留學6年底薪兩千 「海歸」真的變「海待」啦？

這兩天，杭州女孩小林澳洲留學6年回國底薪兩千的事在網上熱傳。六年留學苦讀，獲得碩士學位，最終卻面臨著只有2000元工資的待遇，難道「海歸」真的要變「海待」啦？話說，紅八小編當年也有過出國夢啊！

曾幾何時，海歸人士一直是金領、高管、有能力的代名詞，但是近年來，海歸貶值的現象越發明顯。小林姑娘的情況並非個例，不少抱著出國鍍金，回來拿高薪心態的留學生都懵了，他們拿著只有兩三千元的底薪感嘆，不是說海歸們年紀輕輕就能做高管嗎？憑什麼幾年一過，鳳凰變烏雞，海龜就變海帶了呢？

我們來看一下當前海歸留學生到底有著怎樣的工資待遇。調查顯示，當前海歸的起薪在3000元左右，月薪在3千元到1萬元的佔比71%，有超過四成海歸月薪不足5千元，只有15%的海歸收入超過萬元。有相當數量的海歸回國後變身了普通的「小白領」，甚至成為了「海帶」 ，也就是待業青年。可以看的出，海歸的就業薪資與普通的大學生畢業生相比，基本上沒有任何優勢，他們所享受的待遇與人們的心理落差不斷拉大，海歸真的已經貶值了！

於此相對的是，海歸們留學時間花費的巨額費用。以上文中的小林為例， 為了去國外讀書，小林的父母賣掉了唯一的房子，賣了150萬，其中120萬給小林做留學基金。最終在澳洲六年留學，一共花了180萬，掏光了家底。雖然最終小林找了個月薪5000元的工作，但是距離賺回留學花費仍然遙遙無期。這恐怕是國內不少普通百姓讓孩子留學的縮影。

針對小林留學回國遭遇就業危機的事情，熱心的網友們展開了熱烈的討論，不少網友都對現在家庭砸鍋賣鐵讓孩子出國鍍金的事情給與了否定，有超過三分之一的網友認為海歸群體收益低於成本，是賠本的買賣，而在希望聘用海歸的企業中，有55%明確提出海歸需有1-3年的實踐工作經驗。看來，海歸留學鍍金的事情真的要好好考慮了。

對此紅八小編也表示，出國留學一定要量力而行，出國深造對孩子的成長肯定有幫助，但不能讓家庭陷入經濟危機，也不要因為出國留學了就拿到金飯碗，就業找工作一切還都要憑藉真本事，你不熟悉國內的就業行情，你沒有適應應聘企業的工作能力，你就是拿著劍橋、牛頓、哈佛所有知名大學的文憑，你也白搭！

其實，無論是工作還是創業，都沒有固定的模式可尋，如今海歸鍍金的神話已經被打破，任何工作，任何行業都不會是一定可以賺錢的鐵飯碗，所以賺錢一定要把握行情，比如趁著現在汽車眾籌的良好發展態勢，我們可以在工作之餘參與汽車眾籌，照樣可以獲得一份豐厚的收益，這要比掏光家底去留學好的多了，是不是這個道理？

點擊展開全文

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！