懷孕不能成為一個女性不好好工作的擋箭牌！

在上班的時候，經常有HR抱怨，公司招聘了「假員工」，就是那種，女性入職不久懷孕，然後經常請假，企業還不得不照常付社保公積金以及工資的情況。

昨天，廣州日報又報道了一則新聞，一個孫姓女員工入職才3天，就宣布懷孕，然後產假一結束，立馬提出辭職！這家公司老闆寧波張先生很是鬱悶。更鬱悶的是，張先生後來才知道，孫小姐是在知道自己懷孕的前提下才入職的，希望能在孕產期拿到工資並使社保不斷檔，網友驚呼還有這種操作，懷孕，入職，請假，離職操作得滴水不漏！

圖片來自廣州日報微博

我個人一直認為，懷孕不能成為一個女性不好好工作的擋箭牌，懷孕女生一樣需要有職業素養，不能把社會優待看著是可以利用的弱點，這樣做只會讓企業寒心，讓越來越多的公司不敢招聘女性員工，加上二胎政策開放，女性就業只會越來越嚴峻。

從另外一個方面說，一懷孕就不好好工作，也對不起自己的時光啊，這樣相當於在混，更可怕的是大家不能容忍的欺騙。真正有素養的職業女性，是不會做出這種行為的！

誠然，懷孕之後，或者有了孩子之後，女性身體和身份發生變化，有時候確實會帶來不便，又擔心自己孩子的健康。可問題是，你在職場，首先是一個員工，講究的是競爭，企業可以優待，但是作為一個有責任感的員工，首先要為公司做貢獻，身體不便情況下，也要盡量減少給公司帶來的不必要麻煩。另外，小編還挖出一條，邊懷孕邊工作減少胎兒致畸幻想！孕媽媽工作確實辛苦，但是社會競爭就是這樣。

我想起一個華為女員工跟我說過，華為有條不成文的規矩，女性如果因為懷孕而離職的，基本上是不要的。還是華為比較高，不生個孩子，不知道女性身體素質好壞，不知道女生能不能吃苦，能不能協調工作和家庭！

喜歡請關注我哦！

本文原創，圖片來自網路，如有侵權請聯繫刪除或修改！

點擊展開全文

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！