事業單位改革了，教師和醫生漲工資？1500萬教師薪資受影響

事業單位，是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。與企業單位相比，事業單位有以下特徵：一是不以營利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。

我國現在有多少事業單位人員?

據資料顯示，我國目前共有126萬個事業單位，共計3000多萬正式職工，其中教師、衛生佔大多數，教育系統人員達到一半左右。

截至2015年，全國各級各類學校共有專任教師1539萬人。

因此此次事業單位改革主要在教師、醫療衛生這兩類進行改革，具體的改革分為以下幾點：

1、由固定用人(編製)轉向合同用人

加強聘用合同管理，建立符合不同行業、專業和崗位特點的公開招聘制度，實現固定用人向合同用人轉變。2017年要制定出事業單位考核、競聘上崗規定。打破事業單位的「鐵」飯碗，真正做到有勞有得，多勞多得的薪酬模式。

感謝各位讀者進入這篇文章，小編將一如既往的分享一些知識和看法。

2、提升醫務人員薪酬水平、保障教師工資

建立動態調整機制，穩步提高醫務人員薪酬水平，調動醫務人員積極性。醫療界人數也有1000萬，其中不乏各種各樣的人員，有做的很辛苦很好的，有很一般的。此次改革主要建立動態調整機制，志在提升醫務人員的積極性，為人民更好的服務，從而享受更高的薪酬。

依法保證教師平均工資水平不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。落實教師績效工資。

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