員工辭職，老闆怒罵：「中國什麼都缺，就是不缺人！」你怎麼看？

對於辭職，我挺欣賞馬雲說的話，馬雲曾經說過員工辭職無非就是因為2點，要不是因為工作不開心，要不就是因為工資給的不到位，基本都是因為這2個理由。大家覺的馬雲說的對嗎？你之前辭職都是因為什麼理由呢？

辭職時大部分人最討厭的就是和老闆交涉這一塊，跟老闆說自己要辭職的時候不知道該找什麼理由，也不知道老闆會怎麼回復。

下面給大家分享一個很常見的職場案例，看看大家是如何看待這個老闆回複員工辭職的。

小李是一個工廠的一個員工，當時來廠子工作的時候工資是4500，工作了3年，工資也一直沒漲，但是物價卻一直在漲，這點工資對於就快要結婚的小李來說還是少了些，所以小李就去找老闆，希望老闆可以給他漲點工資。

一開始的時候，小李和老闆談的還好好的，老闆也一直小李工作認真，也肯定小李給公司帶來的價值，但是一談到漲工資的事情，老闆就開始找各種理由。小李看老闆一直在找理由，就決定直接跟老闆攤牌，說不給漲工資就辭職。

老闆聽到後直接就生氣了，直接怒罵道：「辭職就辭職吧，中國什麼都缺，就是不缺人！」

小李聽到這樣說，徹底傷心了，直接離開了老闆辦公室，當天晚上就收拾好東西離開了公司。

因為小李本身就有技術在身，所以很快找到了一份新工作，薪水6000塊錢，老闆人也不錯，所以小李在這裡工作的也很開心。但是沒過多久，原來公司的老闆打電話給小李，說希望小李回去。

原來小李走了以後，老闆又招了幾個員工，但是根本做不好工作，經常把材料浪費掉，弄的老闆頭疼不已。

老闆承諾給小李7000塊錢工資，希望小李可以回來繼續工作。

最後小李還是沒有回去，儘管老闆給的工資比現在公司給的高，但是小李覺得這樣的老闆不靠譜，就算多給1000工資也不想回他的公司上班。

大家覺的小李做的這個決定對嗎？把你的想法寫在評論中吧！

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我是媛來思語，企業高管/職業生涯諮詢師，為你解讀職場規則，分享職場智慧，歡迎關注我！升職加薪有套路！

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