在血殺的職場上，男人和女人誰才是真正的王者？
據測算，在全球大部分地區，女性的工資水平平均比男性大約要低20%左右。但現在的職場社會中，越來越多的女性也跟上了男人的步伐不斷進取中，即不同性別的人傾向於選擇不同的職業和工作領域。因而要解決工資水平的差距，其關鍵就在於真正了解是什麼導致了「性別隔離」的出現。
沃頓管理學教授比德維爾(Matthew Bidwell)和來自蒙特利爾的麥吉爾大學(McGill University)的管理學教授伯爾布列斯庫(Roxana Barbulescu)為此嘗試了一次全新的研究方向。因為之前的相關研究重點無非是放在了不同性別選擇的工作的差異上，要麼就是求職過程中僱主的僱用思維上。
女人在沒有男人之前，總是嘴上說「世上沒有好男人」，儘管大家都在談論這個事情，但很難說單純為了吸引更多的女性員工，管理者究竟能夠做出多大的努力。要知道，這就意味著基礎工作程序的重新架構、工作時間重新調配以及傳統觀念的改變和行為規範的重塑。
所以在職場上面，男人和女人都是一條船上的使者，沒有所示男人是最為強勢的！
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