一分鐘韓企面試的五種技巧你get了嗎？

又是一年畢業季，應屆畢業生如果不考研、不出國，就會面臨求職的問題。求職不可缺少的一個過程就是面試，面試如果毫無準備或者不注意一些問題的話，落選的可能性就會比較高。下面讓我們一起來看看一分鐘面試的五種技巧。

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膩味的形象聯想技法絕對不要用

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舉一個例子「我是如同三色圓珠筆一樣的面試者，我擁有挑戰，熱情，創意的三種色彩」或者「具備橙子/氧氣一樣的活力」等膩煩的自我介紹的內容反而會留下不好的印象。

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因為這樣開始的瞬間，面試官會認為面試者做了很多的面試學習，表現出沒有真實性的短處。所以不要用摻雜比喻法的膩味的表現。說一些本人的經驗和知識能和職務相關的一些話是最好的。

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有空白期不是致命的短處

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對於「空白期做什麼了呢？」這樣的提問會讓很多的面試者感到慌張。就好像一定得在空白期獲得特別的成就，因為認為這是一生中必須要有的經驗。

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但是這樣的空白期大多數的就職準備生都會有，面試官們在就業的時候也會有這樣的空白期。所以對於這樣的提問不要慌張，以堂堂正正的態度回答非常重要。打工以及學習外國語並行的就業準備的回答是最保險的。

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學分低找理由是忌諱，直接承認比較好

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學分低的話沒有辦法。在說明學分低的理由時，字字句句說的瞬間，面試官會認為這是辯解。對於學分低的情況，面試官希望面試者能夠承認。

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但是，對於學分低的原因比起說是困難或者是因為玩成績不好，不如說是不適合或者是學習其他的東西，雖然學分低但是通過一些活動積累了經驗或者是那期間在做別的事，這樣說明的話會比較好。

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對於加班的提問要懂得說YES

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雖然沒有人喜歡加班，但是不能因為對加班的反感而錯過進入公司的機會。沒有必要一定回答YES，朝著如果有的話也沒關係的方向去回答的話比較好。實際上面試官根據回答加班的有無這樣的問題時的態度來評價面試者的情況也有。

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所以對於這樣的問題，「如果是因為工作或者團隊最後期限所必須的話，我認為當然要加班」這樣柔軟的回答比較好。

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去其他部門的提案表現出反感是忌諱

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為了測試面試者的反應和處理問題的能力，像上面那樣提問的情況也有，看了面試者的履曆書和自我介紹提議進入公司其他部門的情況也有。

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在這樣的情況下，如果對於部門的意志很堅定，不要有不是那個部門，相近的部門我也不去這樣的想法，不是想要的部門提議其他部門的話回答YES比較好。「如果可以活用我的知識和經驗的話，其他職務或者其他團隊也是可以的。」這樣的回答會比較好。

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