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學歷不重要?你還在相信這句話嗎?

這兩天,網上又掀起了一波關於學歷的討論,因為兩段視頻。

一個是HR根據一名普通本科生的簡歷分析:為什麼大企業只招名校畢業生(特指985、211高校)?另一個是考研名師張雪峰在某節目上的演講:大學生究竟該不該考研?

雖說因為兩者的說話技巧有差距,網友們普遍認為前者在刻意刁難秀優越、後者是真心實意為學生考慮,但歸根結底,他倆講的是一個意思——讀書很有用,學歷很重要,那些大熬毒雞湯的,都是騙子。

1.學歷低也能成功嗎?

世界上只有一個比爾蓋茨,考不上哈佛的我是沒有資格從哈佛退學的。

在張雪峰的演講視頻里,局座張召忠問他:中國的馬雲馬化騰、美國的喬布斯扎克伯格,這些人的學歷都不高,為什麼還是成功了?

張雪峰迴答,今夕不比往日,馬雲的成功是時代造英雄,況且他的學歷在當時的大環境下看並不低;而喬布斯他們是屬於已經達到常青藤名校的水平了,學校里已經沒人能教得了,所以他們輟學退學休學,抓緊時間改變世界。

正如霍金之所以是霍金,不是因為他癱瘓了,「比爾蓋茨」們之所以牛逼,也不是因為他們退學了。硬要把低學歷和成功畫上等號,一個是邏輯上的先後順序有問題,一個是統計上的概率分析有問題。

學歷低的人可能會混得很好,但學歷高的人通常不會混得太差。

比爾蓋茨的爸爸是律師,媽媽是商界重要人物,自己中學時就能編程掙零花錢了

2.為啥有人說讀書無用?

強調學歷的重要性就是學歷至上論嗎?不是的。

我們聽多了在小區賣麻辣燙月入好幾萬、在按摩店打工買了三套房、在紐約賣煎餅果子日進斗金的傳奇故事,可這些故事的主角之所以成功,都是有一技傍身,加上勤勞能吃苦。如果你做不到,那麼讀書或許才是最適合你的道路。

有人說,這個世界上至少有兩樣東西,只有擁有它的人才有資格說它不重要,一個是金錢,一個是學歷。

可氣的是,在競爭壓力越大越大的今天,世界上還有一群人在孜孜不倦地哄騙著年輕人:學歷不重要,你沒有也沒關係。更可氣的是,不少年輕人還真信了。

前兩年網上火過這麼一個段子,本意是在拜金的社會風氣下為大學生打call——

剛才在火車站自助取票,聽後面一個戴金項鏈的大叔說:「讀書有啥用,大學生還不是得給我打工。」我聽完微微一笑,取完票後把取票機的語言改成English。

但沒多久,段子就被加了個後續,強行反轉了——大叔果然看不懂英文,於是他身邊年輕貌美的海歸秘書默默上前取了票。

看似合情合理,實則壕無人性,笑過之後我們發現,這可能已經不是單純的抖機靈了。「讀書無用、學歷不重要」這類的言論,在國內有的是孕育和發酵的土壤。

甚至在張雪峰的演講視頻里,有位主持人出身的嘉賓試圖用「自己公司的員工都不是名校畢業」為例,反駁張雪峰「名校畢業生更好找工作」的觀點。

幸好,張雪峰直截了當地反擊了他——

為什麼你公司的員工沒一個是重點大學的?是公司眼光太高看不上他們,還是他們眼光太高看不上你的公司?又或者是你公司里其實有那麼幾個重點大學的,只是你為了給自己的言論增強說服力,開始胡編亂造?

背後的原因我們不得而知,但顯而易見的是,這位嘉賓用對學歷的輕視熬出一碗毒雞湯,給涉世未深的年輕人發送了一個很不好的信號。說實話,挺壞的。

有人吹捧「學歷無用」,更多的人遺憾當初沒有考個好大學。視頻下有位網友聯想到了一個見聞,或許對大家也有點啟發。說一個五大三粗的東北大叔在某APP上直播,吸引打賞的內容是往自己身上澆汽油,點燃後再迅速逃生。

他會在點火之前對著手機說:看視頻的孩子們,好好學習,長大了別像我!

Q3.就業時學歷重要嗎?

500強企業提倡個人能力比學歷重要,可HR篩簡歷的最低門檻可能是復旦。

東北地區某普通本科的招聘信息欄,已經能看見一些國家級大企業、科研學術中心的身影,但依舊是當地企業居多——

北京某985、211高校的招聘信息欄,基本上都是大家耳熟能詳的單位了,工作地點擴大至全國,甚至還有其他高校的招聘——

至於清北的就業網上,有效招聘信息不多,很多是各省份的定向招聘和人才引進計劃。問了下,說是本校學生很少關注就業網上的通告,一般在BBS上瀏覽信息,而且很多應屆生都在秋招季來臨前就收到知名企業的offer了。

正如張雪峰所言,如果本科學校不是那麼好、又不通過考研提升學歷的話,想得到一份不錯的工作都是痴人說夢,還怎麼要求他進一步成長。

這裡不是黑齊大,很多齊大學子自己都明白,臨近畢業季,在學校等招聘會還不如去臨近的幾個名校找機會——

齊齊哈爾大學畢業生@Echo :其實我的母校也代表了大部分的非211、985院校的學校……張老師說的很對,來我們學校招聘的全是那種類似於XX小吃那種小且辣雞的企業,發展前途什麼的基本沒有,來我們學校招聘,就一個原因,我們學校的學生廉價,工資會比985.211的低很多很多,剛畢業,基本2000-5000就打發了,正常基本2000-3000左右,5000的那是極少數的

Q4.招聘強調學歷是歧視嗎?

企業對員工的學歷要求跟性別、年齡、地域要求不一樣,不算歧視。

總有人喜歡拿無知當個性,拿沒文化當真性情,自己沒學歷沒成功就算了,還吹捧著「讀書不重要、學歷不重要」,想拉更多人下水。可惜的是,真有人深信不疑:

不愛讀書早早輟學,沒關係,當網紅長得好看就行了,眨眨眼睛挺挺胸就有小几千的觀眾,風口過後?找個老實人接盤就好啦;

高中學習成績差,沒關係,讀個專科混幾年,雖然啥都沒學到,但畢業了總有一口飯吃,發展前途?不在考慮範圍內;

二本讀完就業難,沒關係,爸媽都希望我賴在家裡啃老,大不了拉下臉面找親戚朋友走後門進事業單位收個費啥的,考研?算了吧,沒必要那麼累。

可是,多學一點,拿個文憑,真有那麼難嗎?為什麼那麼抗拒普世價值觀里的陽光大道,一定要擠某座獨木橋呢?

高校畢業順利就業的人那麼多,為什麼不能是你?人生在世,努力一把總是沒錯的。

最怕你一生碌碌無為,卻安慰自己平凡可貴——這句話前段時間刷了屏,但現在看來好像並沒有太深入人心。


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