畢業前憂慮重重？你想要的答案都在這裡！

最新 08-29

畢業，慢慢臨近，你的工作，找好了嗎？不少應屆生正處於焦慮、迷茫、糾結、害怕的情緒困境。

害怕，來源於未知，來源於對未來的不確定。這種情緒，就像一場瘟疫，瀰漫在大多人的畢業季。可是，你越害怕，就會越焦躁，最後什麼都干不好。

就應屆生求職的那些事兒，給大家整理了以下建議，希望對你有用：

畢業後再去找工作，是不是機會少了、難度增加了？

對於大多畢業生而言，這個階段，更重要的是：順利畢業。可能，很多人都覺得，畢業，太簡單了，不管怎樣，最後肯定都能順利畢業啊。但其實，畢業是人生蠻重要的一段經歷。認真對待你的畢業論文，認真對待你在校園的最後一段時光，是一種態度。

其實應屆生的機會很多，對於企業而言，最大的優勢在於用人成本很低、且可塑性特彆強。越是大城市，工作的機會越多，完全沒必要擔心自己找不到工作，重要的是你夠優秀。

如果你已經有了明確的目標，在看到其他同學拚命找工作的時候，請不要焦慮，你只需要朝著自己的目標前進就好，左顧右盼是一種不可取的態度。

應屆生除了校招，還可以通過其它渠道找到工作嗎？

許多大學生求職的主要途徑是校招。優秀點的、勤奮點的同學，還會主動走出自己的學校，前往一些其它的高校參與校招。

其實，一年四季，各個城市的人才市場都會有很多現場招聘會，每次參展的企業大大小小有幾百家。就算很多企業想招聘有工作經驗的，但你不去嘗試，怎麼知道沒有機會呢？不客氣點地說，很多應屆生膽子太小，被用人單位的條條框框束縛了。你要相信，HR尋找的是適合公司的人才，不一定需要特別牛的人，應屆生有應屆生的優勢。

當然，你也可以在網路上投遞簡歷，但是互聯網招聘有一個弊端就是職位信息可能不一定全部都是真實的，這就需要你提高自己的甄別能力。但是，「唐唐人才網」搭建的「全球人才庫」在「中國留學人才發展基金會」的支持下，職業測評權威可靠，數據信息真實可信，另有大量知名企業入駐其中，被伯樂相中的機會將大大增加。

另外，許多HR會優先考慮那些主動爭取工作崗位的，毛遂自薦也是一個不錯的方法。

第一份工作，是找小型的創業公司，還是找規模完善的大型企業？

人很難明白自己的喜好，每一份工作，都有它本身的價值和意義，也都充斥著很多無奈和痛苦。

大型的企業，機構設置成熟，崗位精細化，專人專職。你可以在一個崗位深耕沉澱。且大公司的平台、視野相對來說更具優勢。但弊端也是顯而易見的：因長期固定在某一崗位，整體運營的思維很難得到鍛煉，對於日後晉陞管理崗有所障礙。

創業型公司，起步階段，規模不完善，大多人的狀態是身兼數職。在這個過程中，你可以了解到很多崗位的工作內容和要求。但是，做得多，就很難把每個崗位都做得精細。另外，小公司的工作方法、思維、習慣和平台都很有限，而工作初期養成的工作習慣對於一個人的職場生涯還是很重要的。而且，從小公司往大企業跳槽、升職的難度要比從大公司往小公司跳槽升職大。

其中的利弊是顯而易見的，最重要的是你需以自身的職業規劃為最終導向。

眼界千萬不要只局限於自身的崗位，要不斷地往總監的思維、視野去靠近。除了做好自身的工作，還要看看其他同事都在做什麼、看看整個部門的運營布局。

就業壓力這麼大，應屆生找工作，真的很難嗎？

這是一個社會性的話題，可考慮的綜合因素很多，比如：社會就業環境因素、高等教育的人才培養模式因素……但是，這些都是個體不可控的因素，也不是應屆生找工作難的根本原因。畢竟，每年畢業的應屆生那麼多，總有人找到了還不錯的工作。