當老闆對你說這5句話……你不得不注意!嚇死我了!
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俗話說:老闆的心如海底針,任憑你怎麼打撈,到最後還是搞不懂對方的心思。
其實,不無道理。
但若想將事情做得更好或在職場上更順利地立足,我們是不得不去了解上司的想法的,再難也要了解啊!
所以呢?職場君在此,給大家支幾招!
當老闆對你說下面這5句話的時候,你就要注意了。
一、你這段時間都在忙什麼呢?
此話真的很「陰毒」,表面上你以為BOSS在關心你,了解你,實際上很多時候卻是這種意思——「我看你最近好像工作老不在狀態,你是不是不想混了?」
所以,一旦老闆問你在忙什麼的時候,你就要打起12分精神,好好反思一下,看看自己最近的表現是不是不妥,有沒有什麼該做的事情沒做,有沒有出現過情緒化的言行......
很多BOSS都是看破但不說破的,但你要做到心中有數,不要傻乎乎地覺得突然間被領導「關心」或「重視」,然後傻乎乎地繼續維持現狀。
你必須開始調整自己了,要不然就會給對方留下聽不懂人話的印象。
二、你對加班有什麼看法?
大多數的老闆都喜歡員工加班,這是真的,哪怕是在阿里巴巴,晚上八九點才下班都是非常正常的事情。
當老闆或上司問你對加班有啥看法時,其實,他就想看看你有多努力,能否願意無償加班?是不是一個可以吃虧的人?有沒有一種拚命的精神?諸如此類的。
所以,這個問題的答案還是很重要的。
一般情況下,你可以這樣回答:如果有必要的話,我不介意加班,如果當天該乾的事情都已經完成了,那我覺得自己也該有屬於個人的業餘生活。
三、你很有潛力啊!
意思是:其實你還是個菜鳥,仍需好好努力。
你的上司或老闆說你有潛力的時候,表面上看似誇獎,實際上卻是提醒你不要懈怠,目前你做得還不夠好,如果因此而沾沾自喜,那就太不知好歹了。
假如你真的做得很好,對方會說你牛,或高興得恨不得吻你,反正就是對你很有激情又或是在某個時候直接發獎金鼓勵。
四、你的個人能力很突出!
意思就是:目前的你欠缺了一點團隊精神。
可能是上司希望你在平時能夠多參與集體的活動,多跟同事們討論問題,反正就是覺得你需要進一步融入團隊,跟大家相處融洽。
所以,「你的個人能力很突出」往往不是一句表揚下屬的話語,而是一句提醒下屬的暗語,作為下屬的你千萬別會錯意噢!
若是真的表揚你,就會說你在某些方面做得不錯,讓你分享經驗或鼓勵大家跟你好好學習。
五、你對輪崗有什麼看法?
這個問題也是很巧妙的。
它包含了至少兩層意思:1、你能力比較強,我想讓你做別的;2、你能力不行,做不好目前的工作,我想將你調到別的地方去,這總比直接讓你離開要好。
所以,面對這樣的問題,真的不能掉以輕心。
此時,你就要想清楚對方到底是哪一種意思,或直接詢問對方是哪種意思,但問對方的方式必須注意,不能太情緒化地表達自己的想法。
比如你可以這麼問:不知您是不是想給我推薦別的機會?
這時,你的上司或老闆一般都會進一步地讓你明白TA的意思的了。
如果TA說——「是,有個更好的機會想告訴你」,那這往往代表的是升職;
如果TA說——「嗯,我覺得你可能在那個部門工作會更好」 或 「換一下環境也許對你更有幫助」諸如此類的,往往就意味著你沒做好目前的工作,需要被調到別的崗位上了。
為了避免尷尬,你心中有數就好,不要撕破臉皮,畢竟,以後還是會碰面的嘛。
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※男人把你當老婆了,才會對你說這幾句話!
※男人把你當老婆了,才會對你說這4句情話!
※男人開始對你說這四句話時,就已經不把你當老婆對待了!
※男人,願意跟你聊這些話題,說明他把你當老婆了!
※男人把你當老婆了,才不會說這五句話,遇到就別錯過
※男人,願意跟你聊這些話題,就是把你當老婆了!