幹得長久？老闆永遠是對的！

很多人在工作中總是不能很好地與上司建立良好的溝通，以至於沒有辦法取得上司的信任。其實在工作中，上級天生就是管下級的。但下級也有很多辦法可以去管理上級。

管理上級的前提是必須尊重上司的決策，即使決策是錯誤的，下級也不應抱怨，須盡量把決策的損失降到最低。

這就要求下級必須具備獨立思考的能力和較強的行動能力，做到不盲目服從，最終幫助上級成功，從而實現自己的成功。

管理老闆有兩個信條；「第一，老闆永遠是對的。第二，如果老闆不對，請參照第一條。」可見，在和上司相處的時候，每個人都應該做到兢兢業業，想上司之所想，急上司之所急。總之，在和上司相處的過程中，一定要記得給上司表現的機會，這樣才是你升職的第一步。

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