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研究稱休假更有助提高生產力 不信問問歐洲人

新浪美股訊 北京時間28日早間CNBC稱,歐洲人一向以在夏季休長假著稱。在挪威,「fellesferie」一詞是指員工們7月份集體休的兩到三周假期,這時企業被迫關門,或者按夏季時間運營。

在荷蘭,建築業員工夏天會休長達幾周的假期,被稱為「bouwvak」。

在法國,直到兩年前,有一項專門的法律要求巴黎的麵包坊錯開夏季休假時間,以保證有足夠的麵包師傅上班,以滿足顧客要求。

這讓很多美國人表示羨慕嫉妒恨,美國是經合組織(OECD)中唯一沒有強制帶薪假期的國家。研究顯示,很多享有帶薪假的美國人因為工作壓力而不敢休假。

然而事實證明,歐洲人的休假理念更有助於提高生產力。

歐盟工時指令(Working Time Directive)要求確保歐盟員工每年享受至少20天的帶薪假,這與美國沒有法定最低年假要求的情況相反。一些歐洲國家法定帶薪假天數甚至在20天以上:英國、法國、澳大利亞、丹麥、芬蘭、盧森堡和瑞典都要求25天以上的帶薪假。

數據表明,更多的休假並不意味著生產力的下降。按每小時GDP計算,在經合組織生產力最高的10個國家中,有9個是歐洲國家,美國僅排第六位。

美國旅遊協會資助的研究項目「Project: Time Off」去年的研究顯示,休假11天以上的員工此前三年獲得提升或獎金的比例超過那些休假10天以下的員工。

此外,適當地遠離辦公室也能激發創造力。一些重大的想法,例如創辦社交媒體Instagram,或者創作音樂劇《漢米爾頓》的靈感都是在休假時產生的。

研究還發現,適當休假有益於健康,包括緩解壓力、改善心理健康,降低心臟病發作的可能性等。

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