郭敬明被爆性侵男作家，不要畏縮，遇見這樣的老闆就要這麼辦！

看點：

1：李楓爆料遭郭敬明性騷擾

2 : 郭敬明的緋聞戀人們

3 : 見職場性騷擾，你該怎麼辦？

4 :職場性騷擾行為10項指標

李楓爆料遭郭敬明性騷擾

8月21日晚，郭敬明遭旗下籤約男作家發微博長文爆料，稱：自己遭遇郭敬明性騷擾。而且就他所知道的，郭除了侵犯自己以外，還騷擾過公司至少5名男性職員。

兩小時後，郭敬明回應道：

事情真相如何，尚未蓋棺定論，但網友已紛紛扒出郭敬明過去的故事。

郭敬明的緋聞戀人們

近日熱搜中，不得不提要數朱梓驍了。雖然朱一直有對外放出，正在拍戲的消息，但卻在大屏幕上消失了很久，網友們紛紛懷疑朱梓驍是不是被封殺了？這次熱搜是不是郭敬明公關公司操作，轉移話題之舉呢？

早在2010年4月份，一名疑似郭公司員工在網上爆料，稱老闆跟朱梓驍感情不一般。後來更有郭前員工大尺度爆料，意外撞見倆人不可描述的親密行為。

2009年11月份，曾有人稱，郭敬明在定稿前兩天臨時換下《最小說》封面，改用與當月風格幾乎毫無關聯的朱梓驍全裸寫真，全然不顧其員工之前的辛苦付出。

有網友大膽猜測，郭敬明其實算包養過朱梓驍。有爆料，稱朱梓驍原本只是一個網紅，受到郭敬明舉薦參演了《流星雨》，一炮而紅。當時還獲贈了房子和車子，郭還開了分公司讓其打理，讓他上封面，上雜誌，帶他結實圈內牛人，甚至以朱梓驍為原型寫了《小時代》里的簡溪。

2014年12月23日晚，演員朱梓驍突然清空微博並更改了微博名。隨後，「朱梓驍工作室」發微疑回應稱「清者自清，濁者自濁。」現今，朱梓驍個人微博已註銷，微博內容已清空。

當時，借熱劇走紅的朱梓驍，正處於事業上升階段，卻慘遭封殺。8月7日剛剛在快樂大本營20周年上再次露面，最新出演的網劇即將上映，一臉滄桑讓網友直呼心疼。這次又出現了郭被爆料事件，是否朱梓驍會再受牽連呢？小編只希望，有才之士終得伯樂，祝願他挺過難關。

聊完令人惋惜的朱梓驍，郭敬明還有一個更為人所知的緋聞，就是他和陳學冬的關係。陳學冬和郭敬明一直在微博上有著眾多親密互動，13年陳學冬借出演《小時代》周崇光一角走紅，可謂全靠郭敬明的力捧。

14年，互聯網知名娛樂名嘴和國民老公王思聰曾轉發過一條微博。

15年在電影《從天兒降》發布會現場，郭敬明靠在陳學冬肩膀，連連撒嬌，笑問陳學冬：「爸爸爸爸，我們去哪兒？」網友忍不住評論,「這是要公開了的節奏么？」

此前，陳學冬就出演過多部由郭敬明導演的電影，結下深厚情誼。發布會上，主創在台上介紹CP組合時，陳學冬坦言自己與張藝興是一對CP，對方卻婉拒稱：「別，四爺（郭敬明）在台下坐著呢。」引發現場粉絲尖叫。

郭敬明登台後，陳學冬站在他身旁，調侃稱：「你今天好高啊！」被問擔任該片監製是否是因為陳學冬，郭敬明解釋道：「跟導演魏楠認識更早，而且那時還沒完全定下來，我和章子怡負責幫他推薦演員。」說罷，他不忘「挖苦」陳學冬，「他已經接了好多大導演的戲，不把我們放在眼裡了，（他現在）很難控制，以前會跟我們打招呼，現在我們都是要和他打招呼的」。兩人親密程度可見一斑。

郭敬明與陳學冬之間還有一個一定要提的人是汪鐸。

（上左：郭敬明 上右：汪鐸 下：陳學冬）

郭敬明的《小時代》捧紅了陳學冬，而《爵跡》把汪鐸帶向了另一個高峰。

14年在《中國好男兒》節目上，作為導師的郭敬明向汪鐸拋出了橄欖枝，雖然汪大膽拒絕了，但最終還是成為了郭旗下公司第一名簽約藝人。

汪鐸與郭敬明的親密關係被曝光是因為16年11月28日的一場午夜場電影。同場觀看的路人認出二人後發到了微博，被網友瘋轉。次日凌晨，當時正被熱炒郭敬明發誓賭咒否認移情汪鐸。

（網友截圖）

郭敬明和陳學冬從來沒有公開承認過二人的親密關係，郭敬明過於激烈的反應不禁使人有種欲蓋彌彰的感覺。

人為刀俎，我為魚肉

郭敬明對李楓等人的行為無疑構成了職場性騷擾。

職場性騷擾，是指僱主或上司、同事、下屬、客戶或者其他合作夥伴,在招聘或工作的場所,實施的不受對方歡迎的任何形式的帶有性成分的言行,使對方受到脅迫、羞辱,處於難以忍受的敵意環境的行為.。

職場性騷擾已經非常普遍，在女性中尤為常見。據北京某婦女法律諮詢服務中心，共2000份調查問卷顯示，有19.8%的被調查者承認自己遭受過性騷擾，23.9%的被調查者報告自己曾目睹或聽說本單位其他職工遭受過性騷擾。據中國職場性別歧視調查顯示，大約每25個女性中就會有一名女性遭遇過強行性行為，男性遭遇性騷擾的例子也不在少數。

據調查顯示，在受到性騷擾的群體中，20至29歲的年輕人占最大比例，達到57.5%。

2005 年，《中華人民共和國婦女權益保障法》修正，性騷擾首次入法，規定禁止對婦女實施性騷擾，受害婦女有權向單位和有關機關投訴。而違反規定的，對婦女實施性騷擾或者家庭暴力，構成違反治安管理行為的，受害人可以提請公安機關對違法行為人依法給予行政處罰，也可以依法向人民法院提起民事訴訟。

雖然已經有了法律的武器，但大多數的性騷擾受害者還是不敢站出來，保護自己。在傳統觀念的影響下，女性的貞操觀一直備受爭議。女性更容易處於社會的弱勢地位，甚至有人還指責受到性騷擾的女性，認為是她們不潔身自好，如果你主動拒絕，就不會有這些事情發生，歸根結底還是自己犯賤。

當發生性騷擾後，只有45.6%的被騷擾者會明確警告騷擾者，會向單位人事部門、工會或者管理者投訴的員工也僅佔34.3%，而選擇司法訴訟和報警方式的比例均不到五分之一，但選擇屈從和睜隻眼閉隻眼的卻高達54.4%，多數受害人都選擇了隱忍或離職。

受到非議的人往往不堪難承輿論的壓力，選擇忍氣吞聲，但內心的煎熬和掙扎是很難治癒的。因遭遇性騷擾而產生心理疾病，乃至精神疾病的案例屢見不鮮。

性騷擾者有較高的地位導致被害者不敢反抗，經口頭反對不停止而持續性地性騷擾，經其他人默許縱容，受害者害怕失去工作。這有80%以上可能演化成工作內強姦，並且很有可能演化成長達數年的「霸佔」關係。性騷擾者並不會關心傷害到你了嗎，他們只為了發泄獸慾，置你的生死於不顧。

當遭遇性騷擾，有誰能保護我們的人身安全或保障我們的個人利益呢？

你要學會自保。

遇見職場性騷擾，你該怎麼辦？

1.避免長時間獨處。樹立較強的自我保護意識非常重要。比如到密閉場所談話，儘可能敞開門，談話時保持安全距離，必要時打開手機錄音、錄像功能等。對於沒有正當理由或在不正當時間內的宴酒會邀約，要保持謹慎態度，注意盡量早歸，盡量少飲酒，以防酒壯他人色膽，最後自己有苦難言。

2.以巧妙的方式來拒絕。例如採取迴避態度，表明自己已有男友，或者以幽默化解，識趣的會有所收斂。面對一些不識好歹的，則需要儘早表明你的不可侵犯，回絕態度要強硬堅定，當意外真的發生後，對話信息中雙方的態度將會成為判斷「騷擾」或是「自願」的證據。

3.收集保留證據。在這個聊天記錄都可以成為呈堂證供的時代，你可以積極地，在私底下搜集其騷擾據，例如保留聊天記錄（包括簡訊、網路聊天、郵件、錄音、圖片）；向其他同事的傾訴說明，可為間接證據。收集保留證據，一方面可以以此要求對方收斂言行，另一方面也便於日後付諸法律援助。

4.反抗與檢舉。當一切警告和拒絕都無效的時候，選擇檢舉。採取適當的暴力行為來制止對方的性騷擾，並加以語言威嚇，當對方要對自己不利時，應大聲求救。在證據確鑿的情況下，向上級部門進行檢舉揭發，給對方施加壓力。

最後附上

職場性騷擾行為10項指標

1. 被反覆凝視身體敏感部位或被帶有性意味的長時間注視；

2. 他人身體故意靠近；

3. 他人通過電話、手機或信件挑逗或性暗示；

4. 他人以性為內容進行辱罵；

5. 他人以利益作為交換條件提出性要求；

6. 他人做出猥褻動作，包括手勢、暴露性器官等；

7. 被人強行撫摸；

8. 被人強行摟抱；

9. 被人強行親吻；

10.被人強迫發生性關係。

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