在華為年薪百萬的哥們，對我說了一些話後，我內心是苦澀的

那天，和一位在華為工作多年的朋友聊職場，他說：在華為工作多年後，很多人都有近百萬的年薪。工資幾十萬，獎金幾十萬，分紅幾十萬。很多同事都在北京買了幾套房，他們的房子市值已經達到一兩千萬，甚至更多。不過這些只是表面現象。內心裡，這幾年我一直想辭職。你知道為什麼嗎？

1.工作強度高，壓力大。公司崗位競爭的人很多，每年有很多人離開公司，也有很多人加入公司。公司不差錢，不差人，差的就是你要做出成績。這邊高手雲集，一不小心，你就會被別人替代了。長時間在這個環境中，你會感覺有種無形的枷鎖套在身上，他時刻提醒你，不要落後，要往前追。

2.「默契」的加班文化，是一個沉重包裹。正常工作日期間，一般大家都會加班到晚上10點以後。即使沒有緊急任務的同事也會選擇在公司加班，因為別人都在加班，你不加班，看來你比較閑。混日子的？周六周日，至少也要有一天要加班。這些都是常態化的。加班到凌晨1,2點甚至通宵的也不少見。可以說人的一切活動就是吃、工作、睡。生活沒有色彩可言。

3.當你熬到一定的管理崗位後，你也不能有稍微的鬆懈和放鬆。因為在你管理下的同事有幾十，上百，甚至更多人。只要有一位同事工作沒做好，或者做來不及，那麼身為領導的你就要陪著，為他們排憂解難。不然你就不是個好領導，也當不好領導。於是哥們壓力更大了，加班更遲了，人沒變瘦，反而變胖了。熬夜熬胖的。好可怕啊。

4.工作多年後，開始掉頭髮，好多白頭髮，記憶也變差，有些事我都已忘記，但我現在還記得，在一個晚上我的母親問我，今天怎麼不開心。我說在我的想像中工作和生活不是這樣的。幸好我積累了不少產品經驗，客戶關係。還有一些同樣痛並快樂著的同事，如果有好的機會，我肯定會辭職出來自己創業的。

這就是一座圍城，想進去、想出來的人很多。這個世界很公平，也很殘酷，你想比別人收穫更多，你付出的也必須更多。職場也一樣，就看你怎麼取捨了。

其實，在我們的身邊，經常加班、壓力很大的公司很多，而且工資待遇還不高。比起華為差遠了。大部分的職場人，都過得不好。就好比劉若英唱的：我對你付出的青春這麼多年，換來了一句謝謝你的成全，成全了你的瀟洒與冒險，成全了我的碧海藍天。

大家也經常加班嗎？如果你在華為，是選擇堅持還是離開？

我是媛來思語，企業高管/職業生涯諮詢師，為你解讀職場規則，分享職場智慧，升職加薪有套路！

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