我們都兩個月沒說話了,我該如何處理好舍友關係?
尊敬的職慧老師,您好。
我是一名大二學生,現在想解決的是人際關係,準確的說是舍友關係。
我挺在乎舍友對我的話語,行為和態度。
有時候她們對我大聲說話我就會想我是不是惹她們生氣了,她們去吃飯沒有叫我我就會想她們是不是不想我和她們一起吃飯……可是我會想多,我覺得她們是在拒絕我。
最突出的一點是我會請教她們很多問題(包括生活上穿哪件衣服好看……),但她們有時候會直接說"這件衣服不適合你","你不要這樣了,傻乎乎"的,我就會心裡難過。
有時候我讓她們陪我去剪個頭髮,去圖書館,去買個東西,她們都不願意,直接說不去。我覺得拒絕我的方式太直接了。
我對她們內心是很火熱的,我想和她們有很多回憶,但是我又有些受到她們傷害的感覺,感覺不開心。
現在的問題是:我不和她們說話了,因為:
和她們說話我怕受到傷害;
不知道該說啥,不想為迎合她們去說違心的話;
不和她們說話我就會管住自己的嘴,我們不說話有兩個月了,涉及一些必要問題還是會講話的。
但是我現在後悔了,我很想和她們說話,我想宿舍一起玩耍,但又礙於情面,有點倔,不想先低頭,所以遲遲未講話。
我現在該怎麼去做,怎樣調整我的心態。
還有一點我覺得舍友關係處不好就否定了我其他關係也處理不好,
我想去改變,我一直想著自己是一位人見人喜歡的小姑娘,但是我身邊的人對我的評價是看第一眼覺得有點冷,嚴肅。
我希望我自己去改變。
這位同學您好,首先我幫您點個贊。
為什麼?
因為你能在大二開始思考人際關係上的問題是非常難得的。
我在外資跨國企業工作11年,面試過很多應屆本科和研究生,有人也思考過問題,但是大多數人沒有付出行動去解決這個問題。
我之所以嘗試回復您的問題,是因為十幾年的工作都專註在銷售領域,所以對人際關係有著深刻的體會。
人際關係的問題不是一篇文字可以解決的。
所以我希望可以和你一起從另一個角度看看你的現狀,意圖是體驗不同觀察角度帶來的不同的感受。然後我們了解兩個工具。
我對於您來信的解讀,不存在任何評判,意圖是更全面的了解您自己,看到更多信息。
從您的來信中,能感覺到這件事帶給您很大的壓力。
通常情況下,您會按著自己的現實和邏輯來思考。
比如「我要去剪個頭髮」是現實,「因為是舍友所以是可以陪我去一下的」是邏輯。而當壓力來臨,您會關注於外部的可能性「比如聯繫職慧」及自己的感受「感覺不開心」。
這些分析基於MBTI 性格類型,百度可以幫助了解什麼是MBTI。
我並不建議您做出過多的改變,因為性格是每個人獨有的財富。
一個洞見是,正因為您的性格使然,才會引發我們今天的交流。
不過我鼓勵您去了解更多外部的事實和他人的想法,「這件衣服不適合你」不足以觀察對方的意圖,背後也可能是「你來問我衣服怎麼樣?我感覺不適合你,我希望你穿的更漂亮」。
請理解,大多數人都是這樣表達的,而我們無法判斷這究竟是否是惡意的。
無須給自己有壓力,因為在教育體系中並沒有傳授過人際關係和表達意圖的技能給學生。
我提供一個情緒工具,這對於您的調整心態有幫助。
當人際關係的衝突帶來壓力時,可以使用下面的工具來進行情緒管理。
我將為您做一個範例,這真實發生在我大學時候,當時我粗暴的處理了這件事,結果很不好。
1.寫下您的衝突的對象:XXX(如寢室老四)
2.寫下我對對方的期望:我期望(他能在把我的籃球借給別人之前徵得我的同意)
3.寫下如果實現期望,能帶來的影響是什麼?(請花時間思考,5-10個)
這給他人帶來尊重。
避免爭吵,保護彼此的關係
減少負面情緒
花更多的時間在學習上,而不是爭吵上
起到正面榜樣作用,一個人這樣做,很多人都會學
寢室交流氛圍好,大家生活很開心
會有個好心情,上課更有專註力,而不是一直煩這件事
4.發現自我卓越性
我發現我的卓越性是:
我希望尊重他人
我保護彼此關係
我想要積極樂觀
我想要好好學習
我想成為正面榜樣
我希望大家都開心
我要開心快樂
這是一個工具,第一次接觸會需要花費一些時間思考和探索,當完成之後請再次閱讀。
人們有不一致的衝突,產生情緒,根本原因是自身卓越性沒有得到滿足,人們需要認識自己的卓越性,來調整自己的情緒狀態。
這是情商知識。
我鼓勵您和舍友進行對話。
不過請先確認對方的意願,一個大家感覺舒適的環境最好。
我建議您按以下三個步驟進行溝通:
1. 闡述事實,不要判斷:如,事實是兩個月不說話(判斷:我感覺你們都不想理我);
2. 分享感受:我感到不開心,我感到困擾;
3. 表達意圖:我希望我們能成為很好的朋友,擁有美好的大學回憶。
PS:我會非常欽佩,如果您能分享您情緒工具中期望帶來的結果給對方。
如果做不到也不要沮喪,即便是職場上中高層管理者很多人都無法做到這一點,開放談論自己的感受和期望是高超的情商能力。
您今年才大二,未來有很多機會學習和實踐。
預祝您的大學生活,美滿愉快,學業有成。
Jason.Zhu
曾就職於梅特勒-托利多集團,任銷售經理職位
如果你也有成長中的困惑,
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