2016年公辦教師人均工資7.75萬！鄉村教師吸引力進一步增加？

今年教師節前夕，教育部在介紹第33個教師節宣傳慶祝有關工作及教師隊伍建設情況中提到：教師地位待遇進一步提高，教師職業吸引力進一步增強。教育行業國有單位在崗職工的年平均工資水平已由2010年的3.98萬元提高到2016年的7.75萬元，教師工資提高了近一倍。

一、提高地位待遇，教師職業吸引力進一步增強

1．開展國家級獎勵。一是開展國家級教學成果獎評選。2014年，評選國家級教學成果獎1320項，其中特等獎5項。二是會同中組部開展國家「萬人計劃」教學名師遴選，先後遴選出三屆近400名，涵蓋大中小學等各級各類教育領域，並給予每位教學名師50萬元經費支持。

2．提高生活待遇保障。通過政策宣傳、經驗交流、調研推動、督導檢查等多種方式，指導督促地方依法改善教師待遇。一是推進依法保證教師平均工資水平不低於或者高於當地公務員的平均工資水平。二是落實和完善教師醫療養老等社會保障政策。教育行業國有單位在崗職工的年平均工資水平已由2010年的3.98萬元提高到2016年的7.75萬元。

二、多措並舉精準施策，鄉村教師「下得去、留得住、教得好」的局面正在形成

1．實施鄉村教師生活補助政策。2013年至今，中央財政核撥綜合獎補資金112億元，覆蓋22個省份的所有集中連片特困地區縣，覆蓋率達100%，惠及130多萬人，最高人均月補助標準達到2000元，鄉村教師職業吸引力顯著增強。

2．強化鄉村教師培養補充。招聘28萬名農村特崗教師，覆蓋中西部22個省（區）1000多個縣30000多所農村學校（村小、教學點）。擴大實施範圍，將連片特困地區以外的中西部265個省貧縣納入實施範圍；提高工資性補助標準，中央財政由2012年西部人均年2.7萬元、中部人均年2.4萬元提高至西部人均年3.46萬元、中部人均年3.16萬元。

3．建立鄉村教師榮譽制度。2016年4月，教育部、人力資源社會保障部聯合印發《關於做好鄉村學校從教30年教師榮譽證書頒發工作的通知》，全面部署鄉村學校從教30年教師榮譽證書頒發工作，為納入頒發範圍的400萬名在崗和離退休教師頒發「鄉村學校從教30年教師榮譽證書」。以後將每隔兩三年對新增從教達到30年的鄉村教師頒發一次。

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