2017年教師工資：不僅增加了教齡補貼，工資待遇還有這兩點變化！

教師工資一直是社會熱議的一個話題，2016年教師工資改革中，以前的教齡補貼太低，讓大多數教師沒有心思待在教師崗位。現在對鄉村學校長期從教的教師予以表彰和鼓勵，增加教齡補貼，除此之外，教師工資待遇還有一下兩點變化！

一、教師工資結構的優化

將績效工資與支撐脫離出來，合併成崗位工資。取消績效工資制度，設立「績效獎勵金」。

二、「國標」工資

1、基本工資

基本工資標準：小學3000元、初中3500元、高中4200元、大專4800元、大學5500元。

2、教齡工資

每年80元，隨著教齡增長，鼓勵終身從教。

3、績效工資

規定績效工資只能佔10%，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵老師上好每一節課！

4、課時工資

執行上課按勞所得的原則，帶課多則工資多，帶課少則工資少，主要是鼓勵教師多代課。

5、特優津貼

對於優秀教師，全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，必須通過上級部門的嚴格核定，才得以發放！並且是年年評定審核。

6、山區補貼

農村和邊遠地區，另外補貼工資的35%。越偏僻的地方，補貼越高！

對於教師工資變化，你有什麼想說的？

在教師節這一天，你有什麼話想對老師說呢？

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9.10祝全天下教師節日快樂！心想事成！

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