怎樣成為受歡迎的人？三分鐘快讀《給人好印象的秘決》

有親在悟空問題里問：我長得丑，又不會說話，周圍的人都不喜歡跟我講，我要怎麼辦？

其中在人際交往中，我們也常常會遇到一些困惑，為什麼剛剛聊得好好的，突然之間對方有點不想聊下去的感覺了呢？

而有些人卻好似天生的外交官，他們在哪裡都是中心，每個類型的人都似乎都能與他相處的很愉快。他是怎麼做到的？

那今天我給大家三分快讀《給人好印象的秘訣》。讓我們一起從中找找答案。

相信許多親都過熱播劇《我的前半邊生》。裡面的子君在失去俊生時，她痛心的哭到：為了這個家，我放棄了事業，我多麼的不容易。但是在俊生的眼中，其實子君早就不是當初認識時那個美麗，上進、十分具有吸引力的子君了。相反他認為是一個子君愛揮霍，愛查自己崗之的市井婦女。

這其實這就人與人之間認知產生了識解。子君認為俊生應該理解自己。自己買買買只是為了保住青春，讓俊生更加面子有光，而愛查俊生的崗，那更是愛俊生的表現。

書中說到：為什麼我們不能相互理解呢？其根本原因是，你並不像你認為的那麼容易理解。我們通常以為我們已表達了許多信息，但實際上，我們傳遞的信息不如我們想像的多。當你說：他明白我的意思，或者說：我清楚的表達了我的目的。但實際上，可能他並沒有弄懂你的意思，而你也沒有清楚地說明目的。我們的臉色，也不像我們認為的那樣表達我們的內心想法。當你稍感聊時，從你的臉部表情看起來，可能與你稍感有趣或者稍感擔心的表情十分相似。

人與人之間常深受兩種假設之害：1，以為別人會客觀地認為我們就是這樣的人。那子君以為俊生會覺得自己為家庭犧牲了很多，但在俊生眼中，子君就是一個不事生產的米蟲。2，認為別人看我們的方式，與我們看自己的方式是一樣的。子君以照顧好家庭，打扮的漂亮，看緊老公做為好媳婦的標準，但顯然俊生對此並不認可，不然也不會最後會出軌了。

書中還講到，人們在相互交往過程中，還常受一些偏見影響。如光環效應。人們常常認為長娃娃臉的人更容易接近，犯了錯更容易得到原諒，而一些長相嚴肅成熟的人，如果犯了錯，通常更難得到他人的諒解。那我們看子君，她在買鞋時看到俊生跟一個小姑娘一起買手飾，那她想都不用想就認定了那個小姑娘就是小三，想跟她搶俊生。因為在她心目中，做小三的人都是年輕、漂亮的小姑娘。而當好友晶晶提醒她要注意玲玲時，她認為絕對不可能。子君認為：失婚、長相普通的玲玲完全不可能做小三。

當然書中講到，正因為人與人之間的認識偏差，那我們可以利用這些認識偏差來得到他人好感。如去面試時，如果你去是一家十分嚴謹的的公司，那麼你穿上職業西裝，把自己打扮得更加成熟、職業，那麼你面試成功的機率會大很多。

而且很多人觀察他人往往都是憑第一眼印象。如果你不能在剛開始就引起對方的興趣 ，那麼可能對方很難會發時間去了解的你專業、品德，技能與知識了。那因此在去參加面試時，儘可能的對你要去面試的企業更多了解，讓你的行為符合企業的期望。

那究竟要如何做呢？

那我們試想一下，我們在什麼樣的情況下，會最放鬆，與人溝通是最輕鬆的？那答案顯而易見的，在我們信任的人前面，我們常常能做到知無不言，言無不盡。那因此，如果我們想要讓別人喜歡上自己，那麼我們首先也必須讓對方信任我們。那在交談過程中我們需要表達溫曖。在聊天時，專註投入，覺得對方說得對的時候，要點頭表示贊同，並且要注意眼神溝通，不要在與談話時，你看在手機或是將眼睛看向別的地方。

當然，僅僅表達我們的溫曖那還是夠的，那適當展示自己的能力，同樣也是獲得他人信任的重要方法。還是以面試為例，那如果你是一剛畢業的學生，那你可以強調，自己雖然沒有啥工作經驗，但學習能力十分強，非常有潛力。那有經驗的親，那肯定得將自己的工作技能給展示出來，這樣才會更容易取得面試官信任。

那在現實生活中，很多優秀的人，他們在人際交往中，也不見得是一帆風順的。他們也常會遇到一些困擾。作者舉了一個例子。一個長相十分漂亮的女性去找工作時，按光環效應來講，她成功的機會會比較大，但是事情往往出人意料。那如果面試官同樣是一位十分漂亮的女性，那麼這位求職者的美貌優勢，將會發揮神奇的效應。因為面試官在自我透鏡下，會覺得對方並沒有我漂亮，對方並不會威脅我，那要是一位長相十分普通的女士來當面試官，那麼她就會將求職者的美貌視為一種威脅，那她會想辦法阻撓，如不出意外，這位漂亮的求職才很可能就會被淘汰掉。

作者說，人們的自我透視通常是會用以保護自尊與自信心的。當他一旦發現對方比自己更優秀，可能會給自己的自尊帶來威脅時，那麼他們要麼選擇迴避，要麼就進行阻撓。

那麼我們要如何避免這種別人通過自我透視給我們帶來的影響呢？

1，謙虛一點。謙虛一點會讓對方覺得你的威脅沒那多，如上面那個例子，如果你長不錯，但在面對長相一般的人的時候，盡理不要討論外表的話題，淡化這種威脅。

2，肯定他人。雖然展示自己能力十分重要，但肯定他人也是必不可缺的。那我們看羽毛界兩大強將：林丹與李宗偉。他們雖然是競爭對手，在場上拚命廝殺，但在場下林丹雖然他每次都贏了李宗偉，但他仍舊十分謙虛的說，李宗偉給我敲響了警鐘。那所以李宗偉提起林丹時，也是心悅臣服，表示自己的尊敬。

最後本書還談到如何與各種類型的人交往。

趨利型：這種類的人往往十分熱血，他們特別愛冒險，他們看起來十分的急切，迫不及待的想要去爭取，追求利益和回報。那麼與這種類型的人對話時，你需要用收益或者勝利來構造你的觀點。告訴對方，如果按你的想法去做，將會得到怎樣的利益，那麼通常會很容易打動對方。

避害型：這類型的人他們想盡一切辦法要守住自己擁有的東西，並且使事情順利發展下去。他們常常小心翼翼，深思熟慮。他們十分討厭風險，滿於現狀。那與這種類型的人交往，想要說服他們，就則需要強調安全，可靠，並且提供許多十分有說服力的數據來支持你的說法。

焦慮型：這類型人往往會對人際關係感到十分的焦慮，他們常常沒有安全感，害怕被人拒絕。那麼與這類型人交往，那一定得做事可靠有耐心。

逃避型：這類型人他們往往不太喜歡與別人關係過於密切，那與他們交往，不要過於熱心，因為這對他來說可能是個負擔。

最後書中還介紹，那當別人誤解我們時，我們應當怎麼辦呢？比如說老闆覺得你是一個工作十分懶散的人，那怎麼改變他的想法。方法唯有一個：不停的用事實來轟炸他。用行動證明給他看，你是一個十分努力的人，而非他所認為的懶散的人。那同時，我們也應當對自己有一個清醒的認識。那如前面那位親說，自己長得丑，沒人願意跟自己溝通。那麼你確定是因為你丑才沒有人願意跟你溝通的嗎？我們需要正確的審視自己，不要抬高自己，但也不要妄自菲薄。

讀完這本書，前面所提到的問題親們找到答案了嗎？

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！