近半受訪者認為 二線城市「搶人」大戰能贏

今年畢業季有750萬大學生畢業，一線城市以北京和上海為代表的戶口指標收緊。以武漢、西安、長沙為代表的一批二線城市，為了留住、吸引大學生，出台了一系列政策——送錢、送房租、送戶口，被稱為二線城市「開價搶人」。對此你怎麼看？本期「京報調查」（新京報與清研智庫聯合推出）就此展開調查。

旁邊評論

二線城市搶人 搶過來只是第一步

一年一度的畢業季到了，今年畢業季有750萬大學生畢業。與落戶指標日益緊縮的北京、上海等一線城市相比，一些二線城市，如武漢、西安、長沙，掀起了「搶人大戰」，出台了一系列政策——送錢、送房租、送戶口。

人是城市發展的基石，人才是城市進步的核心競爭力。二線城市在吸引人才方面頻頻發力，是城市轉型與產業結構升級的必然要求，也是對「人」的價值的尊重。但這招有用嗎？根據本次調查，75.3%的受調查者表示，會選擇去這些城市就業。

然而，把人才吸引過來只是「第一步」，把人才留下來才是成功。這方面也不乏一些曾經「逃離北上廣」後，又重新回歸的例子。那麼，如何讓這些人留下呢？

根據本次調查，48%的被調查者在選擇工作時首先考慮到的是個人的發展機會。這意味著這些新一線城市，除了在戶口、房子等政策上下工夫外，還需在培育創業軟環境（平等競爭、法律意識、重視智力）、提高行政效能、優化產業布局等等各方面補齊自己的短板，讓每個人都能在公平的環境中獲得發展。

唯此，人才才會「不請自來」，城市發展才會有更好的未來。

新京報評論員 李冰冰

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