送錢、送房、送戶口！這些新一線城市為了搶人都拼了，你還擠破頭去北上廣？

小凡（化名）是一個來自普通大學的准畢業生，現在每當被問及畢業後想要找什麼工作時，她都有點沒法回答：「今年就業可難了。」

在貓妹的印象中，媒體總是把每一年都稱為「史上最難就業年」。喊了這麼多年，對於在京的外地大學生來說，卻是格外「寒冷」。

因為兩件事：1、留京指標少了；2、北京房價高不可攀

房價自不必說了，留京指標少了。根據北京2017年引進非北京生源畢業生工作部署會的信息，今年北京市繼續縮減非北京生源進京指標，較近三年每年的「1萬名內」再壓縮，並實施總量封頂。城六區的引進更是成為「嚴控」對象。今年總體的「外地生源進京落戶」指標不會超過9000人。

今年北京的大學畢業生高達24萬人，24萬人「搶」9000個留京戶口，其中有資源的、碩士、博士優先，剩下的就所剩無幾。

幸好，小凡這樣的非985/211的普通大學生從不敢奢望留京指標，對於她們來說，找工作尤其是找一份「好工作」，就已燒高香了。

01

深造OR就業

可惜，這同樣很難，不但普通大學的畢業生難，就連「買不起學區房的清北大學生」也很難。

2013年-2016年，清華已簽約

本科生的留京率分別約為30.7%、30.3%、23.7%、20.3%；

碩士為56.1%、52.5%、51.4%、47.7%；

博士為53.7%、56.1%、52.3%、50.4%。

除博士留京率在2014年有所回暖外，均呈下跌趨勢。

2013年-2016年，北大已簽約

本科生的留京率分別為71.79%、58.04%、45.86%、40.98%，降低30個百分點；

碩士為59.01%、56.66%、49.47%、46.93%；

博士為65.63%、52.03%、47.27%、45.27%，降低逾20個百分點。

普通大學本科找工作難，似乎已經成為共識，所以考研幾乎成為高校里「必修課」。

小凡的家裡人支持她繼續深造，有一個好文憑在中國仍然很重要，本科文憑不吃香那就靠研究生文憑翻身，但小凡的朋友勸說她，就算研究生是985/211，很多僱主還是會看本科畢業的院校，你的起點本就差了，研究生畢業後又少了3年的工作經驗，等她正式工作已經25歲了，這樣的年齡，女孩子，很吃虧。

畢業就在眼前，工作還是繼續讀書，困擾著小凡，也讓更多的小凡們無力面對。

大部分還是選擇去就業的。貓妹看了一份智聯招聘的調研，2017年應屆畢業生的就業意向仍然以就業為主，佔比為73.5%。值得注意的是，基於近年來更多畢業生延遲就業的現象，今年的調研中首次加入「慢就業」的選項，選擇這一項的應屆生比例高達9.8%。

02

「為什麼學校的就業率那麼高，我卻一份offer都收不到」

接近畢業的尾聲，小凡和舍友們參加了很多宣講會，海投了很多簡歷，得到面試的機會少之又少，而得到offer的機會幾乎為零。小凡有些喪氣，她的學校雖然普通，但是平均每年的就業率都達到90%以上，別人找工作都那麼容易，自己就真的是那悲催的10%嗎？

截至4月，仍然有27.7%的應屆畢業生沒有獲得offer，同比上升2.9%；50.2%的應屆畢業生獲得了1-3個offer，同比下降了5.2%，進一步表明應屆畢業生就業難度加大。

面對大學生直呼的就業難，各院校的就業率卻畸高的驚人。

有報告顯示，2016屆大學生畢業半年後的就業率為91.6%，與2015屆的91.7%基本持平，比2014屆的92.1%略低。其中本科院校2016屆畢業生半年後的就業率為91.8%，與2015屆的92.2%基本持平，比2014屆的92.6%的略低；高職高專院校2016屆畢業生半年後的就業率為91.5%，與2015屆、2014屆（分別為91.2%、91.5%）基本持平。

更讓小凡擔心的是，學校要求他們畢業前必須要簽訂第三方協議，要不然將會影響正常畢業，但是你的「第三方協議」跟誰簽？是不是真實的？學校卻不會過問。

所以，單純的小凡還在憂傷自己是那10%的倒霉蛋，卻不曾設想學校90%就業率背後真正的水分。

簽訂第三方協議的數量，直接關係院校公布的就業率，而就業率就是高校的生命線，就業率不高影響各種評估，相關專業也會面臨減招、停招的危險，這也就會大大影響到院校的生源，沒有生源，學校就很尷尬了……

03

「新一線送房送戶口」，來不來？

如果在北京找工作不順利，那麼，是不是可以換一個地方呢？

其實，每一年都有「逃離北上廣」的聲音，從去年起，全國各大城市房價狂飆後，說法就洋氣了，叫做「去新一線」。

那麼啥是新一線城市呢？

「新一線」城市包括哪些城市並沒有統一說法，但杭州、武漢、成都、蘇州等城市被普遍認為名列其中。其實貓妹想說，看下房價就差不多知道了。

根據調研報告顯示，2017應屆畢業生簽約「新一線」城市比例與北京、上海、廣州、深圳持平，而希望在「新一線」城市就業的比例高達37.5%，高於一線城市的29.9%。從流入數據來看，一些「新一線」城市更是不遜一線，杭州人才流入率高達11.78%成為「領跑者」。

獵聘大數據研究院製作的2017年一季度人才凈流入排名TOP 10城市榜上，杭州排名最高，人才凈流入率達11.78%，武漢以6.79%排名第三。成都則排名第七位，高出北京0.5%，僅比上海低0.02%。

這背後是「新一線」／二線城市也已主動開啟「搶人」大戰，送錢送戶口送房子真是無所不及：

新一線城市的賣力吆喝，讓成都似乎成為很多人的首選。

貓妹仔細一琢磨，這些城市是不是呼喚畢業生們去幫忙房產去庫存呢？

04

「6000、7000的薪水很高嗎？」

小凡暫時還不考慮離京，畢竟在這裡讀了四年的大學，「怎麼都要試一試」。

對於薪資，她也越來越現實。小凡仔細盤算了一下，除去每月工資必須扣除的五險一金+正常的吃穿住行，小凡真正能存下來的錢很少，更別說想要給父母補貼點家用了。小凡不斷降低自己的薪資預期，期望與現實的差距逐漸拉大，小凡想，每天能解決溫飽或許她就知足了。

縱觀2014年至2017年，應屆畢業生的期望月薪及實際簽約月薪均有所下降。相較2016年，期望月薪僅降低110元，而實際簽約月薪較去年降幅達到751元。另外，2017年應屆畢業生的期望平均月薪與實際簽約的平均月薪差值達到861元，相比去年差距進一步拉大。

講真，在大城市生活成本這麼高，似乎不多要點薪水也沒法活，可也得找到能給得起應屆生這一薪資的公司才行，如今市場並不景氣。

錢不多，留京又高不可攀，新一線城市在召喚，如果你是小凡，你會怎麼選擇？

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