職場是個技術活
職場是個技術活（396）
一個人的福氣，源於自己過去的積累，就像手機充電，昨天手機忘記了充電，今天手機就沒得玩，職場上成功的人，看似今天的成功，實際上都是昨天的努力，整天在埋怨別人的人，極可能別人都在埋怨你。
佛法裡面有八苦之說，職場不快樂的人也是一種苦，求不得穩定的工作而苦，這種苦不是指生理的痛苦，而是跟不上環境變化之苦，一切都在變化中，一切都是不確定性的苦，企業經營本來如此，誰也不知道自己的企業能活多久，一切都在變化中發展，今天老闆對你還臉色好好的，明天就掛起了臉子，讓你琢磨不透而煩惱，久而久之，這些非常細微的煩惱，積累多了就會對這個工作生厭，進而就會辭職，如果自己沒有調整好心態，無論換多少地方，等待自己的還是這種不穩定，久了就是頻繁跳槽，經常跳槽的人是不快樂的，就像人民公社時期生產隊飼養的馬和牛，經常換槽的馬兒是長不肥的。
不痛苦的方法很多，有人說，不東想西想的，日子很會很好過，這是一種最平庸的活法，人有百態，不是每個人都和我們的三觀一致，做不一樣的人，就必須學會面對包容不同的人，不同的環境，善於與不同的人合作。
殺敵一千，自損八百，刻薄的對待自己的下屬，是你不穩定的第一個原因，自己下屬做得不好，其實都有自己的原因，不是對他們發發火，就能搞定的，很多上級被下級掀翻的案例還是不少的。
貪心也是工作不穩定的根源，人都這樣，當偶然買一次彩票中了獎，就會毀了這一個人，因為人總是喜歡運用自己過去成功過的經驗，把自己陷入到更貪得無厭的境地，有了好的還想要更好的，最後忘記了自己的初衷，投入進了慾望的海洋，那麼剩下的只有自己的靈魂，在無邊際的慾望中掙扎著，一面怨天尤人，一面極力的想要佔有更多的慾望。
時刻明白自己初心的人不痛苦，有了目標，才有行動的指南，知道自己想幹什麼，喜歡幹什麼，這才是職場人前進的動力，工作不開心，就會動力不足，盲目跳槽的原因是職業目標不清晰，沒有目標，便沒有了追求，於是所有的行動只是為了掙一口飯吃，許多人根本沒有考慮過自己的未來應該端什麼飯碗，或許你在30歲之前還有揮霍的資本，因為年輕做什麼都不怕，一旦過了30歲，你走的每一步都必須要慎之又慎，因為要結婚，要養活老婆孩子，要供房貸，要供養年邁的父母，孩子大了還要上學，父母年邁了需要照顧等等，所有的這些責任，都要你來承擔，如果沒有規劃，一旦出現問題，你只能自亂陣腳。
職場不幸福的人，大都自認為自己的專業能力很強，甚至強大到公司離開你就玩不轉，切忌，這是你被孤立的主要原因，千萬不要有這種心態，跳槽久了你會發現，專業能力其實並沒有你想像的那麼重要，中國人才多了去了，中國最不值錢的就是知識和人才，你會發現一個能力不太強的人做你的上司，只因為他在這個公司幹了N年，乾的就的老員工你一定要尊重，無論他有多笨蛋，這叫資歷，切忌，資歷才是一個人職場成功的本錢，資歷是一個職場人士的軟實力。
提到軟實力，很多人不屑一顧，會聯想到會拍馬屁的那些同事，其實每個公司都有混的很好的拍馬屁高手，很多好公司也很多，不過人家既會拍也會幹，這就情商智商都高的高手，也叫精英。
處理人際關係，中國有個詞叫外圓內方，其實就會懂得融洽的妥善處理各種關係，學會做人的道理，和中國人打交道，在中國打工，懂得人情世故是一種能力，人際關係就是生產力。
職場就像一個大熔爐，是人展現綜合智慧的大舞台，在職場中，不僅僅是要掙一碗飯吃，還要遵守職場的遊戲規則，要時刻明白，職場沒有絕對的公平，一切都靠實力，靠自己，聽天命。
工作多年的人，時刻把公平掛在嘴上，其實這都是很幼稚的想法，從來都不存在於現實中，員工和老闆之間的關係，就好像是一場遊戲，是遊戲就會有遊戲規劃，否則，遊戲就玩不下去，但是，遊戲規則是老闆制定的，各種利益也偏向老闆，身在職場的你，一開始看不慣這種現象，是很正常的，因為你初涉職場，本質上還是比較純潔的。
一個優秀的職場人士，很容易接受這種遊戲規則，並不會主動和這種規則發起挑戰，因為在老闆面前，你沒有太多的話語權。說得再難聽些，你只是一個打工的，混口飯吃，給你吃就不錯了，還嫌飯涼，如果不想做，可以離開。
如果你不是遊戲規則的制定者，選擇只有兩條，要麼忍受，要麼離開，如果你是特別會講故事哪一個，當然也可以同化你的老闆，和他一起制定規則，修行到這個境界，相信你你也是行業翹楚了，是一位真正的職業經理人。
沒有絕對的公平，無論你再怎麼抱怨，再怎麼不開心，飯還是要吃的，覺還是要睡的，工作還是要做的，未來的事情永遠只屬於自己的。
買房子也好，娶老婆也罷，壓力只有自己扛，老闆不會為你操任何心，與其有時間去抱怨，但不如踏踏實實靜下心來，好好提升自己的基本功，用事實證明自己的本事，讓別人對你刮目相看，萬不可因為自己的書生意氣而自做一個自毀前程的人。
人生觀的轉變，有三種方式，第一個是職場上的挫折和打擊，第二個是感情上的失敗受挫，第三個是心靈在路上的旅行，在不同地方的所獲得感悟，忘不了及時給自己手機充電的人，明天的旅程才會走的更遠。
葉子的離開，不是風的追求，也不是樹的不挽留，而是命運的安排，自然的選擇，花開花落，天道輪迴，該來的會來，該走的會走，有時候離開並不意味著結束，而是另一種開始。
不習慣抱怨了，新的開始才會更美好。
德明於2017年9月11日。
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