忠誠是立身之本，是立業之基

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前幾天，在一篇文章中看到一個關於「忠誠」的故事，看完之後讓我深思許久，也許這個故事就在我們身邊。

（故事講述的是一個編輯採訪一個資深HR，HR給她講了一個面試中的小故事）

編輯：人力資源部每天面試各種各樣的求職者，在挑選人才的時候，你們的首要標準是什麼？（我以為是能力和學歷）

HR（毫不猶豫地）：忠誠！學歷和工作能力都是第二選擇標準。你想，如果我們出高薪聘請一個不忠於企業、不忠於團隊的人，那還何談為公司帶來效益呢！

在一次面試中，有兩個求職者競爭同一個崗位。

A是985重點大學畢業，有三年工作經驗，並且能力很強。初看她的條件很好，但是在交談中發現：三年來，她的工作一直不穩定，先後在國有報紙、民營報紙、互聯網公司、財經雜誌等多個企業任職，每次任職都是半年到一年就離職了。

B是普通大學畢業，只有兩年工作經驗，能力一般。但是兩年里，她都在同一家公司任職，從最初的小白做到總監助理，若不是因為結婚生孩子，她也不會選擇離職。

最後，經過部門研究決定，被錄用的是B，原因是B比A更忠於公司，更忠於自己的選擇。

在職場中，能力很重要，可有一樣東西比能力更重要，那就是忠誠。忠誠既是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統帥與核心。缺乏忠誠，其他的能力就失去了用武之地。

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忠誠是立身之本，是一切美德之首。

《中庸》認為，『誠』這一精神實體起著化生萬物的作用：誠者，物之終始，不誠無物。忠誠貫穿在萬事萬物的始終，沒有忠誠就沒有萬事萬物。所以，君子應該把忠誠看作高貴的品德。

換言之，忠誠是立身之本，只有擁有忠誠的美好品德，才會成就所追求的美好事物。

在電視劇《人民的名義》中，

省委副書記高育良與其教授夫人的對話，耐人尋味！

育良書記感慨道：這世界上，最不缺的，就是聰明人，那位公安廳長多聰明啊，四處鑽營。

女教授回復：最缺的，就是忠誠的人……

其實，忠誠是內心的折射，是人品的體現，選擇忠誠的人，是誠實、守信、重承諾的人。這樣的人，無論走在何處，都會成為企業爭先聘請的人，而他也將會成為企業中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。

摩天之星股份企業核心價值觀中指出：在任何情況下，必須忠於公司，做一個有靈魂的人！忠於自己，忠於團隊，忠於公司的人，是一個內心強大，充滿信仰，有良好的道德情操，並為之堅守的人！這樣的人，無論他在什麼崗位，都如金子般閃閃發光。

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忠誠是堅定的信念，是一切行動的源泉。

忠誠二字，說來很是偉大，而它實際只是內心的一個出發點，一個行動上的目標點，一個堅定不移的信念。

關羽是三國時期的一員猛將，其忠義之名流傳於世，為人們所尊敬。

當關羽陷於曹營，曹操熱情款待、再三挽留時，關羽絲毫沒有動搖，時刻想回到兄長劉備的身邊；他沒有背叛與劉備、張飛桃園結義的情誼，信守承諾，堅守誠信。

忠誠既是一個人對自己內心的追尋和堅守，也是對社會和他人應有的承諾，選擇堅守還是放棄，只在一念之間。

偉大的是，絕大多數人選擇的不是背棄理想，而是努力踐行誓言，始終堅守信念。

摩天之星認為，忠誠是發生於心，行動於言，堅持到底。這樣的品質，國家需要，企業需要，個人更是需要。企業並不缺乏有能力的人才，但只有有能力又忠誠的人才能得到賞識，因為他們能夠堅定不移的守住底線，與企業共同進退。

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忠誠是立業之基，是獲取回報的前提。

眾所周知，馬雲和他的「十八羅漢」以及阿里巴巴團隊中的骨幹，他們在條件最艱苦的時候，不是選擇放棄，而是忠於內心的選擇，用行動堅守創業時的初心，用忠誠相互陪伴，以致創造現在這龐大的互聯網帝國。

2014年阿里巴巴在美國上市時，這18個人都已成為億萬富翁，從創業時只有50萬人民幣的價值，到上市後2000億美元的市值，回報利潤可想而知。

當然，世界上只有一個阿里巴巴，也只有一個騰訊，但是那並不代表你不能在自己的崗位上獲得回報，因為回報和付出是成正比的，忠誠也是一種付出。

對於這個問題，大多數人會本末倒置，他們總想先看到甜頭，再決定如何努力爭取。

其實，當你全心全意付出時，公司能感受到，當領導看到你忠誠的付出後，升職加薪、委以重任自然會向你招手。

美國3M公司前董事長麥克奈特曾說：「忠誠不是一種純粹的付出，忠誠也會有所回報。企業不僅是老闆的，它同時也屬於員工。

摩天之星一直秉承「有德有才重用，有德無才培養，有才無德不用，無德無才堅決不用的」企業核心價值觀，以「德」為先是用人之本，立業之基。

只有所有的員工對企業忠誠，才能發揮出團隊的力量，才能使團隊成員心往一處想、勁往一處使，推動企業走向成功，讓員工在付出中獲取回報。

縱古觀今，忠誠之士為後人讚頌，他們堅守信念，同甘共苦，為了同一個信仰，同一個目標奮鬥。縱然歲月變遷，他們忠誠的精神，仍然影響著一代又一代的人，為大家照明方向，指點前路。

在職場中，忠誠已成為人才的第一競爭力，是立身之本，立業之基。眾多知名的企業，他們檢驗員工素質的標準之一是：忠誠。

公司提供良好辦公和晉陞條件，個人要站在公司的立場上思考問題，忠心維護公司利益，在誘惑面前經得起考驗，守得住底線。同時，忠誠也是一種信仰，為了同一個目標而奮鬥，團隊團結協作，相互扶持，在最為難的時候伸出援助之手，為公司發展共同出力。

筆者相信，忠誠的人，是有靈魂的人，是有價值的人，無論身在何處，必享成功！

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馬雲持股7.4%卻能掌控阿里巴巴，任正非持股不到1%卻能手握大權。股權是企業的命脈，是老闆的第一課，也是最要的一課！企業一開始就決定了結束！

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