印度人承認製造業永遠無法趕超中國，並說出了三大歷史現實原因

印度人事事都要拿中國來比較，好的方面要比，不好的方面也要比，比得上的要比，比不上的也要比。而且印度人在很多方面表現出的自信常常令我們覺得不可思議。例如，印度ＧＤＰ的增長速度一超過中國，印度人立即亢奮，開始想像多少年後會在總量上超越中國了。

近些年來，中國的成功越來越受世界矚目，中國通過發展製造業的成功模式也越來越受印度的關注。印度人已非常清楚發展製造業對於印度的意義，不僅能極大激發印度的潛力，促進印度經濟的高速發展，也能帶動大量就業，解決貧困等問題。所以，印度這些年來也一直大力發展製造業。

印度在發展製造業的問題上可謂雄心勃勃，信心滿滿。但是，一向自信的印度人在對於印度製造能否趕超中國的問題時並不自信。他們認為印度製造永遠趕超不了中國。對此，他們列舉了三個重要原因：

其一、印度人認為中國人太勤奮了。很多到過中國或與中國做生意的印度商人都有一種共識，那就是中國人實在太勤奮了。在中國，哪怕是一個小商店，只要生意還可以，老闆往往很早開門，很晚才關門，即使節假日也常常不休息。例如，浙江義烏小商品城中那一格格的小商鋪，幾乎每一位老闆都是這方面的典型。

中國人的這種勤奮是印度所不具備的。印度的每一個商家，每周至少要抽一天來休息。因為在印度人看來，抽一天時間好好休息，可以去做一些比賺錢更有意義的事。例如，多陪陪家人，家庭生活比賺錢更重要。也就是說中國人更像勞動機器，印度人更會享受人生。

總之，中國人在勤奮方面是印度人遠不能比的。只是這種勤奮是否就比印度人好，這很難說。

其二、中國的行政效率實在太高了。中國自秦始皇統一以後，長期都是一個中央集權的大一統國家。如此長的歷史傳統深刻影響著中國的政府結構、中央與地方關係、政令下達等方方面面。

同時，自晚清以來中國進入大亂之期，經過一代代人的不懈努力，終於又重回大治之期，重新建構了一個運轉靈活、高效、執行力強的政府。

印度則由於長期四分五裂的歷史，各邦之間高度獨立。英國給他留下的政體本來就不是高效政體，結合一大堆印度的落後因素之後，其效率就更低了。所以，印度行政效率之低，行政成本之高，在全世界是出了名的，與中國不可同日而語。

其三、印度的勞工法比較嚴苛，工會力量比較強大。雖然印度的勞動力成本低於中國，但由於印度勞工法較嚴苛，工會較為強大，這必然會制約印度勞動力與資本在市場作用下的合理配置。

簡言之，工會與勞工法起到的主要是保障公平公正，或者起到調整分配的作用，往往不能直接促進生產發展，甚至會起到阻礙作用。如果經濟已發展到發達程度，工會將會促進高程度的公平公正。如果經濟起點還很低，工會與勞動法將限制經濟的發展，讓社會維持在低程度的公平。

總而言之，印度人在關於製造業能否趕超中國的問題上的看法還是比較客觀務實的，對原因的分析也是比較到位的。

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