2014 年，也就是波洛克摸我臀部前一年。隨著越來越多的細節曝光，我開始感到心神不安，因為這些細節與 500 Startups 領導層所說的處理針對麥克盧爾性騷擾指控的舉措相矛盾，包括 500 Startups 合伙人伊麗莎白·尹（Elizabeth Yin）發給員工們的電子郵件，她在郵件中提到了自己辭職的原因。

作為科技記者，我一直很納悶，如果我決定不曝光波洛克對我的性騷擾，是不是意味著在「沉默文化」中，我與他們沆瀣一氣。但是，除了有關波洛克摸我臀部的細節，我也不想讓自己的隱私全部曝光。我也對發表這篇文章以及它對我生活帶來的影響非常害怕。但是，謝麗爾·楊、莎拉·庫斯特（Sarah Kunst）、妮妮安·王（Niniane Wang）、蘇珊·何（Susan Ho）、 萊迪· 許（Leiti Hsu）和蘇珊·福勒（J. Fowler）等女性已經以實際行動向我證明，對於那些想要曝光自己痛苦經歷的人來說，總是有辦法的。無論這件事讓我覺得如何不爽，我都知道如果不勇敢地站出來，我會感覺更難受。

我希望科技行業每個有影響力的人都能明白這種傷害對受害者的心理影響。這不僅只是工作場所或法律問題，還是人權問題。它剝奪了女性大把時間，耗費了她們大量精力，本來她們可以將這種精力放在事業或是家庭上，最終卻給她們生活中最私密的部分留下恥辱的烙印。我還痛苦地意識到，許多遭到性騷擾的女性都是少數族裔，尤其是亞裔女性。

在寫給澳大利亞創業生態的致歉信中，500 Startups 聯合創始人、新任首席執行官克莉絲汀·蔡（Christine Tsai）表示，該公司在最近的一些活動上，「已不再將戴夫作為主角介紹給創業社區。」對於新興市場的創業公司來說，500 Startups 的確代表著一種獲得矽谷投資的千載難逢的機遇，根據我與台灣創業者的交流，其中許多人的確很崇拜麥克盧爾以及其他與 500 Startups 關係不錯的人。如果不採取防護措施，這種局面很快會遭人利用。

我希望像波洛克和麥克盧爾這樣的人意識到，他們短短几分鐘可以對某個人的情感造成怎樣的傷害。他們必須要明白，他們也會因為自己的行為而名譽受損。我希望 500 Startups 以及其他任何一家風險投資公司明白，這種問題並不僅限於他們公司中最有權勢的人。從道德層面講，這同樣是一次巨大的失敗，給整個行業的方方面面帶來不利影響，讓受害者沒有任何安全渠道去上報性騷擾事件。這種問題單靠當事人道歉或辭職是無法解決的。這意味著企業會失去有才幹的重要員工，尤其是女員工，留下在法律和道德上存在問題的員工。

一旦有人跨越了那條本不該跨越的界限，攻擊別人的身體，那麼具有這種冒犯行為的人就必須被解僱。如果有人報告了性騷擾事件，就一定要建立起「密封系統」，裡面包括所有當事人的隱私信息，尤其是受害者的——她們已經覺得自己的安全感遭到侵犯。

正如謝麗爾·楊以及 LatticeVC 的布里塔妮·拉夫林（Brittany Laughlin）等許多女性所說，當前的舉報系統已經出現了問題，可能會毀了受害者，如果沒有這樣的事情，她們的未來生活可能截然不同。

題圖來源：布萊斯·德爾賓（BRYCE DURBIN）/TECHCRUNCH

本文 性騷擾的長期傷害來自動點科技.

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！