月薪3千和月薪3萬的瑜伽老師，差別究竟在哪裡？

文：瑜伽墊上

ID：yjds1234

我們都知道，義務教育需要

9

年、大學畢業需要

年、瑜伽老師培訓，最快僅需

個月！

那麼多老師畢業參加工作，有多少是打醬油？

另一方面，

瑜伽館主都在向我抱怨，都表示需要好的瑜伽老師，授課經驗也提升至

1

年作為初步篩選，甚至薪水已經開至年薪

100

萬。

打臉的是，

瑜伽培訓機構也在招老師，是看不上新培訓出的這些老師，還是她們另有發展？

「那麼瑜伽老師之間有什麼區別呢？」

一

、知識系統

現在的瑜伽面試，各個負責人表示不再像以前那樣要求試課，而是先聊聊瑜伽、正位、肌肉（解剖）、哲學等修養，甚至要跨界到美食。

沒毛病，為一個期望瘦下來的學員服務，不知道怎麼吃，談減肥純屬扯淡。

所以，瑜伽老師需要一個豐富的知識面、專業知識、趣聞豐富自己的系統是優秀瑜伽老師必備之一。

用本大王的說法，要有能

住百萬粉絲的能力。

二

、會教

每一個學員都是獨立的個體，如果還在用同一標準去要求，不受傷才怪，每個人的經歷不同，你的見解並不適合她。

好多瑜伽老師的知識依然停留在培訓課上，只知道體式、擺動作、說引導詞等，這些並不足以區分專業。

只有把學習到的知識升華，能夠自我教育和學習，才屬於自己的知識，才能舉一反三，而不是讀課本式的去教！

三

、身材好

知識是可以惡補的，身體只有千錘百鍊。自己的身材不好如何教別人？自己闡述的哲理都做不到，怎麼要求別人做呢？

（

自行補腦一下，感受下氣氛！

畫面一

：

一個胖子老師告訴另一個胖子學員，說「

胖子，跟我練瑜伽吧，讓你瘦！

另一畫面

：

一個天天追劇到凌晨

點的老師分享「

早睡早起的

N

大好處！

四、

上課風格、氣氛

獨特的魅力、氣場能夠吸引優質的學員，你的上課風格、氣氛影響你課程的質量。

個人品牌的規劃是區別老師與老師重要的標誌，提升個人品牌是每個優秀瑜伽老師已經在做的事情了。

五

、精準的觀察力

學員的每一個動作、每一句話都在潛意識的透露著她自身的問題。

善於發現這些細節並記錄，在適合的適合向她指出，這就是你私教的時機。提升收入的機會，你之前錯過了多少？

每個老師都是一個獨一無二的瑜伽傳播者，只有博覽群書、千錘百鍊，用自己所學和自身體會才能為學員呈現一節優質的瑜伽課。

此文獻給所有的瑜伽傳播者！

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END

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