幼稚還是成熟？看這五點就知道

判斷一個人是否成熟？只要看下面這幾點，就足矣！反之如果看人是否幼稚，也看下面幾點是否相反表現。一個人要想在職場取得成功，就一定要變得成熟穩重，不斷完善自我，提升自我。

1、能理解別人

理解別人是一切感情的根基，也是一個成熟人所具備的條件。人如其面，各有所好。一般人習慣於以己之心，度他人之腹，以為自己日需要與好惡，別人也會有同感。所謂「己所不欲，勿施與人」，就是要想被別人理解，就得先理解別人。

2、注意小節

一些看似無關緊要的小節，如疏忽禮貌，不經意的失言，這都最能讓人記在心頭。在人際關係中，最重要的正是這些小事。人的內心有時是很敏感、脆弱。

在這個社會上，不分男女老少，不分貧窮富貴，即使外表再堅強無情，內心仍有著細膩脆弱的情感。所以成熟的人，往往會在細節、小節注意別人的感受。

3、信守承諾

成熟的人，都會把個人的信用放在第一位，守信是一個成熟人所需具備的，而背信的代價往往超出其他任何過失。一次嚴重的失信使人信譽掃地，再難建立起良好的胡來互賴關係。

因此，信守承諾，是一個成熟人所需具備的條件。

4、敢於道歉

一個成熟的人，往往敢於向別人說對不起，也願意對自已的過錯道歉。說一句：「對不起，我錯了」，好象很容易，其實對於一個自大和自尊心強的人來說，向別人道歉是一件很難的事。而在職場上，要敢於承認錯誤，並勇於說對不起。另外有時你可能不主要過錯方，但你願意先承認錯誤，你其實是一個成熟勇敢的人，有句名言說：「弱者才會殘忍，只有強者懂得溫柔。」

5、誠懇正直

誠懇正直可贏得信任。成熟的人，背後不道人短，在人後依然保持尊重之心。

誠懇正直其實並不難做到，只要對所有人抱持相同原則，一視同仁即可。縱使起初並非人人都能接受你，因為在人後閑言閑語、否認他人，是人的通病；不同流合污，反而顯得格格不入。但路遙知馬力，日久見人心，成熟人所具有的誠懇坦蕩，終會贏得信任，獲得發展。

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