奧巴馬「求職面試」視頻瘋傳外網，他真是一枚被總統事業耽誤了的網紅（附視頻&演講稿）

文史 08-29

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歷史解密

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來源：精彩英語演講整理自滬江英語

話說，自從奧巴馬從美國總統的位置上退休下來之後，感覺就一直在度假，到各地放飛自我。

不時向大家秀秀自己結實的肌肉，50多歲了，帥氣地去划水、衝浪，在各國海灘上留下自己矯健的身姿。

或者放鬆放鬆，約上幾個老夥伴，一起打打高爾夫，享受悠閑的下午時光。

然而，一直這樣遊山玩水也不行啊，沒有經濟收入，怎麼維持一大家子的生活？

就比如吧，大女兒 Malia 2017年就要去哈佛讀大學了，這一大筆學費需要操心吧？

小女兒Sasha在華盛頓名校中學Sidwell Friends School，學費自然不會低。

眼看這一大家流水一般的日常花銷，奧巴馬也不能一直放飛下去了，也要想著法子，找個工作，賺些錢養家了。

於是嘛，奧巴馬上了扣扣熊脫口秀，搞了場模擬面試。

↓奧巴馬面試視頻↓

模擬面試一開始，扣扣熊（主持人Stephen Colbert的昵稱）穿了一身西裝，和奧巴馬打了個招呼。

然後嘛，調皮的扣扣熊換了身衣服，化身為某家公司的經理，戴了副金絲框眼鏡，開玩笑說奧巴馬年紀大了，找工作有點難……

奧巴馬略帶尷尬地笑了笑，然後兩人就直接進入面試主題了。

Q1：拷問過去工作情況

就和任何面試一樣，面試官會問問過去一份工作的情況、離職的原因啦。

扣扣熊看了看奧巴馬簡歷，然後嫌棄地說了句：I don"t see any promotions for the last eight years.

哎，一聽還真是挺悲催的，一份工作幹了8年，沒有什麼晉級，還原地踏步走。

那奧巴馬怎麼回答的呢？

一聽也是啊，都做到美國總統的位置了，還能指望有啥晉陞空間呢？

奧巴馬此處還不忘秀下恩愛，承認老婆米歇爾在白宮比他更重要。哎呦，這一波狗糧撒得恰到好處呢。（此處應該有掌聲！）

Q2：為什麼離開上一份工作？

一般情況下，去面試新工作，人家肯定要問你為啥離開上一份工作咯。

於是，扣扣熊就問啦：you say you"re not being terminated, but it sounds like you can"t stay. Is that true? （你說不是被老東家炒掉的，但你也沒法待下去，是吧？）

乍聽下來，好像是有點問題哦，幹得好好的，怎麼就不受老東家待見了呢？留也不是，去也不是？

來看看奧巴馬是怎麼回答的：

這段超有梗的。

要知道，美國總統可不是一般的工作啊，不是合同到期再續簽就可以的。

美國憲法第22條修正案規定了：總統最多只能任2屆，也就是說最多只能做滿8年。

Q3: 談談上份工作取得的成績！

這絕對是面試中的經典問題啦，HR肯定會拷問你上份工作有什麼收穫？

扣扣熊當然也不會跳過這題啦，就問奧巴馬 Can you tell me about some of your accomplishment?

來來來，要找工作的，換工作的注意了，這題你是不是也不太會回答呢？

那麼，你絕對要聽聽扣扣熊給的建議：

都記住了吧，你得對症下藥，先了解下面試公司的情況。

然後嘛，選擇一些過往成績來說，重點談你這些優勢、成績對未來僱主有什麼用，能給他們帶去怎樣的收益！

奧巴馬一臉受用，列舉了一些「工作成就」。

哎，人家取得的成績非一般人能達到了，我等凡人用不上他這套模板了，不過可以聽聽看嘛。

這裡有個梗，奧巴馬談到了一項成績：促成了美國和古巴50年來，再次建交。

但扣扣熊就教奧巴馬，你得說未來僱主想聽到的話，建交之類的成就，一般公司都指望不上，畢竟公司沒法開展這項業務……

所以讓奧巴馬把這項成績說成：能用西班牙語交流（服氣，腦袋瓜活！）

Q4：談談得過哪些榮譽吧！

你面試是不是也被問過這個呢，真學霸，工作狂人肯定有一堆一堆的證書可以說……

那麼，作為美國前總統，奧巴馬有拿過哪些「小紅花」呢？

Q5：你是怎樣的「主管」？

這一題可是面試的經典題目，就是問你的行事風格，工作方式。

來看看扣扣熊給奧巴馬出了道啥題目：

此處一語雙關，超級有梗。

在英文中fire有兩層意思，一是：開槍，另一個是「解僱」，扣扣熊問的本意是：你有沒有解僱過人？

但奧巴馬也很上道，超級會接梗，他這樣回答：

註解：海豹第六分隊是美國海軍1980年創建的一支特種部隊，主要職責是海外反恐怖行動，包括解救人質，獵殺恐怖組織頭目。

Q6：你善於使用社交軟體嗎？

這也是面試中，HR的確會問到的問題。生活在現代社會，能夠玩轉社交媒體是個很大的加分項。

然而扣扣熊在這裡問 Do you have any experience with that? like twitter? 這可是大有深意的。

這裡是隱射奧巴馬的繼任者特朗普熱衷於「推特治國」，很多重大的決策都通過twitter發布，且有時話語前後矛盾。算是一個諷刺梗。

Q7：你最大的缺點是什麼？

這絕對是面試官最喜歡的問題。扣扣熊一本正經地問了奧巴馬。

結果呢，奧巴馬支支吾吾的，沒能給出那種經典的回答。

Q8：誰能給你的品行「背書」?

找工作時候，的確很多公司都需要做背景調查（reference check）。

特別是外企，一般都有這個程序，在正式發你offer前，會讓你交幾個業界的人出來，他們會打電話去做背景調查，弄清楚你的能力、人品、資質、性格等。

扣扣熊在這裡問的這個問題，類似於這個意思，讓奧巴馬提供一個能給他「背書」的人。

奧巴馬果然是口才超好，而且反應速度超快，找了火雞做他的背書人。

原因嘛，大家都懂得。每年感恩節期間，按照習俗，美國總統每年都會在感恩節前一天在白宮赦免一隻火雞，使其免於成為感恩節大餐。

而得到總統特赦的「幸運」火雞，將入住展覽館、遊樂園或農場，過起悠閑的退休生活。

所以這裡，奧巴馬說有一些火雞欠他人情，能夠說明他是個仁慈、善良、品行不錯的人。

怎樣，這一問一答是不是超有梗，超有料的。

40個超全的外企英語面試成功問答！

今天小編為大家整理出英語面試的問題和回復參考提示技巧，如果你能力很不錯，英語也很棒，這是錦上添花，如果你口語和能力都沒那麼令人滿意，多練習準備對你也是很不錯的！

Tell us about yourself.

這是一個有關你個性、背景、學習以及工作經歷的非常寬泛的問題。你可以準備一個簡潔的回答。

Why should we hire you？

招聘者正

在問有關

你的特點和強項的問題。當然，對求職的公司也要有所了解，你的加入要給對方帶來效益才好。

Why did you leave your last job？

面試人員想要知道你是辭職的，還是被辭退的，或是下崗的，並希望了解原因。你最好實話實說，職場講究誠信。

Are you willing to relocate？

這代表著你是否願意移居另一個城市或國家。

Tell me about your scholastic record. 這是指你在學校及大學所學的學科和成績。

Tell me about your extracurricular activities and interests.

這是在問你業餘都做些什麼和你的興趣，例如運動、音樂或旅遊等。一個熱愛生活的人也會以很好的熱情投入工作。現在，很多企業都比較注意了解求職者的愛好，從外圍來考察一個人的綜合素質。

How would your last boss describe you？

這句話的意思是你的上個老闆是如何看待你的。最好作客觀陳述，包括前任老闆對你的工作和為人的評價。

What salary are you expecting？

招聘者想要知道你對薪資的最低要求。恭喜你，話談到這裡，說明對方對你已經很有興趣了。別獅子大開口，也別委屈了自己。給自己和對方都留點餘地。

Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it.

（你能在兩分鐘內自我推薦嗎？大膽試試吧！）

A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的資格和經驗，我覺得我對所從事的每一個項目都很努力、負責、勤勉。我的分析能力和與人相處的技巧，對貴單位必有價值。)

Q：Give me a summary of your current job description.

(對你目前的工作，能否做個概括的說明。)

A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我幹了五年的電腦程序員。具體地說，我做系統分析，解決問題以及軟體供應方面的支持。）

Q：Why did you leave your last job？

(你為什麼離職呢？)

A： Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.（我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。）

A：I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. （我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒有升遷機會。)

Q：How do you rate yourself as a professional？

(你如何評估自己是位專業人員呢？)

A： With my strong academic background, I am capable and competent. (憑藉我良好的學術背景，我可以勝任自己的工作，而且我認為自己很有競爭力。）

A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. (依我的教學經驗，我相信能與學生相處的很好。)

Q： What contribution did you make to your current (previous) organization？

(你對目前/從前的工作單位有何貢獻？)

A： I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. (我已經完成三個新項目，我相信我能將我的經驗用在這份工作上。)

Q：What do you think you are worth to us？

(你怎麼認為你對我們有價值呢？)

A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future. (我覺得我對貴公司能做些積極性的貢獻。)

Q：What make you think you would be a success in this position？

(你如何知道你能勝任這份工作？）

A：My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的訓練，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。)

Q：Are you a multi-tasked individual？

(你是一位可以同時承擔數項工作的人嗎？) or Do you work well under stress or pressure？(你能承受工作上的壓力嗎?)

A：Yes, I think so. A：The trait is needed in my current（or previous) position and I know I can handle it well. (這種特點就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能應付自如。)

Q：What is your strongest trait(s)？

(你個性上最大的特點是什麼？)

A：Helpfulness and caring.（樂於助人和關心他人。）

A：Adaptability and sense of humor.（適應能力和幽默感。）

A：Cheerfulness and friendliness.（樂觀和友愛。）

Q： How would your friends or colleagues describe you？

（你的朋友或同事怎樣形容你？）

A： (pause a few seconds) (稍等幾秒鐘再答，表示慎重考慮。) They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. (他們說陳先生是位誠實、工作努力，負責任的人，他對家庭和朋友都很關心。)

A：They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. (他們說陳先生是位很友好、敏感、關心他人和有決心的人。)

Q：What personality traits do you admire？

(你欣賞哪種性格的人？)

A： (I admire a person who is）honest, flexible and easy-going. (誠實、不死板而且容易相處的人。)

A： (I like) people who possess the "can do" spirit. (有"實際行動"的人。)

Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel？

(作為行政人員，你有什麼樣的領導才能？)

A：I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership. (我覺得學習如何把人們的積極性調動起來，以及如何配合協同的團隊精神，是我行政工作的主要目標。)

A：I have refined my management style by using an open-door policy. (我以開放式的政策，改進我的行政管理方式。)

Q：How do you normally handle criticism？

(你通常如何處理別人的批評？)

A：Silence is golden. Just don"t say anything; otherwise the situation could become worse. I do, however, accept constructive criticism. (沉默是金。不必說什麼，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評。)

A：When we cool off, we will discuss it later. (我會等大家冷靜下來再討論。)

Q： What do you find frustrating in a work situation？

(在工作中，什麼事令你不高興？)

A： Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated. (胸襟狹窄的人，有時使我泄氣。)

A：Minds that are not receptive to new ideas. (不能接受新思想的那些取。)

Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work?

(你如何處理與同事在工作中的意見不和？)

A：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across. (我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使對方了解我的觀點。)

Q：How do you handle your failure？

(

你怎樣對待自己的失敗？)

A： None of us was born "perfect". I am sure I will be given a second chance to correct my mistake.（我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。)