「有事業心的女人就不配當媽」？自私一點，也許會成為更好的媽媽

現代職場對哪一類人最不友善？答案是：那些孩子還小卻依然有事業心的媽媽

霖霖是一個外企高管，工作的日常就是3個月飛2次海外，一周有3天可能加班。可她同時還是一個4歲孩子的母親，雖然孩子有兩人的父母在輪值照料，但每次加班或者出差還是會讓她產生極大的內疚感：我這麼努力的工作，真的值得嗎？

晴天是一枚普通白領，985高校畢業後就在一家民營企業奮鬥至今，在即將升職總監的時候突然懷孕了，職位自然是被別人頂替了，更沒想到的是，當她休完產假回歸職場的時候，卻遇到了上級的質疑：你還有之前的衝勁嗎？還是想換個閑職混口飯吃？

「女人嘛生了孩子總是要回歸家庭的；真有事業心的，可以選擇不當媽，像鄧穎超或者朴槿惠一樣，把人生獻給國家嘛，與其讓孩子得不到母愛，還不如別生。」這是我一個閨蜜老闆的原話，因為這話30歲的她一直在糾結是懷孕還是辭職。

……

以上故事純屬虛構，如有雷同，那就對了。當今中國職場，這樣的故事，每天都在發生。

如果有點事業心的你，還遇上了對你指指點點的奇葩公婆，或者是直男癌晚期的上司，那麼恭喜你：

你的人生剛剛打開了一個地獄級的副本。

事業心和好媽媽真的如此勢不兩立嗎？當然不！

正例：比爾蓋茨全球基金會負責人，前麥肯錫全球合伙人諾一，同時是3個孩子的媽媽，她不僅教育好了自己的孩子，甚至創辦了一所實驗性的學校來教育更多的孩子。

反例：有社會學研究報告指出，青少年的犯罪率和生活環境的貧困度成正比，而生活在貧困社區里的母親們大多都沒有什麼經濟來源，更別談事業心了。

這說明：有沒有事業心，和能不能成為一個好媽媽沒有必然聯繫。但事業成功的女性，成為一個好媽媽的概率反而更大！這是因為：

她們相信好未來要靠自己去掙，所以也會更加註重培養孩子的獨立性；

她們往往會對自己要求非常嚴格，所以可以給孩子樹立一個好榜樣；

有事業心的女人往往也對生活充滿熱情，在這樣的熏陶下孩子也往往比較熱愛生活！

每一個希望兼顧事業和家庭的女人，都選擇了一條艱難但值得走下去的路。

既然做了這個「艱難」的選擇，接下來我們就需要「自私」一點，這比總是帶著內疚去面對寶寶要強一萬倍！

當你「自私」地給自己一周3個小時的鍛煉時間，孩子會擁有一個更加自信也讓他更加自豪的辣媽；

當你「自私」地允許自己一年獨自出去旅行一次，孩子會擁有一個可以講述世界奇觀的讓他崇拜的老師；

當你「自私」地選擇花一個大價錢去學習一個新技術，孩子會擁有一個讓他不能放鬆學習的最好的理由「我媽這把年紀了都還在學習！」

……要知道，做一個「健康的利己者」比扮演「犧牲者」要難的多。

後者，只需要你一味地退讓就好了：把時間、金錢和注意力都獻給孩子，不需要思考、不需要平衡，然後你就會獲得一個「好媽媽」的名號，你甚至可以拿著這個名號去要挾孩子，讓他聽話孝順你、甚至成為你的附屬品；

前者，卻需要你精打細算：哪些時間是可以給孩子的，哪些必須留給自己，什麼時候需要扮演一個好媽媽，什麼時候又該專註於成為一個好領導……一不小心，你就會要面對孩子埋怨的小臉，或者來自同事家人的指責；

但我知道：這些艱難的平衡中會產生智慧，這種智慧會讓我成為一個更好的媽媽。

我也相信：內疚的媽媽，培養不出獨立的孩子；失敗的媽媽，也很難教育出成功的孩子。

作為一個職場媽媽，當我哄睡了我6個月大的寶寶，打開電腦開始寫下周的工作計劃，偶爾瞥一眼他熟睡的面龐，心中充滿了驕傲：除了給你陪伴，我還希望成為你的榜樣，我知道我在為這個家的未來積蓄能量！

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