職場交往久處不厭的三個黃金法則，助你提職加薪！

職場上，與同事相處的時間，比與愛人相處的時間還要長。職場上交往，由於有天然的競爭關係，很難相處愉快，一句話、一個眼神，都可能被曲解，甚至被解讀出各種臆想。職場晉陞，又離不開較為和諧的同事關係，而且上級考察一名高管，也要重點考察這個職位所需要的情商指標。同事之間，如何相處不累、久處不厭呢，牢記這三條黃金法則，比什麼都管用。

【1】大事講原則，小事講風格，不管對錯，及時承認是自己的錯。職場上，什麼人最可怕？就是那些看似十全十美、挑不出什麼毛病的人最可怕，因為這種人不像「人」。及時承認錯誤，表明你是一個也會偶爾犯點小錯的人，反而能得到更多的人喜歡。國外的一些總統出現醜聞，用國人的眼光看，肯定完蛋呢了，結果呢，民意反而大幅上升，因為民眾認為總統也是人，出點男歡女愛的糗事，更像一個普通人，更有親近感。職場上也是這個道理，人無完人，你裝完人就真的完了。那些追求完美的職場人，大多數在職場上混不好，上司覺得有威脅，同事覺得有距離。

【2】氣話就是木板里的釘子，生氣時不要當場翻臉，忍住那句會刺傷同事的話。職場交往，總有人在言語上觸犯你，如果恰巧趕上你心情不好，很容易把情緒藉機發泄給別人，你嘴巴倒是一時爽快了，殊不知同時也樹立了一個「敵人」。言語上的傷人，往往是傷心，心傷了，距離就疏遠了。惡語傷人，就像釘子釘進木板里，即使你收回你說的話，但木板里的傷痕還在。無論多麼生氣，也不要在言語上發飆。你會說，那豈不是我吃虧了嗎？其實，你不惡語反擊，有素養的人已經覺得你贏了。遇到怒火中燒，最好的策略是感覺回到辦公室，冷靜十分鐘，不到萬不得已，不說話那些最惡毒、最傷人的話。

【3】同事之間交談時，一定要當那個善於傾聽者，始終保持微笑的傾聽狀態，比你當話嘮更討喜。職場上，溝通是一門較高水平的技術，但是傾聽比講演要求的境界更高，上帝給人類一張嘴巴兩隻耳朵，說明聽比說更重要。兩個人交談，為什麼總喜歡多說，說明這個人迫切需要用語言表達自己，用別人的語言來證明自己。你善於傾聽，說明你已經到了不需要讓用嘴巴證明自己的境界了。傾聽還有一個好處，就像同事之間的交談中，必不可少地會傳播是是非非、家長里短，如果惹出事端，按照常規動作是要處理那個說話的人，沒有聽說要處置聽說的人。病從口入，禍出口出，這句古語流傳千年，所蘊含的人性亘古不變

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