C加加程序員的成長過程中的四個階段

下面是一位前輩總結的程序員成長四個階段，個人覺得非常有道理，你在哪個階段？

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大學期間，我和老師做過一些小項目，自認為自己很牛，當時還去過一些公司面試做兼職，但是就是不知道為什麼沒有回復。那個時期的我，壓根不知道自己不知道，還以為自己懂很多，現在想起自己以前就好笑，那個時候還算不上程序員，頂多只能算是個業餘編程愛好者。.

表現：假自信、過度承諾、滿口我能行沒問題、看不起其他程序員….

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工作後，發現自己在項目中工作時遇到困難不知道怎麼解決，和身邊人一比發現自己知識很欠缺，這時候知道自己技不如人，很多地方都不足，需要大補才行，這個時候就是大家所說的初級程序員階段，這個階段必須依靠別人指導。

表現：有點心虛、虛心學習、偷偷努力、羨慕牛人…

工作三四年後，自己的技能逐步提高，成為了項目組的技術大拿，這時候也很自信，知道自己能夠解決遇到的所有問題，這時候就是高級程序員階段了。

程序員在經歷了若干年編程工作之後，很想知道自己水平到底如何？自己是否已經成為成熟的程序員？雖然程序員會對自己有一個自我評價，但是，自己的評 價和社會的評價、專業的評價會有差異，所以程序員自己並不能肯定這個評價。

一個程序員到底成熟不成熟，我想從以下幾個方面談談自己的看法。

技術標誌

如果程序員不會編程序那決不是程序員，程序員至少要掌握一門程序設計語言，要能夠用這種語言去編寫程序去解決他想解決的問題。但是，成熟的程序員往往掌握不止一種程序語言，三到四種語言的掌握是必須的，一種二種語言的精通也是必須的。

時間標誌

雖然程序員的天資、素質、基礎知識各不相同，所經歷的工作內容以及環境也不相同，但是，時間也是程序員成熟程度的標誌之一。

項目標誌

程序員的社會性是程序員成熟的標誌之一。沒有參加過項目的程序員，程序編得再好，只能是純程序類的程序員，是一個孤獨的高手，是一種個人型的程序員，遠沒有成熟。項目作為社會性活動，體現了項目的社會價值。

思維標誌

幼稚和成熟在思維方式上還是有很明顯的區別的。就程序員而言，不成熟的程序員邏輯性不強，程序編得沒有條理，即使程序員自己進行了解釋也沒人能看懂。

程序員通常的發展路線是怎樣的？

程序員通常的發展路線是怎樣的？可以看看這個圖，當一個初步的職業規劃方案已經成型時，如果制訂者目前已在一個軟體公司工作，那麼，對他來說進一步的提升非常重要。 首先要做的則是進行角色分析，反思一下這個職業環境對個人的要求和期望是什麼，如何使自己在單位中脫穎而出。

通常，軟體技術人員的職業發展有幾個選擇：專註於技術，成為技術專家；轉型到技術型銷售、技術支持等；隨著技術成長，從技術性管理到高級管理。這是大家都看得清楚的方向，也都在向這些方向的金字塔尖努力。

就像烹飪一樣，每一個階段目標都需要你進行角色分析，找出這一角色需要的『配料』，當你注意收集技術、素養等相關『配料』後，就會成功烹飪出你所需要的目標魚。前提是你一定要了解自己的特點和優勢，就好比黃瓜種子是不可能培育成西瓜一樣。

這歸根結底，都是以技術為基礎。在紮實的技術基礎上（高級軟體工程師），如果有著比較強的抽象設計能力，又打算專註於技術開發，架構師是個好的選擇；如果 性格更適合做管理，情商能力突出，技術型管理應該是下一步的方向。這種發展規劃屬於『瘸腿走路』的類型，各有側重主攻發展的職業方向，也是目前一般程序員 普遍採用的發展路線規劃。

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