2017年江西贛州市委辦公廳公開考選7名工作人員公告

最新 07-05

2017年江西贛州市委辦公廳公開考選7名工作人員公告發布。報名日期：7月15日至7月16日。

中共贛州市委辦公廳面向全市公開考選工作人員公告

為進一步拓寬選人用人渠道，充實工作力量，優化幹部結構，提高「三服務」工作水平，根據國家和省、市事業單位公開招考有關規定，經市編辦、市人社局批准, 市委辦公廳下屬全額撥款事業單位現面向全市公開考選工作人員7人。現將有關事項公告如下：

一、考選職位及人數

本次公開考選職位是市委辦公廳下屬全額撥款事業編製科員崗7名，其中：市委辦公廳網站管理辦公室黨務公開網站管理崗1名，市委機關總機室技術維護崗1名，市電子政務內網管理辦公室電子政務內網管理崗2名，市國家保密局保密專業技術崗1名，市專用通信局通信業務崗1名、設備維護管理崗1名。若考生現為科級職務的，聘用後只保留原級別工資及福利待遇，職務按科員執行。

二、報考對象及條件

（一）報考對象：全市黨政機關、參照公務員法管理單位及事業單位在編在崗的科級（含）以下公務員或事業編製工作人員。其中：通信業務崗、設備維護管理崗可以是國有通信運營企業員工。

（二）報考條件：

1．政治條件：思想政治素質好，理想信念堅定和組織紀律觀念強；服從組織分配，愛崗敬業，求真務實，謙虛謹慎，吃苦耐勞，甘於奉獻，有較強的事業心和責任感；思想品德好，為人公道正派，社會關係清楚。

2．工作能力及表現：有紮實的業務基礎和較強的工作能力，工作現實表現良好，近三年（2014年、2015年、2016年）年度考核為稱職及以上等次。

3．學歷、專業及年齡、工作年限條件：詳見《中共贛州市委辦公廳面向全市公開考選工作人員職位表》。

4．身體健康。

有下列情況之一的人員，不得報考：

（1）受過刑事處罰的；

（2）受過黨紀政紀處分的；

（3）正在接受審查的；

（4）2016年新一屆鄉鎮領導班子成員；

（5）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

（6）尚在新錄用試用期或任職試用期的；

（7）2014年2月18日後考錄鄉鎮機關的；

（8）其他不適合從事黨政機關工作的。

此外，根據有關政策規定，報考與考生有迴避關係崗位的考生，應當實行迴避。

三、考選程序及方式

本次公開考選採取發布招考信息、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理聘用手續等環節和程序，擇優聘用。

（一）發布招考信息。

2017年7月4日—7月12日在贛州黨務公開網（http://www.gzdw.gov.cn/）、中共贛州市委辦公廳（http://www.gzswb.gov.cn/）及贛州市人民政府網（www.ganzhou.gov.cn）、贛州市人力資源和社會保障局網（www.gzhrss.gov.cn）發布招考公告。

（二）報名。

1.報名方式：現場報名(不接受傳真、電話等其他方式報名)。

2.報名時間：7月15日—7月16日（上午8：30-12：00，下午2：30-6：00）。

3.報名地點：贛州市市政中心1號樓5樓4號會議室（章貢區長征大道8號）。

4.報名要求：凡符合報名條件的人員，須帶齊以下證件、資料：《中共贛州市委辦公廳公開考選工作人員報名表》一式兩份（報名表請登錄發布本招考公告的網站下載）；本人所在單位或主管部門（按照幹部管理許可權）開具的同意報考證明（需註明參加工作時間及×年以上××工作經歷，並承諾同意接收試用期間被證明不合適考選崗位的原單位人員）；本人身份證原件及複印件；畢業證書及學位證書原件及複印件；近三年年度考核登記表；近期1寸同底免冠彩色照片6張；公務員和事業單位在編在崗的報考人員還需提供編製證明。

（三）資格審查。

1.由市委辦公廳組織人員統一對報考人員進行資格審查，主要審核報考人員的學歷、專業、年齡、身份、工作經歷等是否符合規定的考選資格條件。

2.審查合格者方可參加筆試，資格審查通過的考生於7月19日-7月21日（上午8：30-12：00，下午2：30-6：00）到市委辦公廳行政處（贛州市市政中心1號樓8樓1827室）領取《筆試准考證》；未在規定時間內領取《筆試准考證》的，視為自動放棄。資格審查不合格者將電話通知其本人。請報考人員保持電話暢通。

3.資格審查貫穿於公開考選工作的全過程，凡發現考生與公告及職位要求的資格條件不符的，取消其考選、聘用資格。經資格審查後，符合報考條件的均進行筆試；考選比例低於3:1（不含）且不能形成競爭關係的崗位，可以根據筆試成績劃定合格分數線，低於合格分數線的，不得入闈面試。

（四）筆試。筆試時間、地點，詳見《筆試准考證》。筆試實行閉卷考試,總分為100分。黨務公開網站管理崗考試範圍為公文寫作、信息采編、計算機應用、網路管理等相關應用知識；其他崗位考試範圍為計算機、通信、網路、電子信息技術等相近應用知識。參加考試時，必須同時攜帶准考證和身份證，缺少任一證件的考生不得參加考試。

（五）面試。依據筆試成績從高分到低分，按考選比例2:1確定參加面試入闈人選（末位同分一併入闈）；實際參加筆試人數不足考選比例3:1（不含）、但能形成競爭關係的崗位，參加筆試的人員全部入闈面試；不能形成競爭關係的崗位，面試成績須達到70分以上（含），方可進入考察環節。面試採取結構化面試方式進行，主要測試應試者的綜合分析、邏輯思維、創新意識、人際交往、語言表達、應變能力和舉止儀錶等。面試總分均為100分。

（六）考察。依據考生筆試成績（60%）、面試成績（40%，保留至小數點後2位）折算考試總成績，從高分到低分按考選比例1:1確定考察對象（如總成績出現同分，則按面試成績排名確定考察對象）。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉及報考資格進行全面考察，並審核其人事檔案。考察不合格者取消考選資格，再按考試總成績，從高分到低分依次遞補考察對象（如遞補考生總成績出現同分，則按面試成績排名確定遞補考察對象）。

（七）體檢。按考選名額等額確定擬聘用人選，參照原人事部、衛生部《關於印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)及人社部、衛生部、國家公務員局《關於修訂規定〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)，組織到市人社局指定的符合條件的醫院進行體驗。體檢不合格者取消聘用資格。因體檢不合格出現空缺職位，按總成績由高分到低分依次遞補。如遞補考生總成績出現同分，則按面試成績排名確定遞補體檢對象。

（八）公示。正式確定聘用人選，並在擬聘用對象所在單位及發布招考公告的網站公示7個工作日。

（九）辦理聘用手續。公示期滿，對公示無異議或異議不影響聘用的，按照規定辦理聘用手續。聘用人員實行3個月試用期。試用期間表現不佳、不適應應聘崗位的，取消其聘用資格，並從考察、體檢均合格的考生中按考試總成績由高分到低分依次遞補試用人員。如遞補考生總成績出現同分，則按面試成績排名確定遞補試用人員。

四、本次公開考選工作在市編辦、市人社局指導下進行，市紀委駐市委辦公廳紀檢組全程監督。

市委辦公廳行政處 0797-8392037。