周末專欄：在美國每一個職場媽媽，都是女超人

時尚 08-21

蔡百萬

資深媒體人 | 十年美容編輯

目前旅美 | 直播紐約

與你共享美國生活

公眾號：仟與仟尋（millionchoi）

微博：蔡百萬

我知道各位很驚訝，難得百萬那麼勤奮，周末連續兩天都有發稿，對不對？

因為咪蒙大姐的毒雞湯《每一個職場媽媽，都欠孩子一句對不起》，刷了不少人。

眼看許多人就要辭職回家專業帶娃，眼看許多爸媽就要放棄建設我國社會主義事業，我想了想，不行啊，所以犧牲了我一個下午本來要去參加烤肉藍調音樂節的時間，發這篇文。

說回三月兩會召開，當時社會上都有關注職場媽媽、二胎媽媽的議題，應《新快報》「世界觀」專欄的邀約，百萬介紹了美國二孩（多孩）媽媽就業的問題，與本文題材相近，感覺可以拿出來和大家分享一下美國媽媽的狀態。——《想生娃又上班，這媽媽得是「鐵人」》（3/15/2017-新快報-國際世界觀）。

你會發現，全世界你不是一個人在戰鬥，全世界的媽媽都那樣。

說到底我國廣大群眾廣泛擁有善良基因，所以陪不到子女成長會愧疚，咪蒙大姐呢，太懂得綁架母性的愧疚自責感了，又成就一篇毒雞湯。

當媽媽們反省自己作為一個職場媽媽有罪時，投廣告的人卻在仁慈者的眼淚中享受爆文的勝利，這太噁心了。

消費別人的眼淚為自己刷流量。

咪蒙收款70萬。

為什麼愧疚可以用買玩具和食物買單？

不是有很多現實故事都有在說，有錢人家小孩從小沒有父母陪伴，父母愧疚就給他很多錢花，買所有他要的東西，結果富二代從小長大的孤寂感是沒法用物質來替代的，後來誤入歧途……

10年前有部港產片《新警察故事》講的就是這種家庭教育方式，吳彥祖為首的一幫富二代就是家長到中糧我買網這樣的網站，買玩具和食物，盡情滿足小孩需要，試圖用這種方法減少自己的負疚感。

然而實際上一點改變也沒有，孩子只是情感上偶爾得到補償，可是他們真正需要的是你的陪伴啊，相反你不停地買買買，還誤以為用物質就取代了自己陪伴的地位，自己的負疚感是沒了，但實際上你們的親子相處方式有變過嗎？

吳彥祖為首的一幫缺愛小孩就是這樣變壞的，後來打劫行兇，父母在子女被抓後還很懵逼，咦，不是要什麼都給你買買買了嗎？怎麼還要變壞？

所以不要到中糧我買網這樣的網站買買買，愧疚感是無法用物質治癒的，還讓你有用心陪伴的假象，買東西其實最多就是止痛針，緩解一時的矛盾罷了。

與其一鍵下單網路購物，還不如陪小孩到樓下小賣部，買一包5塊錢的話梅干。小孩記得的，不是到底買了多少包話梅干，到底買了多少最新最流行的玩具，而是一路上你牽著他的手呀。

按咪蒙這種激發矛盾，用內疚綁架父母的營銷方式，唯一解決方式就是辭職留在家裡，陪小孩長大，不錯過一分鐘啊。

在美國,當媽歸當媽,工作歸工作,不要指望你懷孕生產了,就可以在工作上受到相應的照顧。

我以前的室友去年三月份當了爹,然而女朋友並沒有和他結婚而是選擇成為一個單親媽媽。在美國,自主成為單親媽媽的比例很高,一直到老都不結婚,卻生下一堆小孩的未婚夫妻也很多。

室友告訴我,很多人特地不結婚是因為未婚媽媽有許多福利、補貼拿,這筆錢就足夠他們夫妻兩個不出去工作。（相關鏈接：紐約 | 世間渣男何其多，擦乾淨雙眼看清楚了）

還有生孩為養家的?

在美國,越窮越敢生一串孩子。

如果你認窮並認收入低,就能從政府那兒得到很多保障,衣食無憂。

低收入家的小孩若達學齡能在學校享受免費的餐食、牛奶和點心,5歲開始到高中畢業全部義務教育,教科書是學校提供的,如果家有小於5歲的小孩則可以享受農業部的WIC計劃(婦嬰幼兒計劃),它是為低收入孕婦、哺乳期中和產後的婦女以及5歲以下嬰幼兒提供補充食品、衛生保健、營養教育和哺育母乳的推廣與支持。

許多家庭的小孩子,牛奶、雞蛋、花生醬什麼的,吃不完,父母幫著吃。

此外,有小孩,政府還能幫你出錢租房子。社會上更有不同門類的社工組織,為這些媽媽、幼兒提供福利、支援。所以許多媽媽生娃就是為了拿救濟,你還能指望她們出去全職工作嗎?

(百萬攝於印度新德里貧民窟，窮苦中長大的孩子更堅強）

在美國做職場媽媽比中國慘，因為你們知道嗎？美國的產假制度是全世界最差的！

我另兩個室友是一對夫妻，結婚多年都不敢要小孩，因為他們說在美國你看到那種全職太太帶幾個小孩的，是基於爸爸有份好工作，但在紐約生活壓力太大，一方若不工作生活就塌了。一般美國人若不是經濟特別寬鬆,足以讓媽媽辭職在家帶小孩,是不會生小孩的。

產假制度也完全按照資本主義社會核心價值觀來安排，美國紐約州的產假法案在2016年3月31日才通過,此前美國竟是全世界唯一一個沒有法定帶薪產假的高收入水平國家,有了這條法案家有新生兒的職工可以享受至多12周的帶薪休假,職工涵蓋男女、包括全職兼職。而一橋之隔的新澤西州和擁有許多移民的加州,卻只允許放6周假。

帶薪產假法案雖然有，但並不是每個公司都遵循它，百萬眼見的紐約，還是公司給你放多久由他們定，給不給薪水也由不同公司制度來。你愛生不生，愛放假不放假，停薪就是了，外面還大把人等著取代你的職位。