打破「中年危機」：職場投資這筆錢，要怎麼花才算有效？

說到中年危機這個詞，其實並不是什麼新鮮詞。著名的心理學家、經濟學家榮格先生在上世紀60年代就已提出了著名的中年危機理論，稱人到了35-40歲之間將會陷入一種極度難熬的狀態。

在這個高速發展的時代，很多人都非常焦慮，著急讓自己成長，擔心會被這個世界所拋棄。尤其到了中年，這種焦慮更加明顯。日本2015年的一個調查報告顯示，最近的15年中，日本人35歲-50歲之間的中年下崗待業人員數量激增了2.5倍，已經達到了273萬人！

人到中年容易出現兩種極端現象：

（1）變得更加成熟穩重，事業發展蒸蒸日上；

（2）能上升到領導崗位，卻容易成遇到事業上的瓶頸期。

職場「天花板」是許多職場人士在成長期間都不得不遭遇的，而由「天花板」帶來的中年危機更是焦慮的根源所在。不久前，國際上將中年的門檻由之前的1985年推到了1992年，這就意味著只要你是1992年之前出生的人，已經就是中年人！中年危機已由35歲提前至27歲！

要想實現事業蒸蒸日上，迎來黃金時代，最關鍵的就在於突破職業瓶頸。不少職場中高層管理人開始選擇進修，學習知識、技能，提升自我管理水平與個人領導力。EMBA這種邊工作邊學習的方式，對於終日忙碌的他們無疑是一個不錯的選擇。一方面，越來越多的企業家不惜重金送自己的高層員工接受EMBA的教育，希望整個公司管理層的職業素質和管理能力再上一層樓；另一方面，越來越多的管理人員願意自費攻讀EMBA學位。

通過EMBA理事會的多年調查研究，不難發現傳統上的EMBA如今已經有了很大的轉變：

（1）企業贊助比例降低。影響企業贊助比例的最關鍵原因在於，越來越多的管理人員願意自費攻讀EMBA學位以達到晉陞與加薪的目的；

（2）「總裁班」神話被打破。當今學習EMBA出現了職務走低的趨勢，中高層職業經理人逐漸增多，已不同於早期EMBA是專門為培訓企業家、總經理人才而設的一種在職培訓；[參考來源：2011年梁利崢教授《EMBA發展4大趨勢——品牌兩級分化、專業細分化、生源中層化、全球融合化趨勢明顯》，但是本人通過閱讀資料綜合整理的觀點，非直接摘錄]

（3）女性學員比例逐年增長。近幾年來，越來越多的女性領導者在職場中佔據重要位置，一些著名商學院也一直在努力吸引女性，男性主導EMBA課程的狀態正悄然改變。

那麼，為什麼我們說，EMBA是一項「花錢就一定能看得出效果的投資」？

1、突破職場瓶頸，獲得晉陞

中高層職業經理人攻讀EMBA的人數逐年增多，可見不少管理人將EMBA教育視為職場進階的重要渠道。據EMBA理事會估算，一年中大約有31,000位學員註冊報名EMBA課程項目。EMBA理事會執行理事Michael Desiderio先生認為，隨著勞動力持續國際化，新興技術的發展日新月異，學習過EMBA課程知識的專業人士將會更好地找到自己的定位並填補技術和領導力方面的空白。

EMBA教育，更多是企業高層管理者藉助系統的商學教育，對過去實踐進行反思，跳出過去狹隘和局限的思維方式，獲得更廣闊的視野和更先進的理念。據統計，EMBA學員在讀書期間多數人都獲得了職位上的晉陞或跳槽至更好的企業，畢業後三年內這個比例更高。

2、未來較高的收入

根據EMBA理事會的統計，一個高級管理人員工商管理碩士課程的平均總課程費用約為75,000美元（2015年調查結果）[這個數據目前只有平均每日課程費用6000元，以及部分名校課程收費。由於部分院校收費在50萬以上，這裡不好作為替換數值。]。而相較於高投資，EMBA帶來的回報也十分可觀。《金融時報》一項調查表明，從攻讀EMBA之前到畢業，EMBA畢業校友的薪水總體水平平均上漲超過50%。

對於一名理性的投資者與消費者，選擇投資教育的關鍵理由是希望在畢業後獲得更高的收入，以彌補此前由於學習的必須費用及成本帶來的損失。除了職業收入的提升外，接受EMBA教育的學員，提升了經營理念，改善了企業的管理和經營，給企業帶來數以萬計甚至上億的利潤；另一方面，他們在安排個人和家庭的支出時也相較於此前更加合理和有效，在投資中也更為理性與精準。

3、建立一個高層次交際圈

這是一個講究圈子的時代，讀書有同學圈，做生意有生意圈，完美地將兩個圈子結合在一起的，就是EMBA。

EMBA聚集了來自不同企業，從事證券、營銷、生產製造等不同行業的學員，但是他們的身份卻大抵相似：多數都是所在企業的中高層管理者。所有的同學都有身份有地位，有較高的社會價值屬性，能營造無數商業可能性。精明的人，通過EMBA這個不斷延伸的人脈圈，也能延伸出很多商業信息和機會。

實際上，無論是商業知識還是有效人脈，都是企業經營過程中必須具有的。廣泛的人脈關係，無疑是一筆潛在的財富，通過幾年學習，將自己的人脈圈價值擴大，將企業帶上新高度。可以說，哪怕讀EMBA是奔著這些高端人脈去的，也算不得功利，因為這對企業和自己事業的發展有實實在在的幫助。

4、擁有高端人士組成的「智囊團」

北京大學光華管理學院副院長張維迎教授曾指出，MBA教育最重要的就是讓學員學會了一種交流的語言。EMBA教育同樣如此。

EMBA教育，更多是企業高層管理者藉助系統的商學教育，對過去實踐進行反思，跳出過去狹隘和有局限的思維方式，獲得更廣闊的視野和更先進的理念，特別是獲取和借鑒其他學員的成功經驗和失敗教訓。學員通過合作，共同學習和研究大量的商業案例，在一種充滿不同工作經歷、企業背景的課堂氛圍中以全新的戰略視角看待商業發展。

EMBA理事會堅持推進聯合治理的組織文化——「開放交流、互相尊重、實踐共享」 [此處來源自貴方資料《相關觀點（EMBA理事會執行理事，Michael Desiderio先生）》]，可見經驗的分享對企業管理者而言相當重要。在EMBA的課程中，學員通過交流分享彼此的經歷與經驗，並運用到自己的企業經營中，這些交流往往比書本上的收穫更寶貴，不僅能帶來觀念上的碰撞，還可能產生直接的效益。

什麼是投資？投資是投入一定資源，獲得更多回報，目的是讓資源以更多的形式回來。南加利福尼亞大學李幸模博士曾指出，讀EMBA能給學生的優點包括：（1）彌補學位不足之遺憾；（2）研修最新管理知識；（3）廣結志同道合之善緣；（4）薪資提高至少10萬元；（5）延長就業壽命；（6）職位晉陞。由此可見，EMBA確實是不少遭遇中年危機的職場人士一個不錯的投資選擇。

想讓自己越來越強大，是每個人都想做的事。因為一旦慢下來或不再成長，就可能被別人甩得遠遠的。中年危機並非不可避免，我們只有在一生中不斷設立目標、投資自己，才有可能離你想要的生活更近一些！

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