成功第一步：做事先做人！

做事先做人，這是流傳不朽的真理。學會做人，不僅展現了一個人的修養，也展現了一個人的智慧。

一個人不管多能幹，多聰明，家庭背景條件有多麼好，如果不會做人，人品不行，那麼，他的事業將會難以起色。只有學會做人，才能做成大事，這是亘古不變的道理，先人早就強調了「做事先做人」的重要性。

我們的先人孔子，他的思想可以說是中國千年文化的精髓，他教導我們我們「德若水之源，才若水之波」「得才兼備，以德為首」「子欲為事，先為人聖」。由此的可見，中華民族歷來看重做人的道理。

我們從小到大，雖然對做人的道理耳熟能詳。然而，品性優劣卻仍然因人而異，做事的結果當然大相徑庭。任何失敗者都不是偶然的，同樣，任何成功者的成功都有其必然性，其中最重要的一個因素就關於怎樣做人。

人品，是一個人施展拳腳，事業有成的基礎，它是當今社會稀缺而彌足珍貴的品質標籤。

人品和能力，如同一個人的左膀和右臂：單有才能，沒有人品，人將殘缺不全。才能是一把雙刃劍：如果掌握在人品端正的人手中，它將會給團隊與社會創造出無數的價值；相反，如果掌握在人品拙劣的人手中，它將會給組織與社會帶來莫大的災難。

有許多人才濟濟的公司，往往也面臨著動力不足、內耗嚴重乃至拖垮公司的結局。究其原因，員工人品起著關鍵性的作用。缺乏合作.忠誠、敬業精神的團隊，往往很容易迷失在勾心鬥角、損公肥私的內鬥中。有眼光的單位領導都知道：能力超強的人不一定是企業的必備品，而人品低劣的人必定是危險品。

誰都不會願意重用一個又能力但人品有問題的危險人物。一個人品不行，即使再有能力，他也可能會在關鍵的時候給組織帶來災難，並且，能力越大造成的損失也越大。從這個一點來分析，「人品」包含決定著整個組織與個人成長的金鑰匙。

《周易·坤》：「君子以厚德載物。就是說，人要有好德行，就沒有承載，成就不了的事業。相反，人無大德，造福他人，便無法成就大事業。吃虧是福，我們要樂於吃虧，多為別人著想，才有可能能成就一方事業。同樣，厚德是福，做人厚道，方能得到別人的尊重愛戴，這是好人品的關鍵因素。我們常懷一顆感恩的心，凡事不要斤斤計較，多存愛心，多行善舉，多為別人著想，才能擁有良好的人緣和信譽。

一個人的信用也是很重要的，如果沒有信用，什麼事也做不好。人與人之間的交往都是建立在信用的基礎上的。我們歷來把守信看作是做人最重要的品行，講究言必行，行必果。

常言道：「海納百川，有容乃大」。人要有一顆寬容之心，大海一樣的胸襟，能容天下難容之事。我們要學會包容與自己看法不同的人，特別是與自己有矛盾的人。容納別人，實際上是給自己的心靈鬆綁，否則，只會給自己的心靈加壓，受累的還是自己。要認識到人與人之間的差別，多體察別人的優點和長處，寬容別人不足之處，客觀地看待別人，學會用欣賞的眼光對待人。

理解別人是一種涵養，關心別人是一種品質，善待別人是一種胸懷，欣賞別人是一種境界，幫助別人是一種快樂。應當學會傾聽，學會讚揚。多留風範，少留遺憾。多留經驗，少留缺陷。多留財富，少留包袱。

做人要以誠為本，因為誠實是立身之本，誠實是做人的一種美德。人之無誠，不可為交。「欲當大任，須是篤實之人」。做人只有實實在在，腳踏實地，才能贏得別人的尊重和信任，才能在社會上站穩腳跟，事業方能有所成。

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