女子入職3天就稱自己懷孕了，產後立刻提出辭職你怎麼看？

據國家相關法規定，女員工在懷孕期間其所在的公司不準開除女員工且工資與待遇照發，這樣的規定帶給女性一些基本的社會保障，但是近日有相關報道稱，一女子在入職3天後就懷孕了，且在產後立馬提出了辭職。

據悉，這位女士姓孫，孫女士是在招聘會上看見張先生的公司正在招聘，隨後孫女士順利的通過面試，並且孫女士在面試時明確表示自己未婚，沒有男朋友，然後與公司簽訂了勞動合同。

然而孫女士在僅僅上班3天後就告知公司自己懷孕了，由於已經簽訂了勞動合同，公司只能准產假和按時發工資交社保。而孫女士卻並沒有為公司帶來利益。

對此張先生表示這樣的情況真的很委屈，並且這種「隱孕」的女性多了，如果人人都像這樣，那麼何來公平一說啊！

那麼對於這種「隱孕情況」，公司到底可不可以作廢合同呢？

據相關法律人員解釋，就算女員工在欺瞞自己已經懷孕的情況下入職也不算欺詐，因此合同依然有效，但國家保護女性合法權益不受傷害並不是女性拿來過分要求的護身符，女員工有遵守公司規定的義務，在符合法定情形下，用人單位仍可解除勞動合同。對此你怎麼看呢？

點擊+關注「新聞演說家」為你呈現更多精彩內容哦！

點擊展開全文

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！