同學已經年薪百萬，你還在搶兩塊錢的紅包

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陌姐說

你應該感激，

每個畢業後比你成功的同學，

因為他告訴了這樣的常識：

你被拋下，

並不是你不能，

而是你不願意。

文/王耳朵先生 圖/Pinterest

來源：王耳朵先生（ID：huangezishiba）

01

畢業十年後，我建議你去參加一次同學聚會。

因為一次偶然的聚會，不久前，我獲悉了部分高中同學的現狀。一個同學，得過白血病，然後又好了。一個同學，成為了售樓顧問，每天在群里發著二手房的信息。有個男同學，回到老家小鎮開了一家小超市，艱難撫養著兩個孩子。

當然，更多同學的人生是向上的。有同學去了華為，做到了21級專家；有幾位同學進了高校，成為了副教授兼碩士生導師。有同學做了投行的管理層，年薪數百萬。最傳奇的，是同屆的一位女同學，她自主創業，不過十來年，現在資產已達數千萬。

人生最大的落差，大概就是，才十幾年時間，同學突然成為遙不可及的那種人吧。

我們還在為搶到兩塊錢的微信紅包欣喜，他們竟然已經年薪百萬，成為了富豪。

02

你可能永遠都想不到，十年後，同學會變成什麼樣。

讀大學的時候，市場營銷學老師反覆講過一個案例。

1990年，李盛考取了中南工業大學，和同宿舍的劉立榮成為好友。

畢業後，兩位好友停薪留職，一起被廣州小霸王公司聘為技術員。李盛的專業能力強，但恃才傲物；劉立榮天賦稍遜，卻工作細心，經常主動加班，受領導器重，很快被提拔。

此後，因為一次工作的嚴重失誤，李盛選擇離開小霸王公司，劉立榮卻不斷升職。

2002年，李盛與劉立榮在虎門相遇。劉立榮邀請李盛入伙創辦新公司，但被拒絕。不久，劉立榮創建了金立通訊有限公司。

十年過去，李盛仍只是一個技術員，抽著7元錢一包的紅雙喜香煙。劉立榮卻貴為金立集團總裁，開著賓士600轎車，成為億萬富翁。

03

為什麼畢業才幾年，同學間的差距已經明顯拉開？

為什麼，一些在學校毫不起眼的人，他們幾年間所取得的成就，足以令多數同學望塵莫及？

知乎上的一個回答，很有意思。

它說，所謂同學間的差距，並非畢業後才出現，其實從進大學開始，就已經存在。

一種差距，是個人的家庭背景、外在形象；另一種差距，是個人的價值觀、學習能力、交際能力、情商高低，冒險精神。

很多人有個錯覺，以為一個班上的同學，就是能力相當、層次相當的人，其實大有謬誤。你們在一個班級，只能說明高考分數相近，又偶然填報了同一所大學。

同學間的差距，在學校里不會明顯地表現出來，但畢業後，差距就會可怕的出現。

所以，有些人能夠領跑，有些人被拋下。

04

另一個最大的因素，就是性格與格局。

換句話說，就是你能否容忍自己過一種穩定卻平庸的生活。

畢業後，有的同學習慣於隨波逐流、缺乏奮鬥的激情，他們追求的是混日子。

有的同學有毅力、願吃苦、情商高，他們願意繼續學習，願意追趕趨勢，積極積累人脈和機會，短短几年間，他們就能實現自我的大爆發。

就像我那位在投行工作年薪百萬的同學，他一直讀到了博士，奮力進入了這些年炙手可熱的金融行業，踏踏實實，迅速被提拔。

為什麼同學擁有了你望塵莫及的成功？是因為他們實現了「指數型成長」。是因為他們擺脫了普通化的生活模式，實現了加速奔跑，所以才能遙遙領先。而「指數型成長」，最青睞性格和格局都非同尋常的人。

性格決定了差距，格局決定了結局。

05

這世上沒有憑白無故的橫空出世。

當天資平庸的你，又選擇了最舒服的那條路，你和同學間的差距，其實就已經開始了。

總有一天你會明白，多數的成功，都是「積累」的結果。人與間之間的「差距」，也從來都不是一天形成的。

為什麼別人總能比你成功？迅速成為了你只能仰望的那種人？

你有沒有去對比過，他是不是睡得比你晚、起得比你早、跑得比你賣力？比你更具備成功的激情和基因？

所以，你應該感激每個畢業後比你成功的同學，因為他告訴了這樣的常識：

你被拋下，並不是你不能，而是你不願意。

所謂「同學突然暴富了」，從來都只是一種錯覺。只有知曉成功要領，緊跟趨勢，用10000個小時的努力，你才能過上同學那種燃的人生。

同學已經年薪百萬，你還在搶兩塊錢的微信紅包，這樣的人生不值得過。

願你迅速逆襲，贏在下一個十年。

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  作者：

  王耳朵先生，青年作家，知名媒體前首席記者，關注於職場和個人成長，千萬級閱讀代表作《別扯了，這世界上根本沒有穩定的工作》，個人微信公眾號：王耳朵先生（ID：huangezishiba）如需轉載，請聯繫原作者授權！

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聽說點贊的人都長得很好看：）

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