當你有了成就，請向老闆說聲謝謝

如果你有一天離開了這個平台，請向你的老闆說一聲謝謝，因為曾經的平台造就了你。如果沒有曾經，更不會有你現在的自己。

01

窮酸、落魄、乞丐，孫茂才終於投奔了喬家大院。

勤奮努力的打拚，為喬家的生意立下了汗馬功勞，並有了一定的地位。

但是由於內心的膨脹和私慾，做了對不起喬家的事情，被趕出了喬家。

在有喬家大院這個大舞台上，總有人恭維。

在趕出喬家大院後，他跑到了他認為非常賞識他才華的競爭對手那邊：錢家。

但是錢家對孫茂才說了一句話。讓人難以忘記：

不是你成就了喬家的生意，而是喬家的生意成就了你！

沒有了平台，而孫茂才最終再次陷入落魄的境地。

02

我們開始都能夾著尾巴做人。

但是當我們取得一點成績的時候，就開始自尊心膨脹。

並認為取得這些成績是為公司做了很大的貢獻。甚至認為公司離開我可能就轉不動了。

當我們剛進入職場的時候，低調謙和一般都能做到。

在面試的時候，拿出十足信心和堅定的忠誠，面對HR和領導，眼裡充滿了渴望。

這份工作對我真的是太重要了。

埋頭苦幹的過了一年後，終於有了一點成績，自尊心開始膨脹。

我有一個朋友，是做外貿行業的。

記得剛畢業的時候，也是騎驢找馬的跳槽，後來終於穩定並在這家外貿公司穩定下來。

我朋友幾乎每天在這家公司早晨第一個到，並差不多最後一個走。

作為一個公司的老闆一定是各類細節都熟記於心。

他老闆有一次早上很早到公司的時候，又發現他已經早到，並主動打掃衛生。

於是問他你怎麼來的這麼早?

提前打掃打掃為什麼，同時提前準備一下工作。

03

因為良好的印象。

我這個朋友也終於開單，業績還不錯。

同事之間的奉承拍馬屁的也就多了，老闆也信任，於是也成了一個業務線的經理。

他老闆人很不錯。有什麼飯局什麼也讓他喊著朋友去。

而我也就經常參加他們公司的飯局，他老闆的確不錯，大方，為人也好。

其實我們都明白老闆是為了更好的犒勞員工，給自己的員工一個心理歸宿。

由於經常吃飯，我們也就成了好朋友。

有一次吃飯，我朋友喝醉了。有一句話，我至今記得很清楚。

咱公司要是沒有我，估計要多奮鬥好多年，弄不好還要關門。

當他說了這句話，我就明白，他喝醉了。但是酒後說的話，也是平時的積攢的心裡的話。

他的老闆臉色非常的不好看。

我朋友剛畢業的時候條件不好，這個老闆還為他買過筆記本電腦，甚至還買過幾次衣服，讓他出國的時候穿。

你說什麼，我公司沒有你，還要關門。 你不來的時候，公司還不正常的運營嗎？

同學也頓時意識到了自己的話，說的太不對，趕緊起立道歉。

雖然這位老闆還是原諒了，因為畢竟大家都喝酒了。

多年以後，我朋友還在這家公司勤奮工作，收入也不錯。

陰差陽錯，我朋友最終還是離開了這家公司。

04

不在這家公司干後，一直想自己干，後來也去了幾個公司。

但是都沒有取得很好的業績，而是自己在家辦公，還是選擇堅持自己熟悉的業務。

但是勤奮並沒有讓他這幾年有好的收成。

在他曾經輝煌的時候，他忘記了他成的每一個單子都是有公司有為支撐的，都是有公司的資源作為鋪墊。

而自己出去後才知道，並不是自己的本事有多厲害。

因為他現在要請客戶吃飯還要考慮自己口袋裡面的錢還夠不夠。

而曾經的對客戶禮品飯局都是公司安排的。

他熟悉的業務，在變成他一個人以後，開始不再好使了。

因為他積累的客戶都是出於對這家公司的信任，是他們的團隊產生的影響。

比如有人在推廣，有人做公關，有人做尋找潛在客戶，和競爭對手的報價分析等等。

這麼多人造就了一個企業的形象。

05

人挪活，樹挪死。

我相信我朋友回來也會做的很好。但是他需要積累。

積累很多的東西，因為你需要構建新的資源，自己慢慢的去積累。

不管，你是否還在這家單位，還是不在了。請對你的老闆說一聲謝謝。

正是這些平台的上的資源造就了你。

讓你熟悉了業務，讓你懂的了流程，讓你接觸到了核心的客戶資源。

如果沒有這些，一個人很難上來就能成長。

如果你有一天離開了這個平台，請向你的老闆說一聲謝謝，因為曾經的平台造就了你。如果沒有曾經，更不會有你現在的自己。

謙虛，謹慎。

本文圖片來源於網路

富書原創矩陣：富蘭克林讀書俱樂部（FranklinReadingClub），我屬貓（woshimiaoji），爸媽內參（shenduwenhua），富書（zhongchoudushu），出版暢銷書《僅有一次的人生，就要酣暢淋漓地活》

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