李楓：我弱，就活該被性侵嗎？

昨晚微博炸開了鍋，知名作家李楓發微博稱遭郭敬明性侵，稱郭半夜跑到他床上進行性騷擾，並爆料郭敬明經常騷擾、性侵自己公司簽約男作家和男性職員，網友們討論還牽涉到「金絲雀」等幾位當紅男明星……

郭敬明想必大家都不陌生，熱播劇《夏至未至》的小說作者、電影《小時代》的導演和原著，《夢裡花落知多少》、《悲傷逆流成河》等一系列暢銷書的作者，當年的《最小說》和《幻城》，還有「45度仰望天空的憂傷」，不能說人手一本，至少每一個教室里散落著隨處可見，是不少人青春時期的偶像作家，被稱為中國當代最具「商業價值」的作家。

所謂下「商業價值」，說的通俗一點就是有錢，是富豪，這些年，郭敬明出書，辦雜誌，自己開公司，拍電影，做導演，樣樣做的順風順水，賺足了銀子與人氣，這些光環讓一米四的郭敬明發光發熱，獸慾膨脹，專挑美少年下手，李楓在信中寫道光自己知道的就有五個。

但李楓自己這事還沒確鑿證據，不能蓋棺下輪，不少持有陰謀論的人說站出來說，那個時候，你怎麼不說，隔了七年你才站出來，未免有些………，但我想說正義來的不怕晚，年少時的沉默不代表要沉默一輩子，很多人都有一個覺醒期和認知期，走過一個漫長的黑夜才能看到星星點點的曙光，才能找准自己的方向，成為一個強大的獨立的個體。

我們不是經常看到一些上了年紀的明星或其他領域的公眾人物，某一天突然開始願意講自己一些不堪的經歷，讓更多的人走出陰霾，活出自我，我覺得這種發聲的對整個社會來講，是好事，而李楓這封信最想要揭露的真相就是職場性騷擾。

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在電視劇《女人不在沉默》中侯天來飾演的汪顯聲是一個齷齪的 「性騷擾者」。他是一個外表看來有文化有水平，其本質卻十分惡劣的人，他利用職權侮辱女性，而且報復心極強。

目的達不到，就撕破臉，採取手段進行報復，在劇中他不分年齡的性侵了多名女性。而大多數女性選擇默默的承受。

直到遇到一個不願做羔羊的實習生蘇靜，她大膽的舉起反性侵的旗幟，並通過多方取證最後將汪顯聲繩之以法，看的實在是令人大快人心，蘇靜，是天下女性或者處於弱勢群體學習的榜樣。

看過此部劇的人都知道這部劇在2004就播出了，2004年還是屬於相對比較封閉的年代，這部劇一經推出，反響震驚四座，因為之前沒有公開的演繹這類題材的影片。很多人認為娛樂圈才存在這種潛規則，其實「性侵」和「性騷擾」不僅發生在娛樂圈。

據統計，美國60%職場女性遭遇過性騷擾，英國52%職場女性遭遇過性騷擾而中國約50%職場女性遭遇過性騷擾。而很多男性也逃脫不了被性侵的魔爪。任何一家公司單位，都有這麼兩種情況。

第一：職員為了職位主動要求上位高管，

第二：高管抓住職員膽小不敢說的心理，經常進行性侵和性騷擾的威脅，有的職員隱忍不說，有的職員乾脆就主動辭職，有的職員敢於申訴但是求助無門，黯然收場。

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韓劇《三流社會》就講的是這樣一個例子，女二號雪熙的設定是一個電話接線員，她是整個公司里最不起眼的存在。

按照她直屬上司的話來說就是：長相普通，家世普通，業績更不用說了。

上司經常連她的名字都記不住，好不容易記住了，還總是叫錯。

但雪熙卻成為了科長性騷擾的最佳對象。

團隊去烤肉店聚餐，在眾目睽睽之下，科長會無視周遭的一切，「不小心」摸一下雪熙的手，摸一下她的屁股......

她的男友明明看到了，很氣憤，但什麼都不能做。

畢竟如果和上司發生衝突，最後倒霉的也只能是自己，於是他只能坐在角落裡喝悶酒。

當無數獵物擺在一個人面前的時候，聰明的人一定會選擇最弱最容易得手的那一個。

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這樣的案例絕不只發生在電視劇電影里，在知乎里看過這樣一個真實故事：

一位很優秀的女性，在某著名軟體公司任職。

她的上司總是騷擾她，一開始的時候，只是公司聚餐故意坐在她旁邊，去茶水間也要跟著人家擠進去。

這位女性自然是感到不便，但國人自古講究「退一步海闊天空。」

就像這位職場女性，好不容易擠進了這樣的大型企業，前面是升職和加薪的機會，怎麼能輕易放棄？

她每天都告訴自己忍一下，再忍一下。

直到有一天她的上司開始帶她單獨出差...

後來她實在受不了就默默辭職了，之後就變得抑鬱，失眠。有一段時間一直服用抗抑鬱葯和安眠藥。

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每當看到這裡，都會想，如果這個女孩在事發初始就站出來，那麼會不會就是另一種結局？ 同樣來源於知乎網友口述：

曾經我在一家公司上班，我的上司總是有意無意中觸碰到我，比如遞文件給他他故意摸你的手，公司聚餐故意坐你旁邊貼你很近，你去咖啡間倒水，他也故意擠進去，用臀部擠你，並且樂此不疲。我一開始以為他是不拘小節，可能是無意的，後來我發現了他明明有心這樣騷擾我。有一天我去咖啡間倒水，他又跟了進來，想故伎重演，我笑著躲他了的行為，並且對他說，我很喜歡這份工作，而且很喜歡你這位上司，你的深明大義以及睿智，都是我非常欣賞的，當然，如果你願意跟我像朋友一樣愉快的在一起工作，我會非常樂意拚命做好我的工作不讓你失望。你一定會發現我有其他更加讓你看重的東西。後來，他再也沒騷擾我。並且對我重用，我也沒有讓他失望。

這個結局相對好了很多，其實很多作為上司的性騷擾者都是口嗨狗，是一步步試探進攻的，只要開局你態度鮮明，亮出自己的底牌，那些騷擾者大多會知難而退的，硬上弓，那就是強姦，就是犯罪，而大多數人還不至於這麼魯莽無知。

所以要避免被性侵，很多程度取決於被侵犯者的應對方法，再來一份數據，畢竟有論據更有說服力些，曾經有人做過一個統計，不出意外的，有80%的人選擇沉默，他們不敢去解決，更讓人心酸的是，有2%的人，選擇自己默默承受，不告訴任何人。

性騷擾之所以在一定範圍內存在，有很多原因。一部分原因是根植內心的傳統觀念，怕說出來被人看不起，還有一種原因是取證難。上下級之間、同事之間、業務往來方之間性騷擾案件日益增加。強勢方往往利用工作便利，對弱勢方實施性騷擾。這種交換型性騷擾隱蔽性強、取證難度大，受害者往往有苦說不出。

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那麼，女性朋友又該如何防止和應對職場的性騷擾呢？

1.面對一些口頭性的性騷擾，女性要學會以巧妙的方式來拒絕，例如採取迴避態度，或者表明自己已有男友，或者以幽默化解，識趣的就會有所收斂。面對一些強硬的上司，則需要儘早表明你的不可侵犯，坦誠你的原則和態度，絕不姑息。

２.避免獨處不要輕易和異性，尤其是上司單獨過長時間呆在辦公室，盡量選擇有他人的地方，礙於情面，對方不好動手動腳。對於無緣無故的酒會或者宴會的邀約要持謹慎態度，注意盡量早歸盡量少飲酒，以防酒壯他人色膽，最後自己有苦難言。

３.收集證據對於一些糾纏不休的騷擾者，就需要積極在私底下搜集其騷擾據，例如錄下其挑逗言語等，一方面可以以此來要挾對方，要求對方收斂言行，另一方面也便於日後付諸法律援助，盡最大可能保護自己的利益

４.尋求援手，一般情況下，性騷擾者不會只有一個目標，但諸多女同事礙於自己面子和事業，都選擇忍受屈辱而不願求助。俗話說人多力量大，在受到騷擾之後，最好能夥同其他受騷擾同事一起，對性騷擾者進行反抗。

５.反抗檢舉這是之前一切都無效情況下忍無可忍的選擇，適當用暴力行為來制止對方的性騷擾，並加以語言威嚇，當對方要對自己不利時，應大聲求救。在證據確鑿的情況下，向上級部門進行檢舉揭發，給對方施加壓力。

好了，姑娘們，女士們，還有，還有那些小夥子，男士們，當你們遭遇職場性騷擾時，請強大一點，硬氣一點，勇敢一點，當然，想上位的另做別論，此處不予討論。

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