領情比友情更重要，職場團結同事是一門技術活！

職場之上，同事之間，總有一些零零碎碎的小錢小事，導致友誼的小船說翻就翻。怎麼應對這種小事呢，牢記一個準則，就是「領情與友情更重要」。借用一句歌詞：老人不圖兒女有多大貢獻，常回家看看就心滿意足。職場上也是這樣，同事之前不會圖你那幾個小錢，在乎的還是我的心意你領會了沒有。

【1】同事搭伴出遊，一定要事先算余、事後履約

前幾天，小編回答了一個問題。兩個要好同事自駕去西藏，出發前談好車費路費AA制，回來後車主突然問同事索要5000磨損費，問該不該給。我的回答是，這就是同事鐵心要掰的節奏。一個不知領情，另一個不講契約，此話一旦出口，同事情誼鐵定斷了。

提問的同事搭人家的車去西藏，僅僅做到路費油錢AA制是不夠的，車輛的磨損加後保加輪胎以及意外事故責任等等，都是由車主承擔的。作為同事，一般沒有開口索要磨損費的。這種事，全憑搭車人主動說，來一句「你付出太多，後保輪胎我出一半」。同事就等你這句話，你領情了就好。當然，這位車主同事，一是不夠大氣，二是不講契約，駕車去西藏，不管誰搭車， 磨損輪胎後保都是必然發生的，既然事先約定AA制，事後就要執行。

同事之間搭伴旅遊，應該事前把各種費用算清楚，並且留出一定餘地，然後明確各自分擔標準和意外事件的分擔規則。親兄弟還明算賬，何況是同事之間。多年兄弟可能因為一場出遊就毀了友情，其實都是為了一些小錢小事，相交容易相處難，如果不事先算余、事後履約，長期高估同事之間的大方度和容忍度是最不靠譜的事情。

【2】同事之間墊小錢，一定要及時給予回報

同事之間相互幫助都是常規動作，誰人還沒為同事墊過錢，誰人沒有被同事墊過錢。你不在辦公室，可能打電話讓同事墊錢幫你寄一個快遞。你加班走不開，讓同事幫你帶一個盒飯。你可能抽空把錢還給同事，同事也可能覺得舉手之勞，一點小錢就算了。也可能你一忙就忘了，同事也不好意問你要，一來二去就容易產生芥蒂，其實你是真的忘了，同事可能覺得你裝糊塗佔小便宜，往往因為這點小錢就影響了友情。

其實，同事之間不在乎給你墊點錢辦點事，而是在乎你是否領這個情，領情了以後懂不懂回報。遇到這樣的小事，不要讓它積少成多，及時進行清零。既不要低估人性的弱點，更不要高估雙方的情義。

遇到這樣的事，一定要及時給錢，如果同事不要，也不要勉強，你找機會主動給同事帶一個飯盒，或者帶一點小禮物。國人崇尚禮尚往來，有來無往非禮也。如果你是一個大大咧咧的人，估計經常忘記還同事的小錢，但有實在想不起來，可以這麼處理，定期給同事一些小禮物，就說一句話：你經常幫忙，也不要錢，我都領情了，非常感謝哦。

這樣子，不管你是否忘記還錢，定期進行「情債」清零，對維持同事友情非常有幫助，即使你沒有欠錢，那又何妨呢，花一點小禮物，鞏固了同事情，不也是挺值得嗎？

【3】同事之間聚餐，一定要找機會回請

職場上，同事之間肯定經常聚餐，要麼AA制，要麼輪流，要麼由有喜事的同事張羅，總有一款適合各地的職場文化。買單環節是職場聚餐文化中的重頭戲，非常符合中國傳統和國人心理。有的人總是搶著買單，有的人屁股最沉，有的人一到買單時就上洗手間，有的人吃飯時很嗨，結賬時很衰，人品、人性、人情立分高下。

同一件辦公室，同事之間聚餐，不叫誰都不好，總有幾個人，其實大家不願意叫，就是那種一叫就到、一喝就嗨、一結賬就裝糊塗的人。這種人其實心裡不是不明白，一種原因是本身就是小氣，另一種原因就是揣著明白裝糊塗，你們裝逼請客叫我，我來就是給你面子，活該你們裝逼，不吃白不吃。

職場大了，什麼鳥都有。同事之間，一定要遵守聚餐的潛規則。十次聚餐，主動買單五次的可深交，主動買單三次的可交。你要維護在職場中較高人品評價，集體聚餐，最好保持10:3的買單比例。同事小範圍請你吃飯，最好在一個月內回請比較恰當。職場人，也需要人情交流，同事之間都在用人性的尺子，悄悄地打量著其他同事。

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