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諮詢師案例:在辦公室里,我靠這一招俘獲了男神同事!


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戀愛成長學會

沒有搞不定的戀愛難題






文章| 犀利姐 配圖| 網路




大家好,我是戀愛成長學會的諮詢師犀利姐。



在最近的諮詢過程中,遇到了一些比較有趣的案例。




想必大家都聽說過辦公室戀情,辦公室戀情有「近水樓台」的方便,也有「進退兩難」的尷尬,你是否曾經陷入其中?



今天我將和大家一起分享一個學員的真實案例,讓我們一起來看一看辦公室戀情究竟是真心誠意還是一出危險的遊戲!










我的這個學員是公司一個部門的小職員,長得一般。




一個月之後公司入職了一個項目經理,長得還挺不錯。




由於她和這個男生會有工作上的業務交集,慢慢地就被這個男生的魅力所迷倒,戀上了項目經理。




但是這個男生並沒有向她表白過。



在諮詢中通過她的描述得知,

是她主動追的男生。




並且還和我說因為一次喝醉酒和那個男生發生了關係,導致在後來的相處中落得很尷尬的境地。




他倆的工位挨得很近,

她很愛撩,有事沒事總愛去那個男生的工位說上幾句話。



去公司食堂吃飯會特意跑去和那個男生坐一桌。




周圍的同事並不是特別喜歡這個學員,甚至有活動也並不叫上她。




那個男生在微信上給過她幾次警告,但是她仍然當什麼都沒有發生一樣,一如既往地追求這個男生。




自己工作受了影響,搞得這個男生都有了離職的念頭。


我們先一起來解讀一下這個案例。




其實在這段戀情中嚴格意義上來說這個男生並沒有那麼喜歡她,而學員卻誤認為這個男生會愛上他。




那麼她在這段感情中犯了哪些大忌呢?讓她陷入如此難堪的境地?




1


公開場合沒有注意分寸


第一,辦公室不像其他場所,不具有完全的私密性。




而這個男生作為項目經理也算是半個管理層,是需要維護自身在團隊成員心目中的形象的。




如果像這個學員一樣控制不住自己的行為。




只要對方一做完手頭的工作就去強行和對方聊天,甚至給對方送吃的,摸對方的頭。




這樣的行為不僅會讓男生產生厭惡,而且會讓其他同事在背後說閑話。




另一方面也會影響對方的工作狀態以及在團隊成員心目中的威信。




不知道的人還以為他這麼冷血,可是事實只有學員自己知道,他不夠喜歡你。




2


影響自己的本職工作


在職場沒有撩到男神也就罷了,如果還不小心丟了飯碗,那真的是一件得不償失的事情。




雖然學員的工作失誤和心不在焉沒有到被開除的地步。




但是也被領導批評了好幾回,部門同事也嫌棄她工作比較拖拉。




其實這個學員本身工作是比較清閑的,所以大部門時間都花在如何引起男神注意上了。




反而忽略了讓自己的工作業績變得更突出。




如果真的是最後逼得男神離了職,那可就連見面都成了一種奢侈了。




3


消息傳得眾人皆知


因為同事經常聚餐而忽略這個學員,所以她有時候就會找不同的同事問那個男生有沒有和他們一起出去玩。




甚至有的時候直接跑到男生工位上問。




最後幾乎所有的同事都知道她喜歡那個男生,而那個男生並沒有那麼喜歡她。




職場里每個人都有自己的事情要忙,沒有人願意成為給你提供小道消息的人。




除非你的人緣好到爆!










後來我根據學員的具體情況給了她一些建議作為參考:




1


搬離目前的工位


學員的工作是相對清閑的,沒有什麼可以提升的空間,

而公司剛好其他崗位也有相應的空缺。




於是我就讓她和老闆進行一次深入地交流,把自己對於未來的規劃分享給老闆,

謀求一個更能鍛煉人的崗位。




後來學員就由文員崗位調到了銷售崗位。




這樣減少了兩人的接觸時間,從而降低男生對她可能存在的厭惡感。




2


展現自己的工作能力


男生是大區項目經理,轉到銷售崗位之後,在這個崗位上可以順其自然地向他請教一些問題或做相應的工作彙報。




學員在另外一個大區團隊,但是每周各區所帶的團隊都會開展項目研討會。




學員也正好藉此機會展示自己在銷售這一方面的個人見解。




由於前期做了很多的準備,學員能夠讓對方了解到自己在工作上的能力。




3


不刻意問男神


學員和男神不在同一個辦公區域,學員在A辦公區,男神在B辦公區。




但是有些項目需要她收集各部門的資料。




每次學員去B辦公區找同事核對信息的時候,

我讓她只在男神工位停留一小會兒。




問完問題,拋個眼神,也就自動轉向其他同事。




學員和其他同事聊得很嗨,時不時也會問對方要不要加入。




下班之後如果男神加班,也不刻意等他。




4


與同事搞好關係


把更多重心放在和同事的相處上,更加關注同事的需求,及時響應。




積極為同事排憂解難

,積极參与組織活動。




5


改變穿衣風格


穿衣更具

女人味和職場范

,一改以前的小蘿莉,小清新的風格。




經過2個多月的努力,一次學員加班,男神主動走過來和學員說了很暖心的話:




「這麼晚了,早點回家,明天可以來了再做,有困難可以喊我哦,我可以看看能不能幫到你。」




後來兩個人的交流也越來越多,男神也越來越關注她。




學員從一個一開始只會傻傻地追求對方的傻白甜蛻變成一個知性、成熟的女性,煥發職場魅力。




用自己的情商贏得了同事的尊重和男神的欣賞。



辦公室戀情絕不是打情罵俏那麼簡單,玩轉辦公室戀情需要極高的智慧。




如果是需要避嫌的相關部門,比如銷售部門和財務部門,要非常謹慎,可能要考慮其中一人離職。




如果你戀上的是公司老闆,那麼你要避免其他同事說你因為這層關係而「上位」。




如果你戀上的是同級的團隊夥伴,那麼你們的壓力可能沒有那麼大。




但是要注意相互鼓勵、共同進退,說不定以後就成了公司的一對模範戀人。




如果你戀上的是像案例中提到的辦公室「紅人」,你應該做的是讓你所喜歡的人獲得最大程度的舒適感和成就感。




辦公室戀情是需要度的,好的辦公室戀情是彼此成就更好的自己。



據調查顯示,在全國「辦公室戀情、曖昧」發生率比較中,上海位列全國第二,僅次於廣東,北京位列第三。




北上廣可謂是辦公室戀情的高發地。




當然辦公室戀情本身並無對錯之分,每個公司也會有不同的標準。




在遵守公司規則的基礎上,如果你想享受辦公室戀情的那份神秘感,那麼你最好先問問自己:




「我是否能做到愛情工作兩不誤?我是否能處理好保密和公開的界限?我是否能抗住來自周邊同事可能有的壓力?」




想得多一點,深一點,當後果出現的時候能最大程度去承擔帶來的壞處,那麼還是值得勇敢地去邂逅一場辦公室戀情的。




願所有職場戀人都能找到屬於自己的位置。



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