求職經典面試題分析：西遊記團隊中，需要裁掉一個人，你會選誰？
職場求職面試是第一關，如何在簡短的面試過程中，最大化的展示出自己的品質和能力，讓面試官選中自己，是每一位面試者都需要認真考慮並精心準備的課題。下面我們來分析一道職場的經典面試題，看看從人力資源的角度，如何給出面試官想要的答案：
背景：西遊記唐僧、孫悟空、豬八戒、沙和尚、白龍馬一行五人組成團隊，前往西天取經，其中唐僧是項目經理，孫悟空是核心骨幹，豬八戒和沙和尚是普通員工，白龍馬是老闆座駕，在此看來，團隊各有分工，堪稱完美。但是唐太宗為了節約成本，需要在這個團隊里，裁掉一名隊員，該裁掉哪一位，為什麼?
首先，在面試者從未見過此題的前提下，一遇到此類問題，先不要急於回答，可以申請簡單考慮一下，以顯示出後面的回到是經過思索的，徵得面試官同意後，在大腦中飛速考慮各個團隊角色的定位和任務，然後作答。
從人力資源角度來看，這是一道經典的開放性面試題，比較適合無領導小組討論的形式，此題沒有固定的答案，出題者的目的是想要面試者提出觀點，並給出論據，如果論據足夠充分，那便是最佳答案；
下面我們從團隊角色來分析一下團隊成員的優點和缺點：
1、唐僧屬於團隊的領導，擁有堅定的目標導向，無論遇到什麼困難，都無法動搖西天取經的決心，但無任何生存技能，隨便一個小妖就能將其俘虜；
2、孫悟空屬於團隊精英，神通廣大，人脈廣泛，業務能力屈指可數，能斬妖除魔護唐僧安全完成任務，但是孫悟空又屬於團隊中的最不安穩的因素，即使在有緊箍咒約束的情況下，還出現過三打白骨精，棄師而走的事件；
3、豬八戒屬於團隊粘合劑，雖好吃懶做，但在團隊出現分歧的時候總能調解唐僧和孫悟空之間的矛盾，請大師兄出山救師父於水火之中，但是在團隊出現問題的時候，最先想到的是回他的高老莊，目標導向不夠堅定；
4、沙僧則是團隊的實幹者，一路挑擔牽馬，任勞任怨，是西天取經路上的後勤保障，但是從職場的角度來看，屬於平庸無奇，毫無建樹的員工類型；
5、白龍馬是唐僧的坐騎， 西天取經路途遙遠，憑藉唐僧徒步跋涉，體能耗費太大，白龍馬主要任務是運輸唐僧到西天，而且身為團隊領導，白龍馬可以說是唐僧身份地位的象徵，缺點則是白龍馬可替代性較大，隨時可以被團隊置換。
綜上所述，從團隊的角度來看，除了團隊領導，其他人既有留下的理由，也有辭退的借口，面試者切不可因為個人喜惡來進行人員裁減，必須結合團隊目標，團隊角色，團隊任務去進行論述，給出強有力的論據支撐自己的觀點！
如果必須要裁一名的話，你選擇裁掉誰？權利交給你，答案留下~
