東莞用人單位每引進一名海外專家補貼3萬

東莞時間網訊 （全媒體記者 柯兵）今日，記者從市人力資源局獲悉，2017年度東莞市柔性引進海外專家補貼獎勵申報工作，即日起接受申報。用人單位每引進一名海外專家可獲得一次性3萬元的引才補貼；海外專家來莞短期工作30天以上，可獲得2萬元生活津貼。

海外專家符合四個條件之一即可

據了解，2015年底，我市開始試行靈活有效的柔性引進人才機制，多渠道廣泛引進海外專家，鼓勵用人單位以課題研究、崗位聘用、項目合作、兼職聘用、諮詢顧問、技術指導等靈活形式引進海外專家來莞短期工作。

對於2017年度東莞市柔性引進海外專家補貼獎勵申報工作，市人力資源局在官網公告中作了明確規定。其中，海外專家要求是我市高新技術產業、戰略性新興產業、先進位造業、現代服務業、現代農業等重點產業急需緊缺、擁有特殊技術專長和國際一流應用技術的外籍人才以及長期在海外工作的中國籍人才。

具體而言，海外專家必須符合以下條件之一：（1）具有海外博士學位，具備5年以上海外科研開發、技術應用或經營管理經驗的人才；（2）在國外著名高校、科研院所擔任相當於副教授以上職務的專家學者；（3）在世界五百強企業中擔任高級管理職務的經營管理專家或在國際知名企業、金融機構擔任高級職務的經營管理人才或專業技術人才，在知名律師（會計、審計）事務所擔任高級職務，熟悉相關領域業務和國際規則，有較豐富實踐經驗的管理人員或技術人員；（4）在海外取得行業公認的職業資格，在相關領域的企業或公共服務機構從事技術與管理工作10年以上，能解決用人單位關鍵核心技術或產品生產工藝難題的技能人才。

用人單位可自行物色專家

市人力資源局在官網公告中指出，引進海外專家的用人單位必須是在我市註冊的具有獨立法人資格的事業單位、內資企業。同時，海外專家需與用人單位簽訂合作協議或工作合同，且一年內在莞工作時間累計不少於30天。

按照我市相關規定，用人單位及海外專家可獲得相應的引才獎勵或津貼。

用人單位每引進一名海外專家，一次性給予3萬元引才補貼。同一用人單位多次引進同一名專家的，只補貼一次；海外專家每人可享受一次性2萬元生活津貼。同一名專家多次在同一家用人單位工作的，只補貼一次；我市設立的海外人才工作站、具備有關資質的人才中介機構每成功推薦1名專家獎勵5000元。同一名專家成功推薦給多家用人單位的只獎勵一次。

用人單位可通過海外人才工作站、人才中介機構引薦專家，也可自行物色專家。用人單位與海外專家簽訂協議後，到市人力資源局審核備案。已備案的海外專家在莞工作時間累計達30天，並按協議完成相應工作任務的，用人單位可憑材料申報引才補貼及專家生活津貼，同時負責將生活津貼全額支付給海外專家。

該項補貼、獎勵的申報由東莞市人力資源局高層次人才服務專區受理，全年有效，當年8月15日前受理的，次年一季度撥付。

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