家族企業二代如何上位？歡樂頌小包總做法堪稱教科書級

最新 07-04

家族企業做大後，幾乎就是一個商業帝國，然而，有人的地方就有江湖，而想真正把控一個商業帝國，卻不是容易的事，這也是很多家族企業少帥難以登基的現實困境，那麼，怎麼破？

從魔式研究中心接觸到的一些家族企業二代看，他們中的大多數都並不是沒有事業心，但是，真正能融入企業的、最終掌管企業的，其實是少數，這裡面除了極少數是不愛好商業而專註於學術科研的，大多數並不是表面上宣稱的那樣——對管理家族企業沒興趣，而是因為種種原因，比如：

1、個人能力問題等等，無法實際擁有管理權；

2、老大（父或母）不願意真正放權；

3、老臣不買賬，在其位卻如架空。

所以，一個商業帝國的新帝「登基」，並不亞於一個帝制國家君王更迭，只有把老國王趕下台，殺掉一批不買賬的老臣，才能順利「登基」，推行新政。

正在熱播的電視劇《歡樂頌》中，小包總的做法堪稱家族企業二代奪權的教科書級。讓我們來盤點一下吧。

家族企業的少帥，有事業心的，一般會走的幾步：

第一步，出國留學。

富二代出國留學的裡面，有的是學習不好，出國去鍍金的，也有的是真的需要去國外學習先進的管理理論以備接班時用以壓制老臣功臣的（魔式研究中心的老師就認識幾個浙江富二代，那真是聰明，是學霸。）

《歡樂頌》中，譚宗明、小包總、曲筱綃都曾經出國留學。

第二步，回國後，在企業建立研發中心。

一個企業，佔主營業務的比重越大，這個企業的創新能力越強。一般家族企業的二代建立企業科技研發中心：

1、是為了企業更新換代打基礎；

2、是為了掌握企業尖端技術後將來能在企業佔有話語權；

3、最主要的，這是一個成本中心，只負責燒錢，無贏利指標壓力，也是家族企業不成器的二代們的提款機。

《歡樂頌》中，包奕凡親自督建了一個創新研發機構，其實也是他為萬一有一天他不能登基而留的退路。

第三步，從金融併購入手。

家族企業的二代回國後，很多是從金融、企業併購入手的。這一方面得益於他們在國外所學，另一方面，也是因為虛擬經濟的興起，新經濟形勢下，做金融比做實體企業更宜立戰功，當戰功足夠大或者所操控的金融體量足夠控制家族企業時，也可以和平接管企業。

《歡樂頌》中包奕凡參與併購紅星以及金融界的沙龍聚會，也都是從金融入手。

第四步，直接奪取企業的財權兵權。不到萬不得已，一般家族企業不會採取這種方式的，畢竟和平接管，對企業是最有益的。

但是，一般家族企業都會出現家外「小三」、私生子等情況，這時，可能就需要直接奪權了。

《歡樂頌》中包家就屬於這種情況，創始人母親在企業占權太重卻感情用事亂指揮，很可能會毀掉這個企業，而已經有了「小三」的創始人父親想把母親的權利架空。我們看到，小包總採取了三步走的策略：

第一招，與敵聯合，拿下一把手。

沒有永恆的敵人，只有永恆的利益。對於母親干政已經影響到企業前途命運這件事，小包總和老包總是有共識的，所以，他們私下達成戰略聯盟，以送生日禮物的形式，送母親出國一月游，在這一個月期間，徹底清除「母親嫡系」，而因為一把手母親並不信任二把手父親，所以由小包總出面，小包這裡提的條件是父親出讓一部分權利給他。這其實也是和平過度的一種方式，畢竟，小包總接手後，是可以代表他本人和母親利益的。

第二招，二把手借第四方力量拿下一把手。

然而，沒想到情況突變，才有了這第二步。

最終，以包母住院急救收場，包父順利拿下大權。

第三招，連環計策廢父「登基」。

在動物世界的猴群中，猴王從來沒有主動讓位的。最終，都是小猴子打敗老猴王並把其驅逐出族群為結局。在歷朝歷代，也幾乎沒有一個皇帝會主動讓位給皇太子的。

小包總面對接管企業後，依然是被架空的狀態，也說明包父不可能真正傳位於他，包總當然明白他和安迪以及母親都被老狐狸父親玩弄於股掌之中，於是效仿父親，仍然使用了兵不厭詐的計謀，先是與父親商定請父親重回公司掌管帥印，助他順利過度，但在計策實施過程中，突然掉轉方向，出其不意，直接宣稱父親癌症複發送醫院搶救，順利拿下父親黨中的老臣，真正全面接管公司。