俄軍在敘利亞戰場損精兵折強將 凸顯俄軍諸多困境與無奈

俄媒報道稱，自俄軍參與敘利亞戰事以來，已陸續有許多俄軍官兵陣亡在中東戰場。在官方確認陣亡的俄軍名單中，包括2位旅長、4位營長在內的上尉以上軍官超過三分之一，其中不乏駐敘俄軍副總指揮這種高級軍官。這一數字背後反映的俄軍英勇頑強，身先士卒的精神被俄軍方盛讚。然而筆者看來，這一現象背後恐怕更多的是俄軍所面臨的困境與無奈。

談及俄軍在敘傷亡多為軍官的原因，筆者認為「身先士卒」倒在次要，而主要與駐敘俄軍的兵力結構構成相關。派駐敘利亞的俄軍部隊，多為空天軍作戰部隊，技術保障分隊，特種作戰分隊和軍事顧問團。由於這幾種部隊對於指揮和技術專業性要求較高，上述部隊大多由基幹軍官和合同制士官構成。駐敘俄軍中軍官比例高，執行的又多是親臨一線的作戰任務，自然傷亡的軍官比重也會比較顯著。

除兵力構成影響了傷亡比例外，俄國媒體此前反覆宣揚的「身先士卒」倒也是一個重要因素。不過，追溯俄軍軍官親臨前線的原因，勇敢頑強的戰鬥作風固然起了作用，不過主要原因恐怕還是敘政府軍的無能。此前關於2名俄軍特種部隊軍官在敘陣亡的報道即顯示，在俄軍顧問隨敘政府軍進入交戰時，由於極端組織武裝進攻勢頭過於猛烈，敘政府軍竟然拋下俄軍顧問兀自逃跑，直接造成了2名優秀的俄軍軍官陣亡。面對戰鬥力如此不可靠的「豬隊友」，俄軍軍官們不得不冒著被拋棄和陣亡的危險親自上陣。

圖為原俄軍駐敘利亞副總指揮彼得.米留金少將

此外，俄軍軍官，尤其是高級將領習慣於親臨戰線的習慣，也反映了俄軍的指揮系統和戰鬥指揮機制尚處於較為落後的狀態。在現代軍隊的指揮運行中，只有在指揮通訊系統不完善，戰場情況感知能力有限，情報匱乏，以及基層部隊自主作戰能力較差的情況下，對於指揮員靠前指揮的需要才會增大。顯然俄軍目前的指揮機制仍未擺脫冷戰時期蘇軍舊體制的窠臼，這才需要作戰指揮官不斷發揮自己的「主觀能動性」。

同時，筆者認為，俄軍將骨幹精銳力量派往敘利亞的行動，也凸顯了俄軍軍事人力資源匱乏，「可用之兵」捉襟見肘的困境。此前即有英媒報道稱，多年來，俄軍一直處於實際服役人數遠少於編製人員的狀態，崗位空缺多達十餘萬。在兵員總人數上的人力缺乏尚且如此，需要經過精心培養和多年曆練方能鍛造出的基幹軍官的缺乏應更為嚴重。敘利亞戰場的高技術兵器繁多，戰場環境複雜。俄軍為提高在敘作戰效率，展現俄軍事實力，不得不把精兵強將盡數派往戰場。儘管俄羅斯在敘利亞屬於有限參與，不至導致這批寶貴的軍官和老兵耗盡。但在新生力量難以為繼的情況下，俄軍的人力資源困境恐怕會日趨嚴重。

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