創新個人合伙人模式，95後喜歡的模式！

合伙人模式我們已經分享了許多，但是今天我們小編要說說在個人合夥制的模式中企業為了能夠更好地發展，獲得較大的知名度之外，還應該學會不斷創新，拋棄傳統的意義上的合伙人模式，打造創新的合伙人模式。

要創新，就要結合市場的變化與當前創業者的心理和需求，根據這些要素，才能打造出1個完美的創新合伙人計劃。合伙人模式在當今互聯網盛行的今天，更是一種新的商業運營模式，合夥制是可以和傳統的商業模式融合為利益共同體的創新模式，合伙人的專家團隊也將會提出更多一站式服務解決方案，全面為企業出謀劃策。隨著「互聯網」+的發展，很多新型企業在個人合夥制方面創新出奇，給更多合伙人帶去了機遇，給市場帶來了更多的活力。

那麼接下來小編從創新個人合伙人模式分為兩個方面來說一說：

一、多維一體的合伙人模式

小編在去年曾經分享過「眾籌+合伙人」模式，這個模式獲得了市場的肯定和支持，隨著「互聯網+」的肆虐盛行，個人合伙人模式也在不斷地發展和變化，多維立體的合伙人模式開始出現在市面上，尤其是年輕人的歡迎。

C2B+O2O+眾籌就是一種立體化的合夥模式，他將線上線下全面打通，並且使消費者和企業之間互動起來，用眾籌的模式吸引合伙人和消費者，組建合夥制企業。

採用這樣的模式需要企業在線上和線下都有份額，比如說我們常見的線上電商商城和產品線，在線下要有體驗店，同時在市場上要有一定的影響力，也要有支持自己的粉絲和消費者。比如去年小麥人才坊劉陽老師採訪的樂視Par合伙人模式就是典型的創新個人合伙人模式。

二、開放協同式的合夥制

這一點我們需要思考在股權和控股角度來思考問題了，它是建立在開放式的協同創新的合夥制，比如說小麥人才坊基本上就是這樣的模式合夥的。具體內容請查閱去年11月份小麥人才坊相關的合伙人模式（小編寫的）。

這種模式能夠更多地吸引開發者、投資者加入，成為小麥的合伙人（達安創谷集團的合夥制）。這種深度協作創新的合夥制能夠為整個行業和消費者帶來更多的福音。

綜上所述，創新的個人合夥制模式小編預測會在未來2-3年內讓更多的95後年輕人的喜歡這樣的新型合伙人制，相信這樣的模式也會給中國的新型創新公司注入新的活力。

作者：合伙人4.0

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