當前位置:
首頁 > 職場 > 職場潛規則:除了好好工作或拍馬屁,其實你還有更快的捷徑來升遷

職場潛規則:除了好好工作或拍馬屁,其實你還有更快的捷徑來升遷

一個人現在職場升遷其實道路並不多,普通人眼裡無外乎兩種,第一就是好好努力工作,通過自己的能力和業績取得上級的認可,升遷。第二條路,就是通過服務領導,拍領導的馬屁,獲得領導的青睞,信任,從而升遷。

但是權謀家眼裡,不用有業績,因為業績太辛苦,不用拍馬屁,拍馬屁,太沒有人格尊嚴。權謀家有屬於自己的第三條道路,那就是權力制衡道路。

先看一下《資治通鑒》宋紀十五里一則經典的故事:

「蕭道成認為襄陽是北方的軍事重鎮,張敬兒地位低微,又沒有威望,不打算讓他據守襄陽。但張敬兒不斷請求,對蕭道成說:「沈攸之在荊州,你知道他將來會幹出什麼勾當,不讓我去建立內外夾攻的局勢,恐怕對你並沒有益處。」蕭道成會心微笑,不再言語。三月,己巳(初四),朝廷任命驍騎將軍張敬兒為統領雍、梁二州諸軍事,兼雍州刺史。」(南北朝時期,雍州的治所在襄陽)

張敬兒三步謀取到了重要職位,職場權謀思想文化詳細分析,這個權謀的升遷之路:

1、給揣摩領導的權力心思

任何人想升遷,即必須滿足領導的需求。通過努力工作,滿足領導的物質需求。通過拍馬屁滿足領導精神需求。所以,找到領導的需求,然後滿足,是升遷的首要工作。張敬兒,分析出來,上級領導權力安全需求點,所以,才能夠接下謀求升遷。

2、指出上級領導權力隱患

領導是有自己權利安全需要的,但並不是每個領導對權力的隱患都能夠清晰明確的認知的。張敬兒,說「沈攸之在荊州,你知道他將來會幹出什麼勾當」這句話,很有殺傷力,這成功了為蕭道成樹立了一個潛在威脅的敵人,找到了上級心理隱秘的痛點。

3、表明維護權力安全能力

張敬兒成功找到了這個權力隱患的點,為了滿足蕭道成的需求,指出了自己的作用「不讓我去建立內外夾攻的局勢,恐怕對你並沒有益處。」表明自己能夠制衡沈攸之。自己的資歷年輕,本來是劣勢,但是去制衡沈攸之,恰恰是優勢,能夠防止其做大,而自己又沒有能力做大,不會成為新隱患。

經過職場權謀思想文化上述的分析,我們能夠看出來,這個權謀升遷的道路的奧秘,就是指出領導的權力隱患,刺激領導的權力需求,然後表明自己的能力能夠制衡這個權力隱患,這就能夠成功的影響到上級領導的權力心思,從而獲得升遷。

喜歡這篇文章嗎?立刻分享出去讓更多人知道吧!

本站內容充實豐富,博大精深,小編精選每日熱門資訊,隨時更新,點擊「搶先收到最新資訊」瀏覽吧!


請您繼續閱讀更多來自 職場權謀思想文化 的精彩文章:

職場揣摩學:討好領導,必須訓練自己的三大思維方式,不然難成功
權力忌諱你必須懂,尤其是第三點,不然職場處處碰壁,難以成功!
高手秘而不宣的職場經驗,十大招數完美搞定任何苛刻挑剔的領導!
遇見善於煽風點火、故意挑起下屬鬥爭的領導,終於有方法破解了!

TAG:職場權謀思想文化 |