印度IT巨頭Infosys內訌升級，CEO憤怒辭職

今天（8月18日），Infosys前CEO兼總經理Vishal Sikka發信：

「輿論一直在重複陳述同一件紕漏，卻忽視了（我）做的好的部分。」

「the constant drumbeat of the same issues over and over again, while ignoring and undermining the good work that has been done.」

隨後宣布，辭去Infosys CEO兼總經理的職務。

自Infosys成立36年以來，Vishal Sikka是第一位擔任CEO的非創始人；而也正是從2014年Sikka上任以來，新老思想在Infosys內部發生了激烈的碰撞。

今年二月，Infosys創始團隊集體對公司瘋狂增長的薪資和遣散補貼提出了強烈的質疑；四月，聯合創始人NR Narayana Murthy再次提出此問題。其次，由於美國工作簽證的政策緊縮和Trump的強硬態度，Infosys在美國受到了巨大的衝擊。創始人團隊也因此對Sikka制定的收入增長預測表示擔心和懷疑。

比受到質疑更糟糕的是，輿論開始呼籲由Murthy出任「名譽退休主席」，並受到了廣泛的響應。

Sikka在辭職信中寫道：「在過去的幾個月甚至幾個季度里，我們已知被虛假的、毫無根據的指控攻擊，甚至遭到惡意的人身攻擊。即使多次調查顯示，這些指控都是子虛烏有、空穴來風，這些指控卻一直不斷發生。更糟糕的是，這種不安的情緒甚至被越來越多的人放大。」

聯合創始人Murthy和前CEO Sikka

「所有這些提議，都在我們的工作中造成了巨大的困擾。這些輿論讓我們的團隊氣氛躁動，令人心煩意亂。」辭職後，Sikka在自己的博客中這樣寫道。

2014年6月：Infosys宣布任命Vishal Sikka為公司自三十年前成立以來首個非創始CEO兼董事總經理。當時的Infosys主席NR Narayana Murthy表示， 「Vishal作為一家大型全球性公司的領導者，將為Infosys帶來寶貴的經驗。 他卓越的業績記錄和價值體系使他成為帶領Infosys的理想選擇。

2014年8月：為了挽回和保留在班加羅爾分公司的員工，Sikka在入職一周內提拔了超過5000名員工。

2014年10月：Narayana Murthy作為非執行董事長下台。 Sikka在接受金融時報採訪時說：「我們將重點關注增長，因此我們需要利用到我們的現金儲備。我們考慮的並不是像在軟體初期，通過削減開支來尋求利潤的增長。我們應該考慮的是，如何將Infosys建設成新一代IT服務企業。」

2014年12月：Sikka給公司前3000名表現卓越的員工贈送了iPhone 6s。 他在email中告訴員工，「你周圍的人都會看著你，而正是這種工作方式，將有助於我們發展成為我們渴望與下一代IT服務公司。」

2015年2月：Infosys的財務狀況開始好轉。公司表現超過了第四季度的市場預測，凈利潤同比增長13％，營業利潤率上升26.7％。截至2015年3月底，公司的銷售增長預測為7-9％，並以2億美元收購了以色列軟體服務公司Panaya。 Sikka說：「這次收購將有助於放大我們員工的潛力，使我們擺脫許多重複任務的痛苦，也使我們可以從戰略角度，更多地關注客戶所面臨的重要挑戰。」

2015年4月：Infosys宣布以1.2億美元收購電子商務服務提供商Skava。 Infosys在一份聲明中說：「收購Skava是Infosys戰略的一部分，通過IP領先的技術產品、新的自動化工具和卓越的技術，我們將更好的幫助客戶，為客戶帶來新的數字體驗。Sikka同時宣布他的「願景2020」：

2020年，將Infosys的收入達到200億美元

2015年6月：6月1日，公司決定允許所有員工穿上牛仔褲和休閑服上班。雖然這對於美國科技公司再正常不過，但在非常傳統的印度，Infosys是第一個。卡車及公交製造商Ashok Leyland副主席R Seshasayee被任命為新任非執行董事長。

2015年10月：CFO Rajiv Bansal辭職，他在辭職信中說道，「我在Infosys實現了自己的夢想，但世界上還有很多非常好的機會。我想做一些更令人興奮、更具挑戰性的事情，找一件我能做出更多貢獻的事情，並將我的人生帶入下一階段。」同年12月，他加入計程車分銷商Ola，出任CFO。

2016年2月：Infosys董事會將Sikka的薪酬提升至1100萬美元年薪，上漲55％。數月後的董事會上，僅有約23.57％的投票日贊成重新任命Sikka為CEO。在2014年被任命為CEO時，簽約任期五年。 「我並不失望，我也並不在乎。因為我有董事會和股東100%的支持，也充分支持創始人。」Sikka說。

2016年5月：代理諮詢公司和分析師對為前CFO Bansal支付的23.02億盧比的遣散費、工資和其他福利提出質疑。

2016年9月：由於創始人的不滿，Infosys停止支付前CFO Bansal17.38億盧比的收入。

2016年11月：在採訪中，Sikka說他的工作影響了他的身體健康。 「我的健康受到了一定損害。 Infosys正在經歷非常複雜的轉型，我們正在做比人們所理解的複雜得多。

2016年12月：包括Murthy、SD Shibulal和Kris Gopalakrishnan在內的Infosys創始人，會見了V Seshasayee和Vishal Sikka，表達他們的不滿。

2017年2月：在嚴厲的採訪中，Murthy質疑Infosys的公司治理實踐。 「Infosys治理標準有所下降。比如說，為一些離職員工提供巨額遣散費。他表示，這樣的支付額度不禁令人懷疑，公司是否正在用這種付款來掩飾什麼。

不久之後，Seshasayee說，創始人和董事會之間沒有利益衝突。 Sikka說，關於公司治理的談話是「分散注意力」，他與創始人，包括Murthy有良好的關係。

不久之後，一封匿名信件發送給印度證券交易委員會和美國證券交易委員會，指稱Panaya收購被高估。信中聲稱，一些Infosys的高管有可能從交易中獲益。報導也顯示，前CFO Bansal不贊成交易。

2017年6月：Infosys在2020年之前廢除了Sikka的收入達到200億美元的目標。並有報告顯示，創始人計划出售其股份，隨後此聲明被創始人否認。

同時，由Infosys任命的兩家獨立公司在Panaya和Skava交易中清除了公司所有金融不當行為。

2017年7月：負責Infosys大額收購、領導Panaya收購案的執行副總裁Ritika Suri辭職。

2017年8月：Infosys拒絕了Murthy關於公開美國Gibson Dunn＆Crutcher律師事務所報告的要求。Infosys董事會表示，由於Murthy的不斷騷擾和攻擊，CEO Sikka決定辭職。董事會在一份報告中說道，「Murthy對董事會和公司不間斷的指控，已經為公司帶來了巨大的負面影響，也破壞了公司轉型的努力。雖然我們不斷尋求與創始人的溝通，卻一次次失敗，終使事件到了如此地步。」

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