致企業家一封信——領導人首先要成人

信，讀給你聽

親愛的朋友：

您好！

今天帶給您第32封信《領導人首先要成人》。

南懷瑾老師曾多次說過：你要想成為一個領導人，你首先要是一個人。就是說，如果你想成為一個企業的領導，你就要完全地、徹底地、毫不猶豫地關注你自己作為一個人的成長。

何謂人？人絕非是能兩條腿站立走路、能吃能喝、能言會語之動物，依古人所說：「人者仁也，仁慈惻隱，自利利他，故名為人。人者忍也，忍勞忍苦，擔當柱地撐天之事，故名為人。人者任也，力任孝悌忠信禮義廉恥之八德。俾無此歉缺，故名為人。」

《印光法師文鈔》之《人字發隱》

這段話對於人的定義，是我目前見過最好的注釋，我們依次來看。

人者，仁也。仁慈惻隱，自利利他，故名為人。

領導者要學會營造一種「場」或者一種氛圍，首先要改變心靈，特別是改變自己的內心世界。一方面自我成長，一方面激發員工成長。通過修仁愛心，工作中能用一種更深層次的欣賞去傾聽、關注，逐漸學會感恩周圍的人，特別是我們的員工。

人者，忍也。忍勞忍苦，擔當柱地撐天之事，故名為人。

責任和擔當，是領導者永恆的主題。無論是順境、逆境，都要堅守道義、牢記使命。如孟子所說「先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，」從苦和累中成長，從而能夠堅定志向，柔韌性格，增加才能，成就一番事功。

人者，任也。力任孝，弟，忠，信，禮，義，廉，恥之八德，俾無所歉缺，故名為人。

把自己內心因修行產生的變化真正和每天的生活工作聯繫在一起。中華傳統八德，是每個人修鍊的標準。領導者經過修行，自身修養得以提高，就會出現不言而信，不怒而威，一呼百應的效果，這時的你就具有了號召力、凝聚力，由此就能將肩負的責任轉化為實際的工作成果。

成為一個好領導，首先要成為一個人！成為人，就要深刻理解仁、忍、任的涵義。

我們下一封信繼續探討。

此致

敬禮！

正善治

2017年8月31日

在8月12日，守正致善的創始人文揮義先生和劉景信先生面對一批企業界朋友，以「新經濟時代下如何提升企業軟實力」為主題在渝北進行了一天企業論壇，在場者皆有相見恨晚之嘆，其中「守正致善企業治理模式」的講題是核心內容，現場即有師友認為這種模式應該持續去講，讓更多企業家聽聞，以使更多人可以建立合理的思考方法，提高理性判斷能力，解決人生問題，開創事業永續經營的局面。

故9月9日，面對企業界朋友，文、劉二位老師將以「守正致善企業治理模式」為主題，探討在此全民覺醒的大時代背景下，如何順應時代以完成企業使命，如何增進自身學問之涵養以修身治企、立己達人，如何以清明之心開拓長遠之事業。

學習預告

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