三個大老闆各顯神通挑選人才，結果最無能的老闆選出了最能幹的部下

如果你是省軍區司令，要提拔軍官有什麼辦法？

常規的辦法，無非是「文考」+「武考」兩種，既要有相當的軍事素養，也要有一定的文字功夫。然而，有個軍閥別出心裁，不走尋常路，用的辦法是「飯桌+炮仗」。

每次要提拔軍官了，軍閥就把候選人召集到一塊兒吃飯，暗中在桌子上放一個大紙炮。飯吃得差不多了，酒也喝得醺了，軍閥站起愛敬酒，大家一起舉杯。

就在這個時候，突然發了一件事，把大家嚇一跳——桌子上的炮仗突然炸了（軍閥安排的服務員乘大家端起酒杯時點燃的），轟隆一聲巨響。距離那麼近，炸得那麼餉，搞得好像有刺客開槍一樣，大多數人嚇得不輕，杯子掉地上了。此時，軍閥就注意觀察，看誰的酒杯還穩穩端在手裡，如果有，陞官的就是他了。軍閥的理由是，這樣提拔起來的軍官遇到突發情況，能保持鎮定。

這個軍閥，叫陸榮廷。不過，他通過這個法子選出來的軍官，似乎沒有特別出彩的。與陸榮廷相比，張作霖破格提拔人才的辦法更有意思，還用得其所。

為了絕對安全起見，張作霖曾對大帥府下了一條禁令：每天24時以後不許任何人出入。領導嘛，規矩都是給別人定的，從沒想過自己也要遵守。這不，大老張有次自己後半夜才回，把禁令的事兒忘得一乾二淨，一敲門，更夫不理他。這才想起來禁令。他報出大帥的名號，哪知更夫還是不肯開門。沒辦法，大老張只好繞到後門，費了好大勁兒才進去了。第二天，張作霖召見更夫，提起昨晚的事兒，把更夫嚇得一個勁磕頭謝罪。沒想到，張作霖不僅不怪他，反而誇他忠於職守，太聽話了，把他調去當模範監獄的所長。真叫一個人盡其才，才盡其用啊。張作霖讀書少，估計並不知道漢文帝在周亞夫的細柳營被攔住的典故，兩件事卻有異曲同工之處，倒是難得。要擱今天，這看門兒的不被領導罵死才怪。

上面兩位都是很能幹的軍閥了，選拔人才的方式特別，但選出來的人才級別低，沒幹成什麼大事。相反，一個被公認為草包的軍閥，卻選出了一代名將——吳佩孚。

曹錕的本事十分稀疏，後來竟然幹上了總統，成為直系老闆，主要靠吳佩孚。然而，曹錕發現吳佩孚這個人才太偶然太有戲劇性了。1913年，曹錕率軍進至湖南，湖南督軍湯薌銘提出借用他麾下的一個軍官，就是炮兵團長吳佩孚了。之前，吳佩孚從來沒進入過曹錕的視野，這回人家來要了，曹錕才警覺起來，於是找來面試。一試，怪怪，人才啊，哪能放走，趕緊提成為旅長……

發現、選拔、提升人才有這麼多好玩的故事，其實不是什麼好事，只能說明人才的選拔機制還不夠科學和完善，對吧？

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