美軍每年有800個崗位可選，但參軍合同裡面全是坑？

相對於中國的徵兵工作，參加美軍能夠選擇地點的崗位是一大特色。但這並不意味著一切都那麼美好。

在參加完ASVAB考試（The Armed Services Vocational Aptitude Battery，美國軍隊入門考試）之後，你就可以憑著成績來和軍方談談選擇崗位的問題了。如果你的成績達標，你就可以應徵你感興趣的崗位。目前美軍每個預算年度大概能夠提供大約800種不同的崗位。當然不是你成績夠好就能獲得這個崗位。首先這個崗位確實缺人，其次還得有訓練該崗位的時間周期。第三個重要原因就是很多崗位需要安全審查，即等同於我們中國的政審。如果你的成績達標，但是安全審查沒有通過，那麼你也無法申請這個職位。而且一些特殊的崗位，還需要另外的外語考試。應徵者必須通過美軍的DLAB（防務語言資質考試）。

應徵者參加DLAB語言學習

除了崗位空缺、安全審查、特殊能力之外，美軍還會對應徵者進行體檢。美軍的體檢分為6個方面的參數，即身體狀況和耐力、上肢能力、下肢能力、聽力、視力和心理狀況。每個參數都會有1、2、3、4四個數值，來標定不同的表現等級（1為最好，4為不合格）。因此每個參軍的體檢結果都會以數字來顯示，例如121131、111212等。如果應徵工作的體檢標準為111121，而你的體檢結果只有111122，那麼這個崗位肯定是與你無緣的。

一般來說，如果你在與軍方簽訂合同之後，由於超出本人控制範疇之外的原因（例如軍方縮減員額或者招兵環節出現錯誤等），那麼你可以考慮解除現役退出軍隊或者重新選擇一份你適合的崗位。但注意這種事一般很少發生。

更有可能的是由於你自身的原因（或者軍方認為是由於你自身的原因），例如訓練不合格、提供虛假的安全審查信息等，那麼主動權就在軍方手裡了，它可以選擇要麼把你不光彩的踢出軍隊讓你後半輩子都不好過，要麼把你留在軍隊里榨乾你的油水。

陸戰隊徵兵廣告

即便你一切都合格，合同上寫著「保證」的字樣，也並不代表你能獲得你要爭取的崗位。尤其是陸軍，設置了一個非常含混的MOS崗位，即「軍事專業崗位」。很多應徵這一崗位的青年人，在進入陸軍之後才發現完全不是這麼回事。這個崗位明明沒有駕駛車輛的要求，但到了軍隊才發現要開著卡車滿處跑。

空軍的情況要好一些，畢竟空軍的專業性更強。空軍的崗位分成兩種：保證崗位和資質保證崗位。保證崗位只是保證申請人能夠獲得相應的專業訓練，而資質保證崗位則意味著軍方保證申請人將獲得某一類崗位中的一種。目前美國空軍有四類崗位，分為通用、電子、機械和行政。現在美國空軍有60%的崗位是這類資質保證崗位。大量的實質性的崗位實際是被軍方藏了起來，只有在申請人在訓練中表現好才能獲得。一般是在基礎訓練2周之後，空軍才會和申請人約談具體的工作崗位。

當然軍方會根據考試成績、身體素質、思想品質等來選擇最出色的申請人。正如我們前邊所說的，空軍的待遇相對出色，申請者的數量要遠大於崗位的數量，競爭非常激烈。即便對於一些自身非常優秀的申請者，也不要過於拘泥於某些職位，而要有點靈活性。因為在很多招兵官看來，在那些死盯著某個崗位的人身上完全是浪費時間，而你最後很可能要失望而歸。

像這種美女搔首弄姿的徵兵廣告已經在美軍嚴厲禁止

如果招兵官幫助你確定了最後的崗位，那麼你就要簽訂入伍合同。美軍的入伍合同實際是兩部分。第一部分是加入DEP，delayed entry program 延遲加入現役部隊計劃。DEP表示你已經參軍，並「承諾」準備在約定的時間內加入軍方正式的訓練計劃。美國政府認為DEP實際是一種待命的預備役狀態。如果你沒有按時進入軍營參加訓練，美軍是可以起訴你的。而你在約定日期之前，也可以填寫書面申請解除合同，這樣軍方可以解除你的DEP計劃。但招兵官會很討厭你這麼干，因為這樣他就要重新物色別的人。因此一些比較狡猾的招兵官會嚇唬你，說如果你退出DEP，今後就要上政府的黑名單，就永遠不能再參軍。但實際並不是這樣，退出DEP和真正入伍後被軍方解職是兩個概念。他唯一的缺陷是會影響你將來再參加同一軍種。為了雙方來考慮，你在想明白之前，最好不要貿然簽合同進入DEP階段。

而你在DEP之後，才是最重要的正式合同部分，來顯示你正式成為一名現役美軍。這份合同是你軍隊職業生涯最重要的文件之一。無論你的招兵官向你承諾什麼，只要不落在合同上，就是廢話。即便你到美軍去報到，你的上司也不會給你任何承諾，他只在乎合同上寫了什麼。

請注意，這份合同的第一頁就已經註明：這份協議中的所有承諾事項均由美國政府保證，任何其他個人承諾均不有效也不被承認。無論是醫保、工資還是學費，都不是招兵官承諾給你的，而是美國政府為每一個美國軍人的承諾。此外，只有你真正成為美國軍人，你才能享受這些福利，而在此之前，你啥都不是。

當你第一次參加美軍，可能是想鍍鍍金，混個兩三年再獲個綠卡什麼的。美國陸軍和海軍的合同期最短可以到2年，空軍和陸戰隊最短可以到4年。但美國政府並不傻，它在合同上規定，凡是首次參加美軍的申請人，必須有最短8年的「服役義務」。這也許是美軍募兵制中體現國家義務的重要方面。舉個例子來說，如果你和美國陸軍簽了2年的服役合同，但即便2年後退伍，但在接下來的6年中，你實際上並沒有離開軍隊，而是成為「待命預備役」。一旦美軍發生人員短缺、爆發戰爭和衝突，美軍就可以在任何時候將你召回現役軍隊，甚至強制將你指派為預備役部隊成員。

甚至你的2年服役期完了，美軍也未必會讓你走。因為美軍還有一項「止損」的政策。該政策在參軍合同上已經註明：一旦發生戰爭，申請人在軍隊的服役期將自動延長到戰爭結束後的6個月，除非美國總統下令結束申請人的服役。在這裡，有關「戰爭」的定義是由美國軍隊確定，也可能是戰爭，也可能是武裝衝突，而並不是非得由美國國會的「宣戰」。這個規定看似有點霸道，但是在美國的法庭里，你找哪個律師都打不贏這個官司。

據說這個政策是老布希總統在1991年海灣戰爭中，通過國會授權來發明的。其目的是在戰時，保證那些軍隊中的關鍵崗位。後來，柯林頓總統在科索沃戰爭中用過，小布希總統在911事件後用過。實事求是來說，止損政策主要針對的是關鍵崗位人員，特別是那些服役十多年甚至準備退休的經驗豐富的軍人，而並不是沒經驗的新兵。

美軍陸戰隊女兵訓練

那麼針對美國的年輕人，特別是高中生，美軍針對他們的學費壓力，特別推出了國家號召參軍NCS計劃 National Call to Service。該計劃主要內容是，申請人在常規的2年、4年或者5年合同之外，選擇一種NCS計劃合同期。這種合同內容是，除了新兵營和專業訓練時間外，申請人必須在軍中完成15個月的服役期。此後申請人要再簽一份2年的服役合同。這兩項完成後，申請人可選擇在8年服役義務剩下的時間內，選擇繼續留在軍隊還是保留成為準預備役人員，特別是他們可以選擇加入美國和平隊這樣的稍微輕鬆的國家組織來完成其參軍義務。

更重要的是，NCS還提供了4種學費獎勵方式，第一是2年的服役合同後的5000美元獎金，第二是2年的服役合同後18000美元的助學貸款，第三是1年的教育津貼，數額大約為1454X12美元，第四是36個月的教育津貼，數額大約為727X36美元。

申請人要在合同中註明要獲得哪一種獎勵。如果申請人沒有按照合同完成服役，那麼就要給政府進行相應的賠償。NCS也有很多的限制，例如申請人需要在ASAVB考試中達到相應的分數，而且NCS能夠獲得的崗位種類也很有限，美軍也不會對這類新兵拿出很多的時間來訓練。因此從宏觀來看，NCS項目是一個激勵年輕人蔘軍的計劃。

而對於那些軍隊急需的、很難找到合適申請者的特殊崗位人才，美軍各個軍種則有自己的入伍獎勵機制。這種入伍獎勵不同於美軍應該享受的由美國政府提供各種福利（包括工資、助學貸款、醫療等），而是要在合同上特殊註明的。入伍獎勵一般分為以下幾種形式：入伍獎金、學費補助、提前晉職、助學貸款、職位保證、夥伴入伍、和入伍獎金是最常見的獎勵形式。從法律上來說，軍方可以最高給到40000美元的一次性獎勵。不過現在只有美國陸軍能給這麼高，空軍最高只有12000，海軍只有20000，陸戰隊只有6000。但毫無疑問，獎金的額度越高，越證明這個崗位的風險性、困難性就越高，符合標準的人很少。而且軍方的入伍獎金都不是一次性發放。如果你沒有按照合同完成參軍時間，還要按比例來扣除。

除了空軍以外，美軍各軍種都提供學費補助。這份補助是美國《退伍軍人權利法》所賦予你教育補助之外的額外補助。但在合同中，這兩種教育補助是合在一起的。提前晉職這項入伍獎勵是針對大學生參軍的。例如有大學文憑的人蔘軍，如果各方面都合格，可以一進入美軍就能從二等兵（E-2）或者三等兵（E-3）干起，甚至有些能從下士（E-3）開始，這不僅意味著他們入伍就能獲得更多的工資，而且在未來的晉陞速度上，也會比其他人要快。

外界基本公認美軍收入是在世界上也是水平非常高的。的確如此，因為畢竟美國是一個發達國家。然而從美國國內對比來看，美軍個人的收入，尤其是士兵來說，並不太優越。當然美軍的工資對於沒有任何經驗的年輕人來說，還是一個很不錯的起點。但是對於一些參軍多年、有經驗的技術崗位的人來說，他們的收入很可能比不上地方公司的同類崗位收入。

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