只需問對方5個問題，你就可以快速了解別人的個性

生活中，或者在職場，最怕認識新人。

（圖：entrepreneur）

光看臉，怎麼迅速了解他或她？

（圖：Canva）

從5個問題開始，幫你了解他們的個性。

1.你怎麼描述你自己？

這個問題很模糊。你沒有要求具體的描述方法。

你應該關注他們所用描述詞語的屬性。

比如，害羞或溫順的人，喜歡說自己是「觀察者」 或者 「喜歡休閑」。而精力充沛的人或者外向者，用更有力量的辭彙描述自己——「聰明」 或 「行動敏捷」。

（圖：Profoundry）

2.你最大的成就？

這個問題告訴你兩件事：此人熱衷的事情是什麼，以及他更關心事業成功還是個人成長？

你還要注意這件成就多早前發生的，和別人說起這件成就的行為表現。

如果他想了很久才說出來，說明他成就頗多，或者沒什麼值得一提的成就。

3.你最近讀到什麼好書嗎？

第一，判斷他讀不讀書。有時，他們想很久，才說出中學讀的課本來。

第二，知道他讀的書的類型。

（圖：豆瓣）

4.你的理想工作是什麼呀？

問題越模糊，越好。

面試時，馬屁精會說他們申請的工作就是理想工作啦。還有人會強調自己追求創造性。也有人天馬行空瞎編一個。

不管怎麼樣，他想沒想過這個問題，一問就知道。

（圖：PersonalityPerfect）

有人說家人朋友；有人說明星；也有人說企業家。

這個問題看得出一個人的年齡資質和智慧程度。

你也知道了此人的價值觀：到底什麼特質讓英雄超越平凡。

好吧，下次相親和面試，可以試試這些問題。

AnnieDHS

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